Аннотация: Предметом исследования является система образования как элемент институциональной среды инновационного развития сельских территорий (в частности, в Республике Марий Эл). Выбор темы обусловлен проблемами, накопившимися в российской аграрной сфере. Сельское хозяйство РМЭ занимает второе место в структуре валового регионального продукта, однако статистические данные свидетельствуют об острой необходимости решения вопроса обеспеченности села квалифицированными трудовыми ресурсами. Цель исследования заключается в формулировке мер по развитию региональной системы образования, направленных на повышение трудового потенциала сельских территорий. В процессе исследования были использованы ряд методов: анализ научной литературы, статистических данных, нормативных документов, контент-анализ, систематизация и обобщение фактов и концепций, статистические методы анализа данных, графический метод, изучение и обобщение опыта организации образовательной, воспитательной и профориентационной деятельности в сельской местности, опыта работы по внедрению института независимой профессиональной сертификации. В статье проанализированы статистические данные, характеризующие развитие трудового потенциала Республики Марий Эл, определены основные проблемные в данной области, отражены возможные направления развития институциональной среды в сфере подготовки кадров и обеспечения трудовыми ресурсами сельских территорий российских регионов. По результатам исследования сделаны выводы о наличии негативных тенденций в части обеспеченности трудовыми ресурсами сельских территорий Российской Федерации (на примере Республики Марий Эл), а также о необходимости применения комплекса мер, направленных на подготовку кадров для аграрной сферы и на повышение трудового потенциала регионов в целом. Материалы исследования представляют практическую ценность для органов исполнительной власти регионального уровня, представителей учреждений дошкольного, среднего и высшего образования, коммерческих структур и некоммерческих организаций образовательной сферы.

Ключевые слова: сельская территория, структурные дисбалансы, инновационное развитие, трудовой потенциал, институциональная среда, система образования, консультирование, профессиональная сертификация, государственное регулирование, комплексный подход

Библиография:
Грачев С.А. Человеческий капитал как ресурс инновационного развития региона / С.А. Грачев, О.А. Доничев, Т.Б. Малкова // Экономический анализ: теория и практика 5(452) – 2016 стр. 64-77
Стратегия устойчивого развития сельских территорий Российской Федерации на период до 2030 года, утверждена распоряжением Правительства РФ от 02.02.2015 № 151-р
Перечень поручений Президента РФ по итогам совещания по вопросам разработки профессиональных стандартов 9.12.2013 № Пр-3050.
Указ Президента РФ от 16.04.2014 № 249 «О Национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям»
Распоряжением Правительства РФ от 31.03.2014 № 487-р "Об утверждении Комплексного плана мероприятий по разработке профессиональных стандартов, их независимой профессионально-общественной экспертизе и применению на 2014-2016 годы"
Постановление Правительства Республики Марий Эл от 20.07.2015 № 398 «О создании отраслевого образовательно-производственного кластера в агропромышленном комплексе Республики Марий Эл»
http://www./maristat.gks.ru
Ожогин В.Б. Государственное регулирование институциональной инвестиционной среды // Национальная безопасность / nota bene. - 2013. - 5. - C. 156 - 172. DOI: 10.7256/2073-8560.2013.5.9615.
Розин В.М. К вопросу о преподавании духовных дисциплин // Педагогика и просвещение. - 2011. - 1. - C. 55 - 60.
Зайцева И.В. Оценка качества трудового потенциала сельскохозяйственной отрасли Ставропольского края // Региональная экономика: теория и практика.-2016.-№ 1(424).-С. 144-152
Тихий В.И. Оценка и особенности развития сельских территорий региона на примере Орловской области / В.И. Тихий, И.Н. Сидорова // Региональная экономика: теория и практика.-2016.-№ 4(427).-С. 69-88
Головина С.Г. Оценка ресурсного потенциала развития аграрных регионов / С.Г. Головина, С.В. Пугин // Экономический анализ: теория и практика.-2016.-№ 3(450).-С. 70-83.
Шакирова Р.К. Предпосылки и меры государственного налогового регулирования сельского хозяйства Республики Марий Эл // Финансовая аналитика: проблемы и решения.-2016.-№ 19(301).-С. 28-47
Судакова А.Е. Мониторинг состояния сельского хозяйства России // Экономический анализ: теория и практика.-2016.-№ 2(449).-С. 42-50
Крутчанкова К.А. Институциональная среда инновационного развития экономики региона / К.А. Крутчанкова, Т.И. Бухтиярова // Фундаментальные исследования. – 2013. – № 6-6. – С. 1485-1492; URL: http://www.fundamental-research.ru/ru/article/view?id=31765 (дата обращения: 23.06.2016).
