Аннотация: В настоящей публикации рассматривается вопрос об унификации действующих правовых норм, устанавливающих требования к кандидату на должность администратора суда субъекта федерации и администратора районного суда. Изучаются действующие в настоящее время в Российской Федерации нормативные требования, предъявляемые к лицам, претендующим на замещение должности администратора суда субъекта федерации и администратора районного суда. Также исследуется правовой статус администратора суда вне зависимости от звена судебной системы, в котором он исполняет служебные обязанности. Исследование строится на основе сравнительно-правового анализа требований, предъявляемых к кандидатам, претендующим на замещение должности администратора суда субъекта федерации и администратора районного суда, с конкретизацией их должностных обязанностей. Автор исследования обосновывает идею, согласно которой отсутствие в действующем правовом поле нормы о предъявлении к кандидату, претендующему на замещение должности администратора районного суда требований к квалификационному стажу работы на должности государственной гражданской службы, которые предъявляются к кандидату на должность администратора суда субъекта федерации, при наличии у обоих должностей практически идентичного трудового функционального наполнения, свидетельствует об отсутствии достаточной единообразной нормативной регламентации, исключающей правовую неопределённость.

Abstract: This article explores the question of unification of the current legal norms that establish the requirements for the candidacy of the court administrator in the courts of the subjects of the Russian Federation and administrators of district courts. The author examines the current normative requirements of the Russian Federation for candidates seeking the position of court administrator of the subject of the Russian Federation and district courts. Research is also conducted on the legal status of court administrators regardless of the department within the legal system in which they perform their duties. The research is based on the comparative legal analysis of the requirements for the candidates seeking the position of court administrator of the subjects of the Russian Federation and district courts, with concretization of their official duties. The author substantiates the idea, according to which the absence of the legal requirements for the position of district court administrator with qualifying experience for the position of state civil service that would be presented to a candidate for the court of the subject of the Russian Federation, with both positions having practically identical work and function description, testifies to the absence of sufficient unified legal regulation that would eliminate legal indecision.