Аннотация: Настоящая статья посвящена исследованию института общественного контроля в Российской Федерации как инструмента предотвращения роста социальной напряженности в обществе. Автор считает, что данный институт гражданского общества играет большую роль в предотвращении роста социальной напряженности в обществе в связи с тем, что он является одной из важнейших гарантий реализации конституционно-правовых принципов народовластия и участия народа в управлении делами государства, а также основной гарантией реализации гражданами России, а также их общественными объединениями, своих прав, свобод и законных интересов. В работе использовался ряд методов научного исследования, в частности: формально-юридический; сравнительно-правовой; исторический; классификации; обобщения; анализа. Автор обосновывает позицию относительно того, что в действующем законодательстве существуют проблемы, связанные с использованием института общественного контроля в Российской Федерации как инструмента предотвращения роста социальной напряженности в обществе. В связи с этим, в работе разработаны предложения в части разрешения проблем, связанных с использованием института общественного контроля в Российской Федерации как инструмента предотвращения роста социальной напряженности в обществе (путем внесения изменений и дополнений в действующее законодательство).

Ключевые слова: общественный контроль, Российская Федерация, инструмент, предотвращение роста, социальная напряженность, общество, конституционно-правовой, анализ, институт, народовластие

Abstract: This article is focused on studying the institute of civil control in Russian Federation as a tool for social tension growth prevention. The author believes that this institute of the civil society plays an important role in preventing the growth of social tension in the society due to the fact that it represents one of the major safeguards for the constitutional and legal principles democracy and citizen's ability to participate in state management, and acts as the main safeguard for Russian citizens and their associations to realize their rights, civil liberties and legal interests. The study uses a number of research methods, including formal and legal, comparative and legal, historical, classification, generalization, analysis.
The author substantiates their position regarding the evident issues in existing legislature, related to the use of civil control in Russian Federation as a tool for social tension growth prevention. This study contains proposals for potential resolution of issues regarding civil control in Russian Federation as a tool of prevention of social tensions (by introducing changes to existing legislation).
 

Keywords: society, social tension, growth prevention, tool, Russian Federation, public control, constitutional and legal, analysis, institution, democracy

Аннотация: Предмет исследования – дипломатическая предыстория европейского конфликта 1812-1814 гг. Цель статьи – выяснение того, как российскому императору Александру I в, казалось бы, безвыходной ситуации удалось наладить отношения со Стокгольмом и Константинополем, защитив перед началом Отечественной войны 1812 года свою империю с севера и с юга. С другой стороны, следует выявить причины, приведшие к неудаче попыток императора помешать заключению в марте 1812 г. невыгодных для России договоров Франции с Пруссией и Австрией. В этом случае полезно обратиться к опыту исследования выдающегося русского историка второй половины XIX в. А. Н. Попова. С помощью применения метода историко-психологического исследования, внимание будет обращено на реконструкцию идей, целей и мотивов главных действующих лиц. Новизна исследования заключается в историко-психологическом обосновании действий Наполеона и Александра I вместо объяснения их политики вульгарным стремлением перехитрить друг друга или захватить ту или иную территорию. Главный вывод заключается в том, что Наполеон в трудной для него ситуации начала крушения континентальной блокады Великобритании не смог и не захотел вести её далее политическими и экономическими методами, переключившись на оправданные Французской революцией 1789-1799 гг. силовые методы. Александр I долго отвечал на это дипломатическими маневрами, но, в конце концов, решился на открытое сопротивление, повернув против Наполеона его же оружие, т.е. использовав лозунги Французской революции о справедливости борьбы за свободу и независимость народов.

Ключевые слова: дипломатическая история Европы, Александр I, Наполеон I, Наполеоновские войны, Александр Николаевич Попов, Россия, Франция, Великобритания, Пруссия, Австрия

Abstract: The subject of this study is the diplomatic background of the European 1812-1814 conflict. The goal of this work is to reveal how the Russian Emperor Alexander I, facing a seemingly impossible situation, managed to establish relations with Stockholm and Constantinople, protecting his Empire from the north and the south before the war of 1812. On the other hand, it is also necessary to discuss the reasons that lead to the failure to prevent the March, 1812 treaties between France, Prussia and Austria which were disadvantageous for Russia. For this purpose it is fruitful to turn to the studies of A.N.Popov, a prominent Russian historian of the late XIX century.
Using the method of historical and psychological research, the author draws attention to the reconstruction of ideas, goals and motives of the main actors. The novelty of this research is based on the historical and psychological substantiation of the actions of Napoleon's and Alexander I instead of explaining their policies by a vulgar need to outsmart each other, or to claim a territory. The main conclusion is that Napoleon, facing a difficult situation as the continental blockade of Great Britain started to fail, could not, or did not want to go on using politics and economy, turning to the methods of using military force, well-tested in the 1789-1799's French Revolution. Alexander I responded using diplomatic maneuvers, but later responded with overt resistance, turning Napoleon's weapon against himself, using French Revolution’s rhetoric empathizing the justice of fighting for freedom and independence.
 