Андреев А.В. Роль сферы образования в процессе политической модернизации в РФ // Политика и Общество. - 2015. - 8. - C. 989 - 995. DOI: 10.7256/1812-8696.2015.8.16087.
Стрельцов С.А. Анализ институциональной среды инновационной сферы // Социально-экономические явления и процессы.-2011.-№ 8 (030).-С. 140-144.
Сухарев О.С. Институты, поведение агентов и эффективность // Журнал институциональных исследований.-2016.-Том 8.-№ 1.-С. 54-71
Рабкин С.В. Стратегические отрасли и гарантии обеспечения экономической безопасности: поиск новой модели индустриализации // Вопросы безопасности. - 2014. - 6. - C. 1 - 17. DOI: 10.7256/2409-7543.2014.6.14710. URL: http://www.e-notabene.ru/nb/article_14710.html
Рабкин С.В. Экономическая безопасность как институциональная основа модернизации стратегических отраслей экономики России и Китая. // Вопросы безопасности. - 2014. - 5. - C. 63 - 74. DOI: 10.7256/2409-7543.2014.5.14030. URL: http://www.e-notabene.ru/nb/article_14030.html
Болдырев С.Н. Модернизация экономики России на основе институциональных изменений // Социально-экономические явления и процессы.-2012.-№ 4 (038).-С. 15-18.
Жабина В. В. Инновационная культура как фактор сбалансированного инновационного развития общества и человека // Политика и Общество. - 2012. - 7. - C. 39 - 50.
Трофимова И.Н. Инновационное неравенство территорий: факторы, условия, эффекты // Политика и Общество. - 2016. - 1. - C. 73 - 82. DOI: 10.7256/1812-8696.2016.1.16600.
Кондаков И.А. Модернизация российской экономики как императив инновационного развития страны в будущем // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз.-2011.-№ 4 (16).-С. 43-57
Котлярова С.Н. Формирование и развитие региональных институтов // Вестник Томского университета. Экономика.-2014.-№ 3 (27).-С. 99-109.
Солдатова А.О. Диверсификация экономики через развитие импортозамещающих производств // Научные итоги года: достижения, проекты, гипотезы.-2015.-№ 5.-С. 199-203
Воронина А.С. Инновационное развитие российской экономики: проблемы и ближайшие перспективы / А.С. Воронина, Ю.Н. Пыхтеев, А.М. Самочадин // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2015. – № 8-4. – С. 708-712; [Электронный ресурс]. URL: http://www.applied-research.ru/ru/article/view?id=7225 (дата обращения: 23.06.2016).
Антонова З.Г. Проблемы экономического роста в России в современных условиях / З.Г. Антонова, Л.В. Комаревцева, В.И. Лившиц // Вестник Томского университета. Экономическая серия.-2012.-№ 1 (17).-С. 5-16
Стиглиц Дж. Кто потерял Россию? // Эковест.-2004.-Вып. 4.-№ 1.-С. 4-37.
Лойко А.И. Модернизация экономики и ее институциональных ресурсов // Экономика.-2014.-№ 2.-С. 6-10.

References (transliteration):
Grachev S.A. Chelovecheskiy kapital kak resurs innovatsionnogo razvitiya regiona / S.A. Grachev, O.A. Donichev, T.B. Malkova // Ekonomicheskiy analiz: teoriya i praktika 5(452) – 2016 str. 64-77
Strategiya ustoychivogo razvitiya sel'skikh territoriy Rossiyskoy Federatsii na period do 2030 goda, utverzhdena rasporyazheniem Pravitel'stva RF ot 02.02.2015 № 151-r
Perechen' porucheniy Prezidenta RF po itogam soveshchaniya po voprosam razrabotki professional'nykh standartov 9.12.2013 № Pr-3050.
