Аннотация: В статье рассматриваются изменения принятые в Федеральный закон «О безопасности дорожного движения» Федеральным законом № 92-ФЗ от 07.05.2013 г., касающиеся запрета на привлечение к работе водителей, не имеющих российских водительских удостоверений. Автор поставил своей целью исследовать, на сколько данные поправки законны, и не нарушают ли они трудовые права человека и гражданина, в частности водителей, имеющих водительские удостоверения иностранного государства и водительское удостоверение международного образца, выданные иностранным государством. В научном исследовании автор использует сравнительно-правовой метод научного исследования, а так же анализ и синтез. Анализируется законность принятия таких поправок в федеральный закон "О безопасности дорожного движения", где автор исследует нормы российского законодательства: Конституции и Федеральных законов, а также соответствие поправок международному праву. Научная новизна заключается в том, что принят новый закон, а научных исследований на данную тему практически нет.
В ходе анализа автор приходит к выводу, что изменения к Федеральному закону "О безопасности дорожного движения", принятые 07.05.2013 г. не соответствуют Конституции Российской Федерации, в частности принципу верховенства международного права, как и не соответствуют самому международному праву, а именно Венской конвенции о дорожном движении. В заключение приведены пути выхода из сложившейся ситуации.

Abstract:  
This article reviews the changes introduced into the Federal Law No. 92-FZ dated 05.07.2013 “On Road Traffic Safety” pertaining to the ban the ban on driving vehicles using foreign national or international driver’s licenses the ban on driving vehicles using foreign national or international driver’s licenses the ban on driving vehicles using foreign national or international driver’s licenseson driving vehicles using foreign national or international driver’s licenses when conducting professional activities. The author’s goals is to research whether these amendments are legal and do not violate the labor rights of human and citizen, specifically drivers, who have a foreign national or an international driver’s license issued by a foreign state. The author analyzes the legitimacy of introducing such amendments into the Federal Law “On Road Traffic Safety”, as well as examines the norms of the Russian legislation:  Constitution and Federal Laws, as well as correspondence of the amendments with the international law. The scientific novelty consists in the fact that the law was passed, but practically no one has conducted research on this topic. The author concludes that the changes to the Federal Law “On Road Traffic Safety” contradict the Constitution of the Russian Federation, and particularly the principle of supremacy of international law; it also does not correspond with the Vienna Convention on Road Traffic, thus the international law itself.
 

Аннотация: В статье рассматривается проблема отсутствия в Основном законе Российской Федерации прав работодателей в сфере труда. Конституция России содержит только положения о правах трудовых правах граждан - как работников. Но в случае если, тот же гражданин, рискнет принять на работу кого-либо, он оказывается в конституционно-правовом вакууме. Его права, как работодателя уже не гарантированы Конституцией российской Федерации. В контексте принципа всеобщего равенства, который является основополагающим в Российском правовом поле, данное положение работодателей представляется неправильным и дискриминационным. Анализируется действующее российское законодательство, в частности нормы Трудового кодекса Российской Федерации и нормы Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации. Ведется дискуссия о том, нужны ли работодателям конституционные права в сфере труда. В ходе научного исследования автор приходит к выводу о том, что для реализации принципа равенства, провозглашенного в России, необходимо включить в Конституцию Российской Федерации положения о правах для работодателей в сфере труда. Так же необходимо внести изменения в трудовой кодекс и Кодекс об административных правонарушениях. административное законодательство, а так же в Конституцию.

Abstract: This article examines the issue of the lack of rights of employers in the area of labor within the constitutional law of the Russian Federation. The Russian Constitution contains only the positions on the labor rights of the citizens as employees. But in the case where that same citizen ends up in the position where they employ someone, they find themselves in the vacuum of the constitutional law. Their rights as an employer are no longer guaranteed by the Constitution of the Russian Federation. Within the context of the principle of equality, which is the foundation of the Russian legal field, this position of employers seems unjust and discriminatory. The authors analyze the current legislation, including the norms of the Labor Code of the Russian Federation, as well as the norms of the Administrative Code of the Russian Federation. There is also a discussion on whether or not the employers need constitutional rights in the area of labor. The authors come to a conclusion that in order to realize the principle of equality proclaimed in Russia, it is necessary to include the positions on the rights for employers in the area of labor into the Constitution of the Russian Federation.

