Вовлечение женщин Северной Осетии в промышленное производство в 1925-1937 гг.

Дзагурова Наталья Хаджумаровна кандидат исторических наук старший научный сотрудник Северо-Осетинского института гуманитарных и социальных исследований им. В.И. Абаева – филиала Владикавказского научного центра РАН 362040, Россия, республика Северная осетия - алания, г. Владикавказ, ул. Пр. Мира, 10 Dzagurova Natal'ya Khadzhumarovna PhD in History Senior Scientific Associate,, North Ossetian Institute for Humanities and Social Studies – branch of Vladikavkaz Scientific Center of the Russian Academy of Sciences 362040, Russia, respublika Severnaya osetiya - alaniya, g. Vladikavkaz, ul. Pr. Mira, 10 tedeevanina@yandex.ru Другие публикации этого автора

Дзагурова Наталья Хаджумаровна кандидат исторических наук старший научный сотрудник, Северо-Осетинский институт гуманитарных и социальных исследований им. В.И. Абаева 362040, Россия, Республика Северная Осетия - Алания, г. Владикавказ, пр. Мира, 10 Dzagurova Natal'ya Khadzhumarovna PhD in History Senior Research Associate, V. I. Abaev Northern-Ossetia Institute of the Humanities and Social Studies 362040, Russia, Respublika Severnaya Osetiya - Alaniya, g. Vladikavkaz, pr. Mira, 10 dzagurova-natalia@mail.ru

Во второй половине 1920-х в СССР наметились очередные социально-экономические преобразования. Не преодолев технико-экономической отсталости в процессе восстановления народного хозяйства в период реализации «новой экономической политики», большевики сделали ставку на индустриализацию и как следствие создание технологически сложных отраслей народного хозяйства. При этом развертывание таких отраслей как энергетика, металлургия, машиностроение и приборостроения требовало колоссального вливания людских ресурсов. В связи с этим, максимальное использование труда женщин стало задачей огромного экономического и политического значения, поскольку, как утверждалось в тезисах НКТ СССР «недооценка его угрожала срывом развертывания отдельных отраслей производства из-за недостатка в рабочей силе» ^[3].

В постановлениях ЦК ВКП(б) от 15 июня 1929 года говорилось: «Принятый 5-летний план народного хозяйства обеспечивает огромный рост промышленности, на базе реконструкции и социалистической рационализации, основанной на эксплуатации рабочей силы, дает возможность без ущерба для функции материнства расширить применение женского труда в производстве, в том числе и тяжелой индустрии» ^{[6, с.517]}.

Все выше обозначенное повлекло за собой перекачивание рабочей силы из сельской местности в город и вовлекло в миграционные потоки большое количество и женщин - горянок, по отношению к которым с начала установления Советской власти на Северном Кавказе проводилась политика "раскрепощения", направленная на активное освоение женщинами формирующегося советского пространства. Горянка все еще оставалась носителем специфических черт, порожденных дореволюционными социально-экономическими и бытовыми условиями. Участие в общественном производстве становилось для нее возможностью фактической реализации прав, впервые закрепленных за ней в законодательстве и развернувшееся фабрично-заводское строительство в исследуемый период могло максимально поспособствовать этому, что задавало политике по вовлечению женщин в промышленное производство в области положительную динамику. Начало исследуемого периода в Северной Осетии характеризовалось активным использованием женского труда лишь на работах не требующих квалификации, но и такая работа в основном была мужской прерогативой. Однако, массовое строительство заводов и фабрик, и одновременное развертывание бытовой и культурной инфраструктуры в начале исследуемого периода вовлекали в промышленность все большее количество женщин. В 1925 году начинается строительство и переоборудование крахмального, спиртоводочного, мясомолочного и пивоваренного производства в области. Началось строительство Мизурской обогатительной фабрики, Ардонского консервного завода, фабрики гнутой мебели в Алагире, карьера по разработке андезита и других промышленных предприятий. К 1940 году в Северной Осетии насчитывалось 171 промышленное предприятие ^{[10, с.66]}. Количество работниц в области к концу 1926 года представлено в таблице 1:

Таблица 1.

Численность работниц Северной Осетии к концу 1926 г. ^{[5, с. 94]}.