Ukaz Prezidenta RF ot 16.04.2014 № 249 «O Natsional'nom sovete pri Prezidente Rossiyskoy Federatsii po professional'nym kvalifikatsiyam»
Rasporyazheniem Pravitel'stva RF ot 31.03.2014 № 487-r "Ob utverzhdenii Kompleksnogo plana meropriyatiy po razrabotke professional'nykh standartov, ikh nezavisimoy professional'no-obshchestvennoy ekspertize i primeneniyu na 2014-2016 gody"
Postanovlenie Pravitel'stva Respubliki Mariy El ot 20.07.2015 № 398 «O sozdanii otraslevogo obrazovatel'no-proizvodstvennogo klastera v agropromyshlennom komplekse Respubliki Mariy El»
http://www./maristat.gks.ru
Ozhogin V.B. Gosudarstvennoe regulirovanie institutsional'noy investitsionnoy sredy // Natsional'naya bezopasnost' / nota bene. - 2013. - 5. - C. 156 - 172. DOI: 10.7256/2073-8560.2013.5.9615.
Rozin V.M. K voprosu o prepodavanii dukhovnykh distsiplin // Pedagogika i prosveshchenie. - 2011. - 1. - C. 55 - 60.
Zaytseva I.V. Otsenka kachestva trudovogo potentsiala sel'skokhozyaystvennoy otrasli Stavropol'skogo kraya // Regional'naya ekonomika: teoriya i praktika.-2016.-№ 1(424).-S. 144-152
Tikhiy V.I. Otsenka i osobennosti razvitiya sel'skikh territoriy regiona na primere Orlovskoy oblasti / V.I. Tikhiy, I.N. Sidorova // Regional'naya ekonomika: teoriya i praktika.-2016.-№ 4(427).-S. 69-88
Golovina S.G. Otsenka resursnogo potentsiala razvitiya agrarnykh regionov / S.G. Golovina, S.V. Pugin // Ekonomicheskiy analiz: teoriya i praktika.-2016.-№ 3(450).-S. 70-83.
Shakirova R.K. Predposylki i mery gosudarstvennogo nalogovogo regulirovaniya sel'skogo khozyaystva Respubliki Mariy El // Finansovaya analitika: problemy i resheniya.-2016.-№ 19(301).-S. 28-47
Sudakova A.E. Monitoring sostoyaniya sel'skogo khozyaystva Rossii // Ekonomicheskiy analiz: teoriya i praktika.-2016.-№ 2(449).-S. 42-50
Krutchankova K.A. Institutsional'naya sreda innovatsionnogo razvitiya ekonomiki regiona / K.A. Krutchankova, T.I. Bukhtiyarova // Fundamental'nye issledovaniya. – 2013. – № 6-6. – S. 1485-1492; URL: http://www.fundamental-research.ru/ru/article/view?id=31765 (data obrashcheniya: 23.06.2016).
Andreev A.V. Rol' sfery obrazovaniya v protsesse politicheskoy modernizatsii v RF // Politika i Obshchestvo. - 2015. - 8. - C. 989 - 995. DOI: 10.7256/1812-8696.2015.8.16087.
Strel'tsov S.A. Analiz institutsional'noy sredy innovatsionnoy sfery // Sotsial'no-ekonomicheskie yavleniya i protsessy.-2011.-№ 8 (030).-S. 140-144.
Sukharev O.S. Instituty, povedenie agentov i effektivnost' // Zhurnal institutsional'nykh issledovaniy.-2016.-Tom 8.-№ 1.-S. 54-71
Rabkin S.V. Strategicheskie otrasli i garantii obespecheniya ekonomicheskoy bezopasnosti: poisk novoy modeli industrializatsii // Voprosy bezopasnosti. - 2014. - 6. - C. 1 - 17. DOI: 10.7256/2409-7543.2014.6.14710. URL: http://www.e-notabene.ru/nb/article_14710.html
Rabkin S.V. Ekonomicheskaya bezopasnost' kak institutsional'naya osnova modernizatsii strategicheskikh otrasley ekonomiki Rossii i Kitaya. // Voprosy bezopasnosti. - 2014. - 5. - C. 63 - 74. DOI: 10.7256/2409-7543.2014.5.14030. URL: http://www.e-notabene.ru/nb/article_14030.html
Boldyrev S.N. Modernizatsiya ekonomiki Rossii na osnove institutsional'nykh izmeneniy // Sotsial'no-ekonomicheskie yavleniya i protsessy.-2012.-№ 4 (038).-S. 15-18.
Zhabina V. V. Innovatsionnaya kul'tura kak faktor sbalansirovannogo innovatsionnogo razvitiya obshchestva i cheloveka // Politika i Obshchestvo. - 2012. - 7. - C. 39 - 50.
