Рус Eng Cn Перевести страницу на:  
Please select your language to translate the article


You can just close the window to don't translate
Библиотека
ваш профиль

Вернуться к содержанию

Политика и Общество
Правильная ссылка на статью:

К. С. Вивчарук Особенности применения вахтового метода организации труда в современных условиях России

Аннотация: Статья раскрывает особенности применения вахтового метода труда при разработке и добыче полезных ископаемых. Выделяются основные преимущества и недостатки данного метода, такие как возможность освоения труднодоступных районов, высокая заработная плата, а также тяжелые физические условия труда, отдаленность от дома и семьи и неблагоприятные климатические условия. Рассмотрены особенности организации вахтовых поселков для обеспечения жизнедеятельности и комфортного проживания сотрудников в течение рабочего периода, а также развитие транспортной системы для более быстрого перемещения сотрудников от пунктов сбора до мест работы. Одним из актуальных вопросов является подбор персонала, использование федерального, регионального и местного рынка труда для поиска сотрудников, отвечающих определенным требованиям для работы вахтовым методом. От физической и психологической готовности персонала будет зависеть климат внутри вахтовой бригады, что повлияет на социальную и экономическую эффективность деятельности.


Ключевые слова:

Социология, Труд, Вахтовый метод, Поселок, Бригада, Организация, Производство, Деятельность, Разработка, Особенности

Abstract: The article reveals peculiarities of using the rotating labor method during mineral production. The author describes the main advantages and disadvantages of the above mentioned method such as: opportunity of conquering remote districts, high salaries, difficult physical conditions, remoteness of one’s home and family and adverse climate conditions. The author also describes peculiarities of rotation camps which provide comfortable conditions for life and activity throughout the working period as well as development of the transportation system to pick up the workers and take them to work. Recruiting and usage of the federal, regional and local labor market for searching for employees still remain one of the topical issues. Physical and psychological readiness will surely influence on the climate inside the team which, in its turn, will influence on social and economic efficiency of their activity.


Keywords:

social studies, labor, rotating scheme, settlement, team, organization, production, activity, development, peculiarities.


Эта статья может быть бесплатно загружена в формате PDF для чтения. Обращаем ваше внимание на необходимость соблюдения авторских прав, указания библиографической ссылки на статью при цитировании.

Скачать статью

Библиография
1. Баженова В.В. Диагностический подход к организации и стимулированию труда при вахтовомметоде производства работ: монография.-Владивосток. Изд-во Дальневосточного ун-та ,2009. С.-37.
2. Барсуков В.П. Вахтовый метод организации работ// Юрклуб, 2005.
3. Давыдова Н.С. Социальные особенности эффективной деятельности малых форм производственных организаций: диссертационная работа на соискание ученой степени канд.соц.наук, Москва, 2009г.
4. Дарьялова В.А. Бригада на новых рубежах: Коллективные формы организации и оплаты труда рабочих.-Калининград: Кн. Изд-во, 1982. С.-46.
5. Забаев И.В. Особенности найма персонала для работы вахтовым методом// Вопросы Севера 2009, №1.
6. Кривой В. И. Вахтовый метод организации работ //Правоведение, 1985, № 2. С. 71 – 75.
7. Кривой В.И.Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом: исходные начала//Цено образова ние и сметное нормирование в строительстве, 2007,№ 11
8. Основные положения о вахтовом методе организации работ Госкомтруда СССР от 31.12.1987 г. №794/33-82
9. Постановлении Минтруда РФ от 29 июня 1994 г. №51.
10. Сергеева И.В. Исторические особенности, проблемы и тенденции организации труда вахтовым методом в условиях крайнего севера // Вестник Научно-исследовательского центра корпоративного права, управления и венчурного инвестирования, 2012, № 2.
11. Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ.
12. Холодилова К.А. Качество жизни населения в условиях вахтового труда на Крайнем Севере/ Вестник Нижегородского университета Н.И. Лобачевского, 2008, №5, С.-96-102
References
1. Bazhenova V.V. Diagnosticheskiy podkhod k organizatsii i stimulirovaniyu truda pri vakhtovommetode proizvodstva rabot: monografiya.-Vladivostok. Izd-vo Dal'nevostochnogo un-ta ,2009. S.-37.
2. Barsukov V.P. Vakhtovyy metod organizatsii rabot// Yurklub, 2005.
3. Davydova N.S. Sotsial'nye osobennosti effektivnoy deyatel'nosti malykh form proizvodstvennykh organizatsiy: dissertatsionnaya rabota na soiskanie uchenoy stepeni kand.sots.nauk, Moskva, 2009g.
4. Dar'yalova V.A. Brigada na novykh rubezhakh: Kollektivnye formy organizatsii i oplaty truda rabochikh.-Kalinin-grad: Kn. Izd-vo, 1982. S.-46.
5. Zabaev I.V. Osobennosti nayma personala dlya raboty vakhtovym metodom// Voprosy Severa 2009, №1.
6. Krivoy V. I. Vakhtovyy metod organizatsii rabot //Pravovedenie, 1985, № 2. S. 71 – 75.
7. Krivoy V.I.Osobennosti regulirovaniya truda lits, rabotayushchikh vakhtovym metodom: iskhodnye nachala//Tseno obra-zova nie i smetnoe normirovanie v stroitel'stve, 2007,№ 11
8. Osnovnye polozheniya o vakhtovom metode organizatsii rabot Goskomtruda SSSR ot 31.12.1987 g. №794/33-82
9. Postanovlenii Mintruda RF ot 29 iyunya 1994 g. №51.
10. Sergeeva I.V. Istoricheskie osobennosti, problemy i tendentsii organizatsii truda vakhtovym metodom v usloviyakh kraynego se-vera // Vestnik Nauchno-issledovatel'skogo tsentra korporativnogo prava, upravleniya i venchurnogo investirovaniya, 2012, № 2.
11. Trudovogo Kodeksa Rossiyskoy Federatsii ot 30.12.2001 №197-FZ.
12. Kholodilova K.A. Kachestvo zhizni naseleniya v usloviyakh vakhtovogo truda na Kraynem Severe/ Vestnik Nizhegorodskogo universiteta N.I. Lobachevskogo, 2008, №5, S.-96-102