Аннотация: В статье рассматривается проблема отсутствия в Основном законе Российской Федерации прав работодателей в сфере труда. Конституция России содержит только положения о правах трудовых правах граждан - как работников. Но в случае если, тот же гражданин, рискнет принять на работу кого-либо, он оказывается в конституционно-правовом вакууме. Его права, как работодателя уже не гарантированы Конституцией российской Федерации. В контексте принципа всеобщего равенства, который является основополагающим в Российском правовом поле, данное положение работодателей представляется неправильным и дискриминационным. Анализируется действующее российское законодательство, в частности нормы Трудового кодекса Российской Федерации и нормы Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации. Ведется дискуссия о том, нужны ли работодателям конституционные права в сфере труда. В ходе научного исследования автор приходит к выводу о том, что для реализации принципа равенства, провозглашенного в России, необходимо включить в Конституцию Российской Федерации положения о правах для работодателей в сфере труда. Так же необходимо внести изменения в трудовой кодекс и Кодекс об административных правонарушениях. административное законодательство, а так же в Конституцию.

Abstract: This article examines the issue of the lack of rights of employers in the area of labor within the constitutional law of the Russian Federation. The Russian Constitution contains only the positions on the labor rights of the citizens as employees. But in the case where that same citizen ends up in the position where they employ someone, they find themselves in the vacuum of the constitutional law. Their rights as an employer are no longer guaranteed by the Constitution of the Russian Federation. Within the context of the principle of equality, which is the foundation of the Russian legal field, this position of employers seems unjust and discriminatory. The authors analyze the current legislation, including the norms of the Labor Code of the Russian Federation, as well as the norms of the Administrative Code of the Russian Federation. There is also a discussion on whether or not the employers need constitutional rights in the area of labor. The authors come to a conclusion that in order to realize the principle of equality proclaimed in Russia, it is necessary to include the positions on the rights for employers in the area of labor into the Constitution of the Russian Federation.

Аннотация: Основной вопрос статьи - соответствие норм российского законодательства нормам международного права, в контексте основополагающего принципа приоритета норм международного права. Данный вопрос рассматривается на конкретном примере: соответствуют ли изменения от 07.05.2013 г. в Федеральный закон "О безопасности дорожного движения" Женевской конвенции "О дорожном движении", в частности положения о том, что в России не действуют национальные водительские удостоверения других стран и международные водительские удостоверения, выданные иностранными государствами, при осуществлении коммерческих перевозок. В ходе данного научного исследования использовался сравнительно-правовой метод, метод сравнения, описания, аксиоматический метод, анализ и синтез. Исследование интересно своей актуальностью, поскольку после принятия рассматриваемых поправок к Федеральному закону "О безопасности дорожного движения" научных работ по данной проблеме нет. Статья актуальна не только касаемо одного закона, но и в целом в отношении всего национального законодательства России в отношении соответствия его международному праву.

Abstract: The main issue of the article is the conformity of Russian legislation regulations with international law in the context of the basic principle of international law supremacy. The author considers the example of the new version of the Federal Law On Road Traffic Safety correspondence with Geneva Convention On Road Traffic, particularly, the provision not allowing the use of national driving license of other countries and international driving lisense ussued by other states in cases of commercial traffic. The author uses the comparative-legal method, the methods of comparison, description, the axiomatic method, analysis and synthesis. The importance of the research lies in its novelty, as it's the first scientific reseacrh on this problem since the adoption of amendments to the Federal Law On Road Traffic Safety. The article touches upon not only this particular law, but Russian national legislation in general in its correspondence with international law. 

Аннотация: Предметом исследования настоящей научной работы является рассмотрение законодательных норм Российской Федерации, регулирующих трудовые права иностранных граждан. Рассмотрение производится на конкретном примере, когда иностранный гражданин, имеющий профессию водитель планирует устроится на работу в Российской Федерации, имея водительское удостоверение международного образца, выданного иностранным государством. Анализируются существующие сегодня нормы Российского трудового и административного права в данном вопросе в контексте их соотношения с нормами международного права, ратифицированными Российской Федерацией. При проведении научного исследования были использованы общенаучные методы познания, такие как метод сравнения, исторический метод, методы анализа и синтеза. Автором выявлено несоответствие норм национального законодательства России нормам международного права. Выводы и предложения автора сводятся к двум путям решения озвученной проблемы, это либо приведению в соответствие национального законодательства России международному праву либо денонсация в отношении Венской конвенции "О дорожном движении".