Keywords: Alexander Nikolaevich Popov, Napoleonic wars, Napoleon I, Alexander I, diplomatic history of Europe, Russia, France, Great Britain, Prussia, Austria

Аннотация: Предметом исследования данной статьи является социальный конфликт: пути его развития и возможные последствия. Определяя социальный конфликт как наивысшую стадию развития противоречий в отношениях между людьми, группами и т.д., можно выявить его негативный и возможный позитивный эффект. Демократический режим определяет особую специфику организации социальных отношений в государствах данного типа. Набор прав и гражданских свобод, присущий демократическим государствам, по сути, дает возможность расширения спектра конфликтных ситуаций и нарастания противорчеивости. Поэтому основным вопросом является достижение того уровня управления конфликтами, в рамках которого наиболее высока вероятность получения позитивного результата.
Основным методом исследования в данной работе является контент анализ. Также автор использовал в своих размышлениях метод индукции. Постоянное существование социальных конфликтов является неоспоримым фактом общественной жизни. С развитием демократических механизмов и появлением все большего количества гражданских институтов, растет вовлеченность общества в политические процессы пропорционально росту конфликтности в данных обществах. Поэтому появляется возможность говорить об определенной зависимости данных категорий. В связи с этим, наиболее актуальным становится вопрос выявления такого формата регулирования социальных конфликтов, при котором демократическое государство получит наибольший позитивных эффект от происходящих событий. Поиск подобного успешного формата управления конфликтами в рамках демокртатического государства является научной новизной данной теоретической работы.

Ключевые слова: социальный конфликт, демократия, информация, общественное развитие, гражданская активность, коммуникация, демократические институты, электронная демократия, регулирование конфликтов, социальное изменение

Abstract: The subject of this article is social conflict, the ways of its development and possible consequences. Defining social conflict as the apex of a contradictions' development in relations between people, groups, etc., it is possible to reveal its negative and possible beneficial effects. The democratic regime determines the specific ways of organizing social relations dominant in such states. The set of rights and civil liberties are inherent in democratic states, and in fact, makes it possible to expand the range of conflict situations and increase of rivalry. Therefore, the standing challenge is to achieve the level of the conflict control management which allows to maximize probability of beneficial outcomes.The chief research method of this study is content analysis. Also, the author employed method of induction in his process of thought. The constant presence of social conflicts is an indisputable fact of social life. With the development of democratic mechanisms and the emergence of an increasing number of civil institutions, the involvement of society in political processes is increasing in proportion to the growing conflict in such societies. Therefore, it becomes possible to trace a certain correlation between the said factors. In this regard, the most pressing issue is to narrow down a suitable format for the regulation of social conflicts, which allows a democratic state to reap the greatest benefits from those events. The search for this type of successful conflict control management format within the democratized state constitutes the scientific novelty of this theoretical work.

Keywords: conflict management, e-democracy, democratic institutes, communication, civil activity, social development, information, democracy, social crisis, social change

Аннотация: В условиях глобализации происходят трансформации социального пространства как на уровне мирового сообщества, так и на уровне отдельно взятой страны. В данной работе глобализация рассматривается как фактор роста социальной конфликтности, как один из основных источников роста напряженности в отношениях между субъектами современной цивилизации. Авторы акцентируют внимание на таких аспектах указанной проблемы как экономическое неравенство в развитии стран мира, межкультурные, межэтнические конфликты на различных уровнях социального пространства. В качестве основных методов исследования используется метод анализа научных публикаций по проблеме, обозначенной в теме статьи, метод сравнения и обобщения. Проведенный анализ показал, что причины социального конфликта находятся в природе самого социального организма, обеспечивающие его развитие. Однако процесс глобализации способен "раскачать" так называемые первичные конфликты до катастрофических объемов, с которыми не в состоянии справиться отдельно взятый социальный субъект. Являясь источником социальных конфликтов, глобализация требует и смены системы управления, которая должна быть способной контролировать уровень социальной напряженности и эффективно справляться с ее негативными проявлениями.

Ключевые слова: глобализация, социальный конфликт, социальное неравенство, управление, самоуправление, информационная глобализация, экономическая глобализация, глобальное управление, социальная напряженность, экономическая конкуренция

Abstract: As globalization marches, transformations of social space occur in both, the global society and separate countries alike. This study views globalization as a factor of social conflict growth, and one of the major sources of growth of tensions between the parties of modern civilization. The authors focus attention on numerous aspects of the issue, such as economic development disparity between countries, intercultural, inter-ethnic conflicts on numerous levels of social space. The chief methods of study include analysis of academic studies on the issue, as well as the methods of comparison and generalization.
The analysis performed by the authors revealed that the reasons of social conflict lie in the nature of the society and ensure its development. However, the process of globalization may catalyze the so-called primary conflicts till they reach catastrophic scale, becoming unmanageable by any single social subject. Being the source of social conflict, globalization reveals the need for change in the system of management which must be able to control the level of social tension and efficiently handle its negative consequences.
 
