Аннотация: В статье рассмотрены правовые и организационные основы развития инновационного и информационного обеспечения государственной службы, указываются на проблемы на пути развития информационных технологий в системе служебных отношений. В статье указываются на разнообразные общественные отношения складывающиеся в связи с информационным обеспечением служебной деятельности государственных служащих различных органов государственной власти. Указано, что является ключевыми из внешних вызовов развития служебной деятельности управленческих кадров. В настоящее время ключевой проблемой является в целом низкий спрос на инновации в этой сфере, а также его неэффективная деятельность органов государственного управления их служащих. На инновационной и всестороннее информационной ступени развития гражданского общества нравственность и право необходимо выступают еще в форме «государства нужды и рассудка. Нужно наполнить информационное пространство такими нравственными нормами, которые способствовали бы возвышению человека, утверждению толерантности служебной деятельности.

Abstract: The article concerns legal and organizational fundamentals for the development of the innovative and information guarantees of public service, noting some problems in the way of development of the information technologies within the system of public service relations.  The article refers to a number of various social relations concerning information guarantees of service activities of public servants of various state government bodies.  It is noted which of the external threats to the development of service activities of the administrative cadres are fundamental.  Currently the key problems include the generally low demand for innovations in this sphere and inefficient activities of the public administration bodies and officials. At the innovative and information stage of development of the civil society law and morality necessarily take the form of the state of need and reason. There is need to fill the information sphere with such moral norms, which would facilitate personal development and support tolerance in service activities.

Аннотация: В статье рассматриваются правовые и организационные проблемы совершенствования деятельности госслужащих в контексте инновационного развития страны, в условиях модернизации российской экономики, в этой связи необходимо развивать законодательство о государственной службе. Говорится, что одной из центральных задач реформы государственной службы стало соответствие последней новым условиям и требованиям. Отмечается, что эффективность деятельности административного аппарата с кадрами - важнейший принцип управления. Важной предпосылкой повышения эффективности инновационной деятельности в России является реализация инновационной политики, осуществляемой государственной службой и служащими исполнительной власти Российской Федерации и ее субъектов. Приводится список мер, которые реализуются в соответствии со Стратегией инновационного развития. Говорится, что эти меры предполагают эффективное заимствование и адаптацию лучших международных практик поддержки инновационной активности служб и служащих. Формирование новых структурных образований на базе инновационных служебно-правовых отношений, их исследование - это объективное явление для административно-правовой науки.

Abstract: The article is devoted to legal and organizational problems of improving activity of civil servants as a part of innovation-based development of the country under the conditions of modernization of the Russian economy. In this regard it is necessary to develop the legislation on public service. It is said that compliance to new conditions and requirements has become one of the central goals of reformation of public service today. It is noted that efficient administrative activities with personnel should be the most important principle of management. The important precondition of increase of efficiency of innovative activity in Russia is the implementation of the innovation policy by public service and officers of the executive authorities of the Russian Federation and its constituents. The list of measures which are realized according to Strategy of Innovative Development is provided. It is said that these measures involve efficient usage of the best international practices and experience in supporting innovation activities. Establishment of new structures on the basis of innovative legal relations of officers and their research is an objective goal for administrative and legal science.

Аннотация: В статье исследуются правовые и организационные проблемы реализации административно-служебных процедур в системе государственной службы, раскрываются особенности данных процедур на основании чего делаются выводы об их совершенствовании, кроме того, в статье приводняться различные точки зрения относительно института государственной служба, прослеживается тенденция его развития с самого начла его зарождения по настоящее время. Говорится о поступлении гражданина на гражданскую службу, а именно, поступление по результатам конкурса, допуск к конкурсу, состав конкурсной комиссии, формирование состава конкурсной комиссии. Рассматривается понятие и стороны служебного контракта, его содержание и форма, заключение Говорится об аттестации гражданских служащих. Также статье отмечается, что административно-служебных процедуры дают возможность гражданам реализовать свое конституционное право на поступление на государственную службу, а также на осуществление карьеры. В этой связи в настоящее время объективно необходимо совершенствовать каждую из имеющихся служебных процедур.

Abstract: The article concerns legal and organizational problems of implementation of administrative service procedures within the public service system, the author discusses specific features of these procedures, based on which he makes conclusions on the need to improve them. Additionally, the article contains various points of view on the institution of public service and analysis of the tendencies of its development from the time of its formation till its current conditions. The author discusses the process of hiring a person into the public civil service, namely, contest access, formation of the contest commission, etc. The authort evaluates elements and parties to service contract, its form and contents, order of its conclusion.  The author also discusses attestation of civil servants. It is noted in the article, that administrative service procedures allow the citizens to implement their constitutional right to enter public service and to have careers in it. That is why it is objectively necessary to improve all of the existing judicial procedure.

Аннотация: в статье рассмотрены правовые и организационные основы прохождения государственной гражданской службы, указываются на проблемы на пути развития информационных технологий в системе правового регулирования служебных отношений. В статье указываются на разнообразные общественные отношения, складывающиеся в связи с кадровым обеспечением служебной деятельности государственных гражданских служащих.

Аннотация: в статье рассмотрены правовые и организационные основы информационного обеспечения государственной службы, указываются на проблемы на пути развития информационных технологий в системе служеб-ных отношений. В статье указываются на разнообразные общественные от-ношения складывающиеся в связи с информационным обеспечением слу-жебной деятельности государственных служащих различных органов госу-дарственной власти.

Аннотация: в статье рассмотрены правовые и организационные основы информационного обеспечения государственной службы, указываются на проблемы на пути развития информационных технологий в системе служеб-ных отношений. В статье указываются на разнообразные общественные от-ношения складывающиеся в связи с информационным обеспечением слу-жебной деятельности государственных служащих различных органов госу-дарственной власти.