Аннотация: Статья посвящена исследованию трудового контингента в Южнокузбасском исправительно-трудовом лагере МВД СССР в период с 1947 по 1953 гг. Целью публикации является выявление состава и численности трудящихся, задействованных в производственной сфере ИТЛ, их трудовой занятости. Хронологические рамки исследования охватывают период с момента образования лагеря и до времени начала коренной перестройки системы советского ГУЛАГа. На основе архивных материалов текущего архива ГУФСИН по Кемеровской области рассматривается динамика изменения численности, как заключенных исправительно-трудового лагеря, так и вольнонаемных рабочих, а также степень их трудоиспользования. Особое внимание уделено вопросам трудоиспользования лагерного контингента в производственной сфере ИТЛ. Выявлены причины, в силу которых трудовые функции заключенным контингентом не всегда выполнялись, а также приведена статистика по каждой из них. Особое внимание уделяется процессам трансформации рабочего фонда в 1953 г. и переходу лагеря к использованию преимущественно вольнонаемных рабочих.  При изучении данного вопроса в работе использовались общенаучные (анализ, синтез, обобщение) и специальные исторические методы (методы количественного анализа и статистической обработки материалов). Новизна работы заключается в использовании неопубликованных архивных документов и обращении к краеведческой проблематике, которая не получила широкого научного освещения, в частности, производственной деятельности одного из крупнейших лесозаготовительных лагерей Кузбасса - Южнокузбасского ИТЛ МВД СССР. Автор приходит к выводу, что основу трудового фонда Южнокузбасского ИТЛ МВД СССР составляли преимущественно заключенные, численность которых до 1953 г. ежегодно увеличивалось, что способствовало быстрому сокращению недостатка кадров в лесозаготовительной отрасли юга Кемеровской области. Анализ документов показал, что в период с 1947 по 1953 гг. на производстве использовались от в среднем от 65% до 73% от общего состава заключенных, труд 12%–15% содержащегося контингента применялся на хозяйственном обслуживании лагеря, а остальные 13%–25% не работали по разным причинам. Среди причин простоев можно выделить как уважительные, связанные с отсутствием условий для трудовой деятельности, так и неуважительные, основанные на саботаже и нарушениях заключенными дисциплины.

Abstract: The article is devoted to the study of the labor contingent in the South Kuzbass Corrective Labor Camp of the USSR Ministry of Internal Affairs in the period from 1947 to 1953. The purpose of the publication is to identify the composition and number of workers involved in the production sector of labor camps and their employment. The chronological framework of the study covers the period from the formation of the camp until the beginning of a radical restructuring of the Soviet Gulag system. When studying this issue, the author used general scientific and special historical methods (methods of quantitative analysis and statistical processing of materials). The novelty of the work lies in the use of unpublished archival documents and addressing local history issues that have not received widespread scientific coverage. Based on archival materials from the current archive of the Main Directorate of the Federal Penitentiary Service for the Kemerovo Region, the dynamics of changes in the number of both forced labor camp prisoners and civilian workers, as well as the degree of their employment, are examined. A comparative analysis of the quantitative composition of the working fund of the South Kuzbass Corrective Labor Camp of the USSR Ministry of Internal Affairs predecessor, the Yuzhkuzbassles trust, showed that the transition to the use of forced labor in the logging industry in the south of the Kemerovo region made it possible to solve the problem of labor shortage. Particular attention is paid to the issues of employing the camp contingent in the production sector of the Corrective Labor Camp. The reasons why labor functions were not always performed by the prison population were identified, and statistics for each of them were also provided. Particular attention is paid to the processes of transformation of the labor fund in 1953.