Несмотря на то, что количество работниц во Владикавказе почти в 3,5 превосходило количество работниц по области, тем не менее, как видно из таблицы, процентный разрыв от общего числа рабочих не был велик. Это объяснялось тем, что высокий уровень концентрации промышленных предприятий приходился на Владикавказ, а в других районах области абсолютное большинство женского населения состояло из осетинок, которые на тот момент только становились объектом вовлечения в промышленное производство.

К началу 1929 года начинаются изменения, связанные с началом первой индустриальной пятилетки. Количество женщин на предприятиях Северной Осетии с 1929 года по 1931 увеличилось практически втрое, с 1195 человек до 3919, что составило 18,5% от общего числа рабочих и служащих области ^[13].

Этому способствовали меры, принятые Народным комиссариатом труда СССР. В частности была создана специальная секция комиссариата по женскому труду, работу которой координировал главный инспектор. Инспектора по вовлечению женщин в производство назначались и в нижестоящих организациях, был сформирован штат ответственных исполнителей по внедрению женского труда на предприятиях. Бригады по вопросам женского труда на крупных предприятиях были организованы Госпланом СССР в 1930 году ^[2]. Соответствующие постановления принял в 1931 году и Северо-Кавказский краевой отдел труда. Хозорганы обязали принимать на работу по профессиям, предусмотренными списками НКТ преимущественно или исключительно женщин ^[4]. В 1931 году инспекция труда по Северо - Осетинской автономной области составила 5-летний план по внедрению женского труда на предприятия ^{[6, с.273]}.

По стране в целом к 1931 году удельный вес женщин работниц составлял 29% от всего количества работающих ^{[1, с. 37]}. Среди рабочих и служащих по Северному Кавказу с 1930 по 1933гг. количество занятых на промышленных предприятиях увеличилось в 12 раз, при этом женщины Северной Осетии составили 22,8% от всех женщин - работниц Северного Кавказа. Для многонационального Северного Кавказа, где существовали свои особенности, а значит и трудности роста женских кадров, такой рост был весьма интенсивен. Однако в соотношении с другими регионами страны, охваченными промышленным бумом, это был не очень высокий процент. Если, численность женщин – работниц промышленности страны в целом в 1928 году составила 28,6% к общему числу работников, то на Северном Кавказе она даже к 1932 году составляла только 22,8%. Общее количество занятых на предприятиях Северной Осетии женщин составило к 1931 году 3919 человек. что в процентном отношении ко всему числу работников равнялось 18,5 % ^{[5, с.94]}. На основании итогов работы бригад, организованныхна крупных предприятиях по в опросам женского труда был составлен план вовлечения женщин в общественное производство в первой пятилетке. При реализации этого плана предлагалось увеличить применение женского труда в тяжелой индустрии, при этом подземный труд работниц был категорически запрещен. Акцент на вовлечение женщин в производство делался на предприятия легкой промышленности, торговле и транспорте. Расширялось применение постоянного труда с/х работниц и батрачек в совхозах и на плантациях ^{[2, с.273]}.

К 1932 году на Северном Кавказе женщины были вовлечены в каменноугольную, нефтяную, цементную и машиностроительную отрасли промышленности. Общее количество работниц в указанных отраслях с 1931 г. по 1932 насчитывало 15453 человек, что в процентном соотношении к общему количеству рабочих составило 14,5 %. При этом наибольшее количество составили работницы каменноугольной и цементной отраслей, где от них не требовался высококвалифицированный труд. Занятость в машиностроительной и нефтяной отраслях составила 13,4% и 9,3% соответственно ^[12].

По мере создания условий для вовлечения женщин в производство, их численность увеличивалась из года в год. Анализ вовлеченности женщин Северной Осетии в промышленность исследуемого периода затруднен отсутствием регулярных статистических данных, однако общее число занятых на предприятиях области, к 1935 году составило более двух тысяч человек. Из них более 1400 человек трудилось на швейной фабрике, 343 на Вагоно-ремонтном заводе и 553 человека на заводе «Электроцинк» ^[7]. На Бесланском маисовом комбинате 161 человек, на Гнутфабрике 54 человека. На Садонском свинцово-цинковом комбинате женщины составляли 8% всего персонала, а на заводе «Электроцинк» 14,5% от общего числа рабочих ^{[5, с. 82]}.