Trofimova I.N. Innovatsionnoe neravenstvo territoriy: faktory, usloviya, effekty // Politika i Obshchestvo. - 2016. - 1. - C. 73 - 82. DOI: 10.7256/1812-8696.2016.1.16600.
Kondakov I.A. Modernizatsiya rossiyskoy ekonomiki kak imperativ innovatsionnogo razvitiya strany v budushchem // Ekonomicheskie i sotsial'nye peremeny: fakty, tendentsii, prognoz.-2011.-№ 4 (16).-S. 43-57
Kotlyarova S.N. Formirovanie i razvitie regional'nykh institutov // Vestnik Tomskogo universiteta. Ekonomika.-2014.-№ 3 (27).-S. 99-109.
Soldatova A.O. Diversifikatsiya ekonomiki cherez razvitie importozameshchayushchikh proizvodstv // Nauchnye itogi goda: dostizheniya, proekty, gipotezy.-2015.-№ 5.-S. 199-203
Voronina A.S. Innovatsionnoe razvitie rossiyskoy ekonomiki: problemy i blizhayshie perspektivy / A.S. Voronina, Yu.N. Pykhteev, A.M. Samochadin // Mezhdunarodnyy zhurnal prikladnykh i fundamental'nykh issledovaniy. – 2015. – № 8-4. – S. 708-712; [Elektronnyy resurs]. URL: http://www.applied-research.ru/ru/article/view?id=7225 (data obrashcheniya: 23.06.2016).
Antonova Z.G. Problemy ekonomicheskogo rosta v Rossii v sovremennykh usloviyakh / Z.G. Antonova, L.V. Komarevtseva, V.I. Livshits // Vestnik Tomskogo universiteta. Ekonomicheskaya seriya.-2012.-№ 1 (17).-S. 5-16
Stiglits Dzh. Kto poteryal Rossiyu? // Ekovest.-2004.-Vyp. 4.-№ 1.-S. 4-37.
Loyko A.I. Modernizatsiya ekonomiki i ee institutsional'nykh resursov // Ekonomika.-2014.-№ 2.-S. 6-10.

Аннотация: Предметом рассмотрения данной статьи является теория поколений Н. Хоува и В. Штрауса, причины ее популярности и те явления, которые она отражает. Данная теория стала популярной в России в последнее десятилетие и оказывает существенное влияние на кадровую политику многих организаций. Одна из причин ее популярности простота данной теории по сравнению с другими подходами деления работников на группы для упрощения кадровой политики. Однако данная теория является отражением конкуренции работодателей на рынке труда. В первой части статьи проводится анализ наиболее эффективных из современных подходов деления работников на группы. Такое деление необходимо для систематизации и упрощения кадровой политики организаций. Показано, что данная теория предлагает наиболее простой способ классификации сотрудников, что облегчает работу HR отделов. Во второй части статьи, однако, описаны механизмы конкуренции работодателей за наиболее квалифицированных молодых специалистов. Для привлечения которых наиболее успешные компании предлагают новые привлекательные условия труда для создания высокого спроса на их рабочие места. В последствии наиболее успешные предложения работодателей становятся нормой. Данный механизм аналогичен жизненному циклу товара на рынке. Момент широкого распространения новых рабочих стандартов можно ошибочно воспринять как навязывание молодежью своих требований работодателям, что и является причиной появления теории поколений. Однако такой подход вынуждает наиболее инертных работодателей защищаться, сосредотачиваясь на более старших поколениях. Такая кадровая политика является ошибочной в ситуации конкуренции работодателей и губительна для фирмы. Таким образом на примере теории поколений показана необходимость понимания реальных рыночных механизмов для будущего организации.

Ключевые слова: теория поколений, рынок труда, конкуренция работодателей, молодежь, жизненный цикл продукта, классификация работников, поколение Х, поколение Y, классификация менеджеров, кадровая политика

Библиография:
Гончарова Н.П., Ноянзина О.Е. Субъективное состояние социальной эксклюзии мигрантского сообщества на рынке труда Алтайского края // Национальная безопасность / nota bene. - 2014. - 5. - C. 725 - 738. DOI: 10.7256/2073-8560.2014.5.10972.
Манойло А.В. Парадигмы управления международными конфликтами: конкуренция или конфронтация. // Национальная безопасность / nota bene. 2011. № 5. С. 135-142.
Следзевский И.В., Филиппов В.Р., Хабенская Е.О. Влияние СМИ на формирование этнических стереотипов общественного сознания в столичном мегаполисе. М., 2005.
