Аннотация: Предметом исследования являются те препятствия, которые необходимо преодолеть коллективу индивидов для эффективного использования принадлежащих им ресурсов в режиме самоуправления и самоорганизации. До момента присуждения Элинор Остром премии памяти А. Нобеля среди большинства экономистов и политиков безраздельно господствовала убежденность в полной неспособности коллектива к сколько-нибудь эффективному управлению общим ресурсом. Наиболее распространенное мнение склонялось к метафоре: трагедия общин. Это мнение поддерживалось целым рядом теоретических моделей и концепций. В силу широкой распространенности пессимистического взгляда соответствующие вопросы считались решенными, и поэтому оказались вытесненными на периферию экономической науки. Ошибочность подобных взглядов была установлена в ходе полевых и экспериментальных исследований Э. Остром. В статье анализируются те причины, которые послужили основанием для формирования пессимистического взгляда на способность коллектива к эффективному управлению общим ресурсом. Одна из причин заключается в некорректном отождествлении режима открытого доступа с коммунальной собственностью. Другая – в аксиоме о неспособности коллектива, члены которого охвачены эгоистическими устремлениями, к эффективному использованию общего ресурса в режиме самоорганизации и самоуправления. Из этих некорректных предпосылок и вытекал вывод о необходимости либо приватизации, либо национализации подобного ресурса. Целью работы является теоретический анализ и выявление с помощью методов математического моделирования тех возможностей, которые позволяют коллективу успешно разрешить стоящие перед его членами социальные дилеммы в условиях стремления каждого из них к максимизации собственного индивидуального выигрыша.

Abstract: The subject of this research is the barriers that must be overcome by a collective of individual for the effective use of their self-governance and self-organization resources. Until the moment when Elinor Ostrom was awarded with the Nobel Prize, the majority of economists and politicians were assured that a collective is incapable of managing the common resource effectively. Most popular opinion was reflected in a metaphor: the tragedy of communities. This opinion was traced by an  entire number of theoretical models and concepts. Due to high incidence of pessimistic view, the corresponding issues were considered resolved, and thus, were displaced to the periphery of economic science. The falseness of such views was established in the course of field and experimental research of E. Ostrom. This article analyzes the factors that served as the foundation for formation of pessimistic views upon ability of the collective to efficient management of common resource. On the reasons consists in inappropriate identification of the regime of open accesses with communal property. Another one – in the axiom on the inability of a collective, which members pursue egoistic intentions, to efficient usage of common resource in the regime of self-governance and self-organization. These prerequisites led to a conclusion on the need for privatization or nationalization of such resource. The goal of this work consists in theoretical analysis of such opportunities that allow a collective to successfully resolve the faced social dilemmas, when each of them tries to achieve a maximal individual profit.  

Аннотация: Предметом исследования являются те препятствия, которые необходимо преодолеть коллективу индивидов для эффективного использования в режиме самоуправления и самоорганизации принадлежащих им ресурсов. Предполагается, что члены коллектива способны к совместному созданию дополнительной стоимости путем осуществления индивидуальных усилий. Величина ожидаемого совокупного дохода возрастает с ростом объема усилий, прилагаемых каждым агентом, и подчиняется закону убывающей отдачи. Цель каждого члена коллектива – максимизация собственного индивидуального выигрыша. В рамках математического моделирования показано, что в режиме независимого выбора агентами объемов прилагаемых ими усилий достигается равновесный по Нэшу, но неэффективный по Парето исход. Существующие в бесконечном множестве Парето-предпочтительные состояния неравновесны по Нэшу, и для достижения любого из них необходим более высокий уровень прилагаемых усилий. Каждый член коллектива в силу своих эгоистических устремлений заинтересован в том, чтобы осуществить собственные усилия в ограниченном объеме, отвечающем максимуму его индивидуального выигрыша, а все его партнеры приложили как можно больше усилий. Для преодоления неэффективного равновесия необходима координация усилий, прилагаемых членами коллектива. Как следует из модели основным препятствием на пути эффективного использования коллективом человеческих ресурсов в режиме самоорганизации и самоуправления является постконтрактный оппортунизм в форме отлынивания. Проблема безбилетника и стимулы к оппортунистическому поведению порождаются стремлением каждого члена коллектива к максимизации собственного индивидуального выигрыша в условиях действия закона убывающей отдачи.