 

Keywords: economic globalization, information globalization, selfgovernment, management, social inequality, social conflict, globalization, global governance, social tension, economic competition

Аннотация: Предметом исследования являются стили поведения личности в конфликтной ситуации, особенности самооценки и их связь у мужчин и женщин ранней взрослости. Автором подробно рассматривается феномен самооценки как оценки личностью самой себя, своих возможностей, качеств и места среди других людей. Аргументируется актуальность изучения самооценки у мужчин и женщин в период ранней взрослости, который традиционно определяется от 20 до 40 лет. В работе приводятся полученные результаты, которые могут быть использованы в деятельности практического психолога в рамках проведения психологических консультаций для мужчин и женщин ранней взрослости с целью повышения их конфликтологической компетентности, а также для разработки спецкурса в системе профессиональной подготовки и повышения квалификации психологов, юристов, социологов, государственных гражданских служащих. в работе использовались теоретические и эмпирические методы исследования: обзорно-аналитический, включающий теоретический анализ психологической литературы по изучаемой теме; тестирование; количественно-качественные методы обработки результатов, статистический анализ полученных данных. Методы статистической обработки информации включали в себя описательную статистику (подсчет средних значений), вычисление значимости различий по критерию φ – угловое преобразование Фишера и изучение корреляционной связи с помощью метода ранговой корреляции Спирмена. Новизна исследования обусловлена необходимостью изучения проблемы профилактики и управления конфликтным поведением взрослых людей ставит задачу всестороннего изучения личностных детерминант поведения человека в конфликте, т.к. тема взаимосвязи самооценки и стилей поведения личности в конфликтной ситуации разработана в основном в возрастной психологии с позиции самооценки детей и подростков. Автором, по итогам проведенного исследования, делается вывод о том, что поведение человека в конфликте обусловлено внутренними психологическими факторами, и, в частности, его самооценкой. Поэтому формирование адекватной самооценки, повышение ее, если она занижена, и наоборот, возвращение в русло адекватного самооценивания, если самооценка чрезмерно завышена, будет способствовать построению более продуктивных межличностных контактов. Формирование новой модели поведения, решение внутриличностных проблем требует больших усилий и занимает много времени как у психолога, так и у самого клиента. Индивидуальное консультирование, занятие в тренинговых группах (Т-группах) может оказать необходимую помощь человеку в решении указанных проблем.

Ключевые слова: самооценка, конфликтное поведение, межличностные конфликты, управление конфликтами, конфликтологическая компетентность, психологическое консультирование, профессиональная подготовка, межличностные отношения, государственные служащие, ранняя взрослость

Abstract: The subject of this study are the styles of individual behavior in a conflict situation, self-esteem and its correlation with behavior as typically seen for men and women in early adulthood. The author closely examines the phenomenon of self-esteem as the individual's evaluation of themselves, their capabilities, qualities and their position among other people. The author provides a reasoning for the importance of studying self-esteem in men and women in early adulthood, which has traditionally been defined to the age of 20 to 40 years old. The study results presented can be used in psychologist practice and professional training for counseling male and female clients of early adult age in order to improve their competence in conflict situations, as well as to develop special training courses for psychologists, lawyers, sociologists, state civil servants.
The study is based on theoretical and empirical research methods, including survey and analysis, which involves theoretical analysis of psychological studies on the studied phenomena, as well as testing, quantitative and qualitative methods for processing study results, statistical analysis of the data acquired. The methods of statistical processing of information include descriptive statistics (average values count), calculation of significance for criteria of difference using the φ - criterion (Fischer angular transformation) and correlation study using Spearman's rank correlation method. The novelty of the study is based on the need to provide solutions for the prevention and management of conflict behavior of adults that dictates the necessity for a comprehensive study of personality determinants of human behavior in the conflict since the topic of the correlation between self-esteem and personality styles of behavior in a conflict situation is mainly studied in developmental psychology from the perspective of self-esteem of children and adolescents. The author, based to the results of the study, concludes that the behavior of the person in conflict is driven by psychological factors, self-esteem, in particular. Therefore, the formation of proper self-assessment, increasing a low self-esteem, and, on the other hand, lowering it, if over-inflated, will contribute to building a more productive interpersonal interactions. The formation of a new model of behavior, the resolution of interpersonal problems requires a lot of effort and time for both, psychologist, and at the client. Individual counseling, employment training in groups (T-groups) can provide the necessary help to the person in dealing with these problems.
 

Keywords: professional training, psychological counseling, conflict competence, Conflict Management, Interpersonal conflicts, conflict behavior, self-concept, interpersonal relationships, civil servants, early adulthood