Abstract: The article is devoted to consideration of the Russian legislation in the sphere of employment law of foreign nationals. The research is carried out on the example of a foreign national who has an international driving license issued by a foreign state and a profession of a driver, and tries to get a job of a driver in the Russian Federation. The article analyzes the existing regulations of the Russian labor and administrative law in this sphere in the context of their correlation with the regulations of international law, which had been ratified by the Russian Federation. The author uses the general scientific methods of cognition, such as the comparative method, the historical method, analysis and synthesis. The author reveals discrepancy between the regulations of the Russian law and the regulations of international law. In the conclusion the author offers two ways of solution of this problem: either bringing of the Russian legislation to conformity with the international one, or the Vienna Convention “On Road Traffic” denunciation. 

Аннотация: В статье рассматривается проблема реализации принципа разделения властей в России на современном этапе развития. Анализируется действующее Российское законодательство, регулирующее положение судебной власти и судей. Функционирование судебной системы рассмотрено на практике, выявлены недостатки в правовом поле по данному вопросу. Речь идет о том, что на сегодняшний день судебная власть явно не справляется со своей главной функцией – сдерживанием и ограничением законодательной и исполнительной власти, осуществлением правового контроля над их деятельностью, и о необходимости изменения законодательства России на основе общепризнанных мировых принципов права.

Аннотация: В статье рассматривается проблема реализации принципа разделения властей в России на современном этапе развития. Анализируется действующее Российское законодательство, регулирующее положение судебной власти и судей. Функционирование судебной системы рассмотрено на практике, выявлены недостатки в правовом поле по данному вопросу. Речь идет о том, что на сегодняшний день судебная власть явно не справляется со своей главной функцией – сдерживанием и ограничением законодательной и исполнительной власти, осуществлением правового контроля над их деятельностью, и о необходимости изменения законодательства России на основе общепризнанных мировых принципов права.

Аннотация: В статье рассматривается проблема реализации конституционной гарантии по оплате труда не ниже минимального размера оплаты труда. Анализируется действующее российское законодательство, регулирующее вопросы соотношения минимального размера оплаты труда с прожиточным минимумом сегодня. Функционирование института минимальных гарантий в размере оплаты труда рассмотрено на практике, выявлены недостатки в правовом поле по данному вопросу. Речь идет о том, что на сегодняшний день минимальный размер оплаты труда ниже прожиточного минимума трудоспособного населения на самого работающего и членов его семьи, и о необходимости изменения законодательства России на основе общепризнанных мировых принципов права.

Аннотация: В статье рассматривается проблема реализации конституционной гарантии по оплате труда не ниже минимального размера оплаты труда. Анализируется действующее российское законодательство, регулирующее вопросы соотношения минимального размера оплаты труда с прожиточным минимумом сегодня. Функционирование института минимальных гарантий в размере оплаты труда рассмотрено на практике, выявлены недостатки в правовом поле по данному вопросу. Речь идет о том, что на сегодняшний день минимальный размер оплаты труда ниже прожиточного минимума трудоспособного населения на самого работающего и членов его семьи, и о необходимости изменения законодательства России на основе общепризнанных мировых принципов права.

Аннотация: В статье рассматривается проблема реализации конституционной гарантии по оплате труда не ниже минимального размера оплаты труда. Анализируется действующее российское законодательство, регулирующее вопросы соотношения минимального размера оплаты труда с прожиточным минимумом сегодня. Функционирование института минимальных гарантий в размере оплаты труда рассмотрено на практике, выявлены недостатки в правовом поле по данному вопросу. Речь идет о том, что на сегодняшний день минимальный размер оплаты труда ниже прожиточного минимума трудоспособного населения на самого работающего и членов его семьи, в то время как международное право сегодня предлагает совершенно иные стандарты, основанные на концепции достойного труда. Достойный труд обеспечивается достойной оплатой, которая в свою очередь не имеет права быть ниже прожиточного минимума соответствующей местности. Соответственно России сегодня необходимы изменения законодательства на основе общепризнанных мировых стандартов правого статуса человека, необходимых для борьбы с бедностью и поддежки социальной интеграции.