Филиппова Е.И., Филиппов В.Р. Государство и общество перед лицом социального кризиса (две парадигмы: российская и французская) // Ежегодный доклад Сети этнологического мониторинга и раннего предупреждения конфликтов. 2005. Москва, 2006. С. 12-25.
Фуколова Ю. Иду на Х, Как компания «Вымпелком» приручила «игреков». Журнал "Коммерсантъ Секрет Фирмы" №6 от 02.06.2014, стр. 46.
McGregor D. M. The human side of enterprise. Management Review. November 1957. p. 22-28. Reprinted from the Proceedings of the Fifth Anniversary Convocation of the School of Industrial Management, MIT, April 9, 1957, p. 166-171
Shusterova L., The New Theory of Generations. The Moscow Times. 09.04.2012. // [Электронный ресурс] http://www.themoscowtimes.com/business/business_for_business/article/the-new-theory-of-generations/467568.html (дата обращения 05.11.2015).
Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала. М.: ГроссМедиа, 2005.-224 с.
KELLY. Мотивация персонала 2015 // [Электронный ресурс] http://www.kellyservices.ru/uploadedFiles/1-Images/MISC_Images/RU_Docs/Мотивация%20персонала%20в%20России%202015.pdf (дата обращения 05.11.2015).
Gardner W.L., Martinko M.J. Using the Myers-Briggs Type Indicator to study managers: A literature review and research agenda. 1996. Journal of Management 22: 45–83. doi:10.1177/014920639602200103.
Дорофеева Л.И. Менеджмент. Конспект лекций DOC. М.: Эксмо, 2007.
Магура М., Курбатова М.Содержательные теории мотивации // Управление персоналом.-N13-14. – 2007.
Кудрявцева Е.И. Управление персоналом. Учебная тетрадь. / Е.И. Кудрявцева — СПб: Изд-во МИПК, 2008.
Копылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом – СПб., 2000. – 400 с.
Hromádková T. Po workoholicích z éry X nastupují do práce mladí příslušníci generace Y. Jací jsou? 26.04.2013 / iHNed.cz. Перевод ИноСМИ. // [Электронный ресурс] http://inosmi.ru/world/20130611/209925956.html#ixzz3mVvJHC5s (дата обращения 05.11.2015).
Ульянова Н. Пожилые и перспективные. 27.11.2014 // [Электронный ресурс] Бизнес-журнал. http://b-mag.ru/2014/kadryi/pozhilyie-perspektivnyie/ (дата обращения 05.11.2015).
Terry P., Gyll S., Derr C.B. Carer orientation: multi-generational talent management. Global novations. 2007.
Кочеткова А. Минус игрек. 18.02.2014. Бизнес-журнал // [электронный ресурс] http://b-mag.ru/2014/russia/minus-igrek/ (дата обращения 05.11.2015).
Ужакина Ю. X, Y, Z, I, R, C учим алфавит. Доклад на конференции "E-learning elements" 29.05.2013 // [электронный ресурс] https://m.youtube.com/watch?v=nQip5sBLVWY (дата обращения 05.11.2015).
Hole D., Zhong L., Schwartz J. Talking about Whose Generation? 01.01.2010 / Deloitte University Press // [Электронный ресурс] http://dupress.com/articles/talking-about-whose-generation-ages-and-attitudes-among-the-global-workforce/ (дата обращения 05.11.2015).
Hamblett C., Deverson J. Generation X, London: Tandem Books. Hartley. 1965, 192p.
Strauss W., Howe N. The Fourth Turning: An American Prophecy. New York: Broadway Books, 1997.
Лясина И. Ю., Соколов Р. В., Хван Н. С. Практика применения теории поколений в исследовании различий ценностей россиян // Известия Волгоградского государственного технического университета: межвуз. сб. науч. ст. № 16(143) 2014 / ВолгГТУ.
Ферапонтова М.В. Удовлетворенность жизнью и оптимизм у профессионалов на разных этапах жизненного пути. // Психолог. - 2013. - 5. - C. 61 - 70. DOI: 10.7256/2409-8701.2013.5.8796. URL: http://www.e-notabene.ru/psp/article_8796.html
Бородин Е.А. Ноосферная теория В.И. Вернадского как базовая платформа теории и методологии ноовитизма // Международные отношения. - 2014. - 3. - C. 458 - 471. DOI: 10.7256/2305-560X.2014.3.12177.

