Аннотация: В качестве объекта исследования автор рассматривает понятия «обоснованный интерес», «деловая цель» при реализации субъективного права на получение информации миноритарным участником корпорации. Проблема заключается в отсутствии единства мнений, как в доктрине, так и в практике относительно данных понятий, а также критериев добросовестности поведения миноритарного участника при реализации права на получение информации о деятельности корпорации. Предметом исследования являлись различные доктринальный толкования понятий «интерес», «баланс интересов», «добросовестное поведение миноритарного участника при получении информации» и судебная практика. В качестве методологической основы исследования были использованы следующие методы: анализ, синтез, сравнительно-правовой, системно-структурный, формально-логический, теоретико-прогностический, толкование норм права. Новизна исследования заключается в предложенном автором перечне критериев обоснованного интереса, который может лечь в основу информационной политики компании. Автор приходит к выводу о том, что обоснованный интерес может выступать одним из критериев добросовестных намерений миноритарного участника при реализации права на получение информации. Данное положение должно быть отражено на уровне локальных актов организации. Что будет способствовать снижению уровня корпоративных конфликтов до минимальной отметки.

Abstract: The object of the research is the term 'reasonable interest' and 'business purpose' during exercising the subjective right to information by a minority participant of corporation. The problem is that there is no single opinion both in doctrine and practice regarding the aforesaid terms as well as criteria of good faith of a minority participant during exercising of right to information about corporation activity. The subject of the research is different doctrinal interpretations of the terms 'interest', 'balance of interests', 'good faith of a minority participant in the process of gaining information' and judicial practice. The methodological basis of the research includes the following methods: analysis, synthesis, comparative legal, systemic structural, formal legal, theoretical prognostical methods and interpretation of law. The novelty of the research is caused by the fact that the author offers a list of criteria of good faith of a minority participant when a participant seeks to get access to information. This provision must be reflected at the level of corporation local acts which will reduce the level of corporate conflicts to the minimum.