Abstract: The article is devoted to the problem of implementing a constitutional guarantee in the sphere of payment for the labor no lower than the minimum wage.  The author analyzes the current Russian legislation in the sphere of current regulation of the minimum wage and minimum living level.  The author studies the functioning of the institutions of minimal guarantees in the sphere of payment for the labor, uncovering the defects in the legal field in this sphere.  Currently the minimum labor wage is lower than the minimum living standard for a working person and his family members, while international law currently provides for totally different standards based upon the decent work concept.  Decent work should be guaranteed with decent payment, which should not be lower than the minimum living standard in a region.  Accordingly, Russia needs to change its legislation based upon the generally recognized global standards of legal status of persons, which is necessary for fighting poverty and social integration support.

Аннотация: В статье рассматривается проблема реализации права участников судебного процесса на отвод судьи в гражданском процессе. Анализируется современное российское законодательство, регулирующее отношения в сфере реализации права гражданина на судебную защиту его прав и свобод, и на рассмотрение его дела справедливым и беспристрастным судом. Институт отвода судьи рассмотрен с позиции функциональной направленности, не как формальная норма, но как правовое средство для правильного и своевременного рассмотрения и разрешения гражданских дел. Речь идет о нелогичности и неэффективности данного института в современном гражданско-процессуальном поле, и о необходимости изменения законодательства на основе общепризнанных мировых принципов права.

Аннотация: В статье рассматривается проблема реализации права участников судебного процесса на отвод судьи в гражданском процессе. Анализируется современное российское законодательство, регулирующее отношения в сфере реализации права гражданина на судебную защиту его прав и свобод, и на рассмотрение его дела справедливым и беспристрастным судом. Институт отвода судьи рассмотрен с позиции функциональной направленности, не как формальная норма, но как правовое средство для правильного и своевременного рассмотрения и разрешения гражданских дел. Речь идет о нелогичности и неэффективности данного института в современном гражданско-процессуальном поле, и о необходимости изменения законодательства на основе общепризнанных мировых принципов права.

Аннотация: В статье рассматривается проблема реализации права участников судебного процесса на отвод судьи в гражданском процессе. Анализируется современное российское законодательство, регулирующее отношения в сфере реализации права гражданина на судебную защиту его прав и свобод, и на рассмотрение его дела справедливым и беспристрастным судом. Институт отвода судьи рассмотрен с позиции функциональной направленности, не как формальная норма, но как правовое средство для правильного и своевременного рассмотрения и разрешения гражданских дел. Речь идет о нелогичности и неэффективности данного института в современном гражданско-процессуальном поле, и о необходимости изменения законодательства на основе общепризнанных мировых принципов права.

Abstract: The  article is devoted to the problem of implementation of the right of parties to challenge to remove the trial judge in a civil judicial proceedings. The modern Russian legislation in the sphere of implementation of the rights of citizens to judicial protection of their rights and freedoms, and the right to a fair and impartial trial was analyzed by the author. The institution of disqualification of a judge considered from the perspective of a functional vector, not as a formal standard, but rather as legal means for the proper and timely consideration and resolution of civil cases. The author is discussing irrationality and inefficiency of the institution in the modern civil procedure, and the need to amend legislation on the basis of universally recognized principles of international law.

Аннотация: В статье рассматривается проблема реализации принципа разделения властей в России на современном этапе развития. Анализируется действующее Российское законодательство, регулирующее положение судебной власти и судей. Функционирование судебной системы рассмотрено на практике, выявлены недостатки в правовом поле по данному вопросу. Речь идет о том, что на сегодняшний день судебная власть явно не справляется со своей главной функцией – сдерживанием и ограничением законодательной и исполнительной власти, осуществлением правового контроля над их деятельностью, и о необходимости изменения законодательства России на основе общепризнанных мировых принципов права.

Abstract: This article is devoted to the problem of implementiation of the principle of separation of powers in Russia at the present stage of development. The author analyzes the current Russian legislation regulating the position of the judiciary and judges. The practical functioning of the judicial system was considered, and the author  identified gaps in the legal field on this issue. The point is that today the judiciary is clearly not managing its primary function - containment and restriction of the legislative and executive authorities, the implementation of legal control over their activities, and there is a need to change the legislation of Russia on the basis of universally recognized principles of international law.