Имея менее высокую квалификацию в сравнении с мужчинами, женщины соответственно и заработную плату получали меньшую. Например, из женщин-работниц Бесланского маисового комбината и швейной фабрики квалификацию имели всего 10 человек, а на всех пяти предприятиях квалифицированных работниц насчитывалось 37 человек, или 8,5% ^{[5, с. 83]}. Журнал «Революция и национальность» приводит такую статистику: «Процент квалифицированных работниц коренной национальности в семи национальных областях края, к общему числу рабочих нацменов, составлял в 1931 году 5,5%, а в 1932 году 21,6%» ^[8].

Для того, чтобы не допустить вытеснения работниц с производства была разработана система мер по повышению ее квалификации. Важную роль сыграло и обязательное начальное обучение, получившее силу закона в постановлении СНК СССР в 1930 г. Закон вводится в действие на всей территории страны с 1930/31 учебного года. В результате в 1933 году по Осетии охват всеобщим обучением составил 100%, что дало толчок в развитии системы семилетнего и среднего образования в области. Параллельно велась работа по ликвидации безграмотности среди взрослого населения. В Северной Осетии эта работа была сопряжена с особыми трудностями, связанными с массовым характером неграмотности среди взрослого населения, а в особенности среди женщин. В результате проведенной работы к 1938 году грамотность среди населения Северной Осетии составила 82% ^{[10, с.70]}. Это означало, что была подготовлена база для максимального развертывания профессионально-технического образования. Подготовка новых кадров из женщин и повышение их квалификации осуществлялись регулярно на протяжении всего периода фабрично-заводского строительства. Высококвалифицированных рабочих готовили школы ФЗУ, помимо этого были организованы курсы по краткосрочному обучению рабочим профессиям, как с отрывом, так и без отрыва от производства. Еще в 1920 году Совнарком узаконил обязательное обучение рабочих с 18 до 40 лет ^{[5, с.106]}. Но особенно широко использовались школы фабрично-заводского ученичества. Применялись различные формы работы: организация шефства над молодыми, повышение квалификации через школы ФЗУ, индивидуальное и бригадное ученичество, проведение производственных инструктажей. В подготовке квалифицированных кадров принимали участие органы инспекции труда, в функционал которых входил организованный набор рабочей силы для промышленных, строительных и других предприятий. Органы инспекции труда «выявляли» излишки рабочей силы в сельском хозяйстве и по договоренностями с председателями колхозов направляли их на сначала на обучение, а затем в качестве работников с определенной квалификацией на предприятия. В школах ФЗУ по Северной Осетии уже в 1927 году обучалось около 300 девушек, и 60 девушек на курсах по краткосрочному обучению рабочим профессиям ^{[11, с.20]}. В 1929 году Бюро Северо-Осетинского обкома ВКП(б), рассматривая перспективы развития уже работающих на тот момент в республике женских производственных школ, составило план их дальнейшего развития. Школы оснастили дополнительным оборудованием, сырьем, средствами производства. Выпускаемые из профтехшкол ученицы устраивались в рабочие коллективы «…Чтобы их использование проходило в большем количестве» ^[12]. Выше обозначенные меры способствовали стремлению женщин к овладению техническими специальностями, если в 1929 году на предприятиях области женщин – инженерно-технических работников было всего лишь семь человек, то в 1931 году уже 31. В Северной Осетии по данным областного совета профессиональных союзов, в 1935 году сдали технический экзамен 6381 человек, из которых женщины составили 36,2 %. К 1937 же году инженерно-технических работников в СОАССР работало 799 женщин, из них инженеров - 217, техников - 234, мастеров – 298 ^{[5, с.104]}.

Таким образом, исследуемый период характеризовался для женщин Северной Осетии активным вовлечением в промышленное производство. Для женщин - горянок участие в общественом производстве становилось и способом освоения формирующего совесткого пространства, в котором впервые законодательно были оформлены ее права. Проводимая государством политика способствовала созданию в области квалифицированных рабочих кадров из числа работниц, что массово стало возможно лишь в условиях возникновения огромного дефицита рабочей силы, который в Северной Осетии пришелся на 1925- 1937 гг.