Abstract: The subject of this research is the barriers that must be overcome by a collective of individual for the effective use of their self-governance and self-organization resources. It is assumed that members of the collective are capable to jointly create an additional cost by making individual efforts. Value of the expected gross income increases with the efforts put by each agent, and subordinated to the law of diminishing returns. The goal of each member of the collective consists in maximization of the own individual profit. Within the framework of mathematical modeling, it is demonstrated that in the regime of independent choice of the volume of applied effort, the agents achieve outcome that is the equilibrium by Nash, but inefficient by Pareto. Each member of the collective due to their egoistic intentions is interested in applying the limited amount of efforts that meet the maximum of his individual profit, but all his partners should apply as much efforts as possible. Overcoming of ineffective equilibrium requires coordination of efforts invested by all members of the collective. As follows from the model, the main obstacles on the way to effective usage of human resources by a collective in the regime of self-organization and self-governance is a post-contractual opportunism in form of shirking. The free-rider problem and motivation to opportunistic behavior are generated by the desire of each member of the collective to maximization of their own individual profit in the conditions of force of the law of diminishing returns.

Аннотация: Предметом исследования являются возможности для эффективного использования в режиме самоуправления и самоорганизации принадлежащего членам коллектива человеческого капитала. Предполагается, что все участники способны к совместному созданию дополнительной стоимости в результате осуществления индивидуальных усилий. Величина ожидаемого совокупного дохода возрастает с ростом объема усилий, прилагаемых каждым агентом, и подчиняется закону убывающей отдачи. Цель каждого члена коллектива – максимизация собственного индивидуального выигрыша. Для достижения общественно оптимального уровня прилагаемых усилий необходима координация действий, основанная на высоком уровне доверия между всеми членами коллектива. В рамках математической модели показано, что недостаток доверия может в той или иной мере компенсироваться стимулами, основанными на использовании потенциала насилия. Наиболее успешное применение такого рода стимулов возможно только в сравнительно небольших коллективах при условии неотвратимости наказания за нарушение и достаточно осторожного и взвешенного применения насилия. В многочисленных коллективах низкая вероятность наказания за нарушение оборачивается либо низким значением ожидаемого наказания, либо чрезмерно высоким значением номинального наказания или тем и другим. В первом случае угроза наказания не может играть роль сдерживающего фактора, а во втором – влечет излишне жестокое наказание, способное понизить полезность наказываемого нарушителя до сколь угодно низкого уровня. В результате достигаемый коллективом исход может быть несравнимым по Парето даже с равновесным по Нэшу. Наиболее высокие риски в случае опоры на потенциал насилия обусловлены существованием возможности для применения насилия в чрезмерных объемах.

Abstract: The subject of this research is opportunities for effective use of human capital members of the collective in the conditions of self-governance and self-organization resources. It is assumed that members of the collective are capable to jointly create an additional cost by making individual efforts. Value of the expected gross income increases with the efforts put by each agent, and subordinated to the law of diminishing returns. The goal of each member of the collective consists in maximization of the own individual profit. Achievement of the socially optimal level of applied efforts requires coordination of actions based on the high level of trust between all members of the collective. Within the framework of mathematical model, it is demonstrated that the lack of trust to some extent can be compensated by the incentives based on the use of violence potential. Most successful implementation of such type of incentives is possible only in the relatively small collectives in the conditions of inevitability of punishment for violation, and cautions use of force. In large collectives, a low probability of punishment for violence turns out either in low significance of the expected punishment, or extremely high meaning of nominal punishment. In first instance, a threat of punishment can play a role of a constraining factor; while on the other instances – lead to a stiff punishment that may reduce the usefulness of a violator to an extremely low level. Therefore, the achieved by the collective result can be incomparable by Pareto even with Nash equilibrium.