Рус Eng Cn Перевести страницу на:  
Nota Bene. Books, journals, publishing technologies.
Please select your language to translate the article


You can just close the window to don't translate ☒
Библиотека
 ваш профиль
Creative Commons License CC-BY-NC Статья опубликована с лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0) – Лицензия «С указанием авторства – Некоммерческая».
Вернуться к содержанию

Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения / Journal of foreighn legislation and comparative law
Правильная ссылка на статью:

Парягина О.А. Коллективные договоры и соглашения в Трудовом кодексе Монголии

Аннотация: Статья содержит сравнительно-правовой анализ регулирования коллективных договоров и соглашений в Трудовом кодексе Монголии и Трудовом кодексе Российской Федерации. Уделяется внимание проблемным и позитивным правовым нормам о коллективных договорах и соглашениях, а также соотношению коллективных и индивидуальных трудовых договоров в Трудовом кодексе Монголии.

Ключевые слова:

сравнительное правоведение, Трудовой кодекс Монголии, коллективный договор, коллективное соглашение, коллективные переговоры, трудовой договор, работники, работодатели, профессиональные союзы, представители работодателей.

Abstract: The article contains the comparative legal analysis of the regulations of the collective contracts and treaties in the Labour Code of the Mongolia and in the Labour Code of the Russian Federation. The attention is paid to the problem and positive legal norms regulating collective contracts and treaties and correlation between the collective and individual labour contracts in the Labour Code of the Mongolia.

Keywords:

Labour Code of the Mongolia, collective agreement, collective treaty, labour contract, employees, trade unions, employers representatives.


Эта статья может быть бесплатно загружена в формате PDF для чтения. Обращаем ваше внимание на необходимость соблюдения авторских прав, указания библиографической ссылки на статью при цитировании.

Скачать статью

Библиография
1. Торийн мэдээлэл. 1999. № 5.
2. См.: Силин А.А. Место и значение социального партнерства в регулировании трудовых отношений на Западе и в Российской Федерации // Законодательство. 2000. № 8. С. 63-65.
3. В России и Монголии не ратифицирована Конвенция МОТ № 154 о содействии коллективным переговорам (1981 г.), в соответствии с которой к осуществляемым государственными органами мерам содействия разви-тию коллективных переговоров относятся, в частности, предварительные консультации (ст. 7) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957-1990. Т. II. Женева, Международное бюро труда, 1991.
4. См., напр.: Комментарий к Трудовому кодексу РФ /отв. ред. Ю.П. Орловский. М., 2009. С. 149.
5. Нарангэрэл С. Правовая система Монголии. Улан-Батор-Москва, 2004. С. 87.
6. Рекомендация МОТ № 91 о коллективных переговорах (1981 г) // Конвенции и рекомендации, принятые Меж-дународной конференцией труда. 1957-1990. Т. II. Женева, Международное бюро труда, 1991.
7. Лютов Н.Л. Коллективное трудовое право Великобритании. М., 2009. С. 71-72.
8. Предусмотрена также административная ответственность должностных лиц за нарушение гарантий пред-ставителям работников при разрешении возникших в ходе переговоров коллективных трудовых споров (ст. 141.1.9 ТК Монголии).
9. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. М., 2005. С. 427.
10. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право. М., 2005. С. 260.
11. Сактоев В.Е., Банзарагчийн Б. Становление и функционирование рынка труда Монголии: монография. Улан-Удэ, 2007. С. 15
References
1. Toriyn medeelel. 1999. № 5.
2. Sm.: Silin A.A. Mesto i znachenie sotsial'nogo partnerstva v regulirovanii trudovykh otnosheniy na Zapade i v Rossiyskoy Federatsii // Zakonodatel'stvo. 2000. № 8. S. 63-65.
3. V Rossii i Mongolii ne ratifitsirovana Konventsiya MOT № 154 o sodeystvii kollektivnym peregovoram (1981 g.), v sootvetstvii s kotoroy k osushchestvlyaemym gosudarstvennymi organami meram sodeystviya razvi-tiyu kollektivnykh peregovorov otnosyatsya, v chastnosti, predvaritel'nye konsul'tatsii (st. 7) // Konventsii i rekomendatsii, prinyatye Mezhdunarodnoy konferentsiey truda. 1957-1990. T. II. Zheneva, Mezhdunarodnoe byuro truda, 1991.
4. Sm., napr.: Kommentariy k Trudovomu kodeksu RF /otv. red. Yu.P. Orlovskiy. M., 2009. S. 149.
5. Narangerel S. Pravovaya sistema Mongolii. Ulan-Bator-Moskva, 2004. S. 87.
6. Rekomendatsiya MOT № 91 o kollektivnykh peregovorakh (1981 g) // Konventsii i rekomendatsii, prinyatye Mezh-dunarodnoy konferentsiey truda. 1957-1990. T. II. Zheneva, Mezhdunarodnoe byuro truda, 1991.
7. Lyutov N.L. Kollektivnoe trudovoe pravo Velikobritanii. M., 2009. S. 71-72.
8. Predusmotrena takzhe administrativnaya otvetstvennost' dolzhnostnykh lits za narushenie garantiy pred-stavitelyam rabotnikov pri razreshenii voznikshikh v khode peregovorov kollektivnykh trudovykh sporov (st. 141.1.9 TK Mongolii).
9. Kiselev I.Ya. Trudovoe pravo Rossii i zarubezhnykh stran. Mezhdunarodnye normy truda. M., 2005. S. 427.
10. Kiselev I.Ya. Sravnitel'noe trudovoe pravo. M., 2005. S. 260.
11. Saktoev V.E., Banzaragchiyn B. Stanovlenie i funktsionirovanie rynka truda Mongolii: monografiya. Ulan-Ude, 2007. S. 15
Издательство
 
Авторам
 
Услуги
 
Разное
 
Наши сайты

© 1998 – 2024 Nota Bene. Publishing Technologies. NB-Media Ltd.