Аннотация: Объектом исследования в статье выступает процесс профессионального становления сотрудника органов внутренних дел в системе высшего профессионального образования. Предметом исследования выступает социально-гуманитарное обеспечение процесса профессионального становления сотрудника органов внутренних дел. Под социально-гуманитарным обеспечение понимается процесс создания психолого-педагогических условий оптимизации взаимодействия психолого-педагогического сопровождения самоактуализации личности обучающегося как необходимого условия для углубленного понимания современных проблем социально-гуманитарного знания и экзестенциальной направленности личности преподавателя. Аксиологическим компонентом данного взаимодействия становится создание конкретных ситуаций в учебной деятельности будущего сотрудника органов внутренних дел требующее от него психологического отхода от состояния выученной беспомощности, имитации понимания отсутствия субъектности.        Новизна исследования заключается в сочетании проблемного обучения и психологической подготовленности учащегося к действию в экстремальных ситуациях. Данное сочетание достигается путем соединения современных психологических знаний и практик с социальным конструированием реальности образовательной среды. Взаимодействие педагогов-психологов, профессиональных психологов консультантов и преподавателей социально-гуманитарных дисциплин основано на отходе от имеющихся деформирующих личность реалий образовательной среды вузов силового профиля. Основным методом здесь выступает философский диалог между обучающимся, педагогом-психологом и преподавателем социально-гуманитарных дисциплин. Основной целью данного диалога выступает создание групп-встреч, направленных на создание фасилитационной (помогающей) среды для самоактуализации самости обучающегося, как необходимой психолого-педагогической составляющей его профессиональной зрелости.

Abstract: The object of research in the article is the process of professional development of an employee of the internal affairs bodies in the system of higher professional education. The subject of the study is the social and humanitarian support of the process of professional development of an employee of the internal affairs bodies. Social and humanitarian support is understood as the process of creating psychological and pedagogical conditions for optimizing the interaction of psychological and pedagogical support for self-actualization of the student's personality as a necessary condition for an in-depth understanding of modern problems of social and humanitarian knowledge and the existential orientation of the teacher's personality. The axiological component of this interaction is the creation of specific situations in the educational activities of the future employee of the internal affairs bodies, which requires him to psychologically move away from the state of learned helplessness, imitation of the understanding of the lack of subjectivity. The novelty of the research lies in the combination of problem-based learning and the student's psychological preparedness for action in extreme situations. This combination is achieved by combining modern psychological knowledge and practices with the social construction of the reality of the educational environment. The interaction of educational psychologists, professional psychologists, consultants and teachers of social and humanitarian disciplines is based on a departure from the existing reality that deforms the personality of the educational environment of higher education institutions of the power profile. The main method here is a philosophical dialogue between the student, the teacher-psychologist and the teacher of social and humanitarian disciplines. The main goal of this dialogue is the creation of groups-meetings aimed at creating a facilitative (helping) environment for self-actualization of the student's self, as a necessary psychological and pedagogical component of his professional maturity.