References (transliteration):
Goncharova N.P., Noyanzina O.E. Sub'ektivnoe sostoyanie sotsial'noy eksklyuzii migrantskogo soobshchestva na rynke truda Altayskogo kraya // Natsional'naya bezopasnost' / nota bene. - 2014. - 5. - C. 725 - 738. DOI: 10.7256/2073-8560.2014.5.10972.
Manoylo A.V. Paradigmy upravleniya mezhdunarodnymi konfliktami: konkurentsiya ili konfrontatsiya. // Natsional'naya bezopasnost' / nota bene. 2011. № 5. S. 135-142.
Sledzevskiy I.V., Filippov V.R., Khabenskaya E.O. Vliyanie SMI na formirovanie etnicheskikh stereotipov obshchestvennogo soznaniya v stolichnom megapolise. M., 2005.
Filippova E.I., Filippov V.R. Gosudarstvo i obshchestvo pered litsom sotsial'nogo krizisa (dve paradigmy: rossiyskaya i frantsuzskaya) // Ezhegodnyy doklad Seti etnologicheskogo monitoringa i rannego preduprezhdeniya konfliktov. 2005. Moskva, 2006. S. 12-25.
Fukolova Yu. Idu na Kh, Kak kompaniya «Vympelkom» priruchila «igrekov». Zhurnal "Kommersant' Sekret Firmy" №6 ot 02.06.2014, str. 46.
McGregor D. M. The human side of enterprise. Management Review. November 1957. p. 22-28. Reprinted from the Proceedings of the Fifth Anniversary Convocation of the School of Industrial Management, MIT, April 9, 1957, p. 166-171
Shusterova L., The New Theory of Generations. The Moscow Times. 09.04.2012. // [Elektronnyy resurs] http://www.themoscowtimes.com/business/business_for_business/article/the-new-theory-of-generations/467568.html (data obrashcheniya 05.11.2015).
Shapiro S. A. Motivatsiya i stimulirovanie personala. M.: GrossMedia, 2005.-224 s.
KELLY. Motivatsiya personala 2015 // [Elektronnyy resurs] http://www.kellyservices.ru/uploadedFiles/1-Images/MISC_Images/RU_Docs/Motivatsiya%20personala%20v%20Rossii%202015.pdf (data obrashcheniya 05.11.2015).
Gardner W.L., Martinko M.J. Using the Myers-Briggs Type Indicator to study managers: A literature review and research agenda. 1996. Journal of Management 22: 45–83. doi:10.1177/014920639602200103.
Dorofeeva L.I. Menedzhment. Konspekt lektsiy DOC. M.: Eksmo, 2007.
Magura M., Kurbatova M.Soderzhatel'nye teorii motivatsii // Upravlenie personalom.-N13-14. – 2007.
Kudryavtseva E.I. Upravlenie personalom. Uchebnaya tetrad'. / E.I. Kudryavtseva — SPb: Izd-vo MIPK, 2008.
Kopylatov I.A., Efremov O.Yu. Upravlenie personalom – SPb., 2000. – 400 s.
Hromádková T. Po workoholicích z éry X nastupují do práce mladí příslušníci generace Y. Jací jsou? 26.04.2013 / iHNed.cz. Perevod InoSMI. // [Elektronnyy resurs] http://inosmi.ru/world/20130611/209925956.html#ixzz3mVvJHC5s (data obrashcheniya 05.11.2015).
Ul'yanova N. Pozhilye i perspektivnye. 27.11.2014 // [Elektronnyy resurs] Biznes-zhurnal. http://b-mag.ru/2014/kadryi/pozhilyie-perspektivnyie/ (data obrashcheniya 05.11.2015).
Terry P., Gyll S., Derr C.B. Carer orientation: multi-generational talent management. Global novations. 2007.
Kochetkova A. Minus igrek. 18.02.2014. Biznes-zhurnal // [elektronnyy resurs] http://b-mag.ru/2014/russia/minus-igrek/ (data obrashcheniya 05.11.2015).
Uzhakina Yu. X, Y, Z, I, R, C uchim alfavit. Doklad na konferentsii "E-learning elements" 29.05.2013 // [elektronnyy resurs] https://m.youtube.com/watch?v=nQip5sBLVWY (data obrashcheniya 05.11.2015).
Hole D., Zhong L., Schwartz J. Talking about Whose Generation? 01.01.2010 / Deloitte University Press // [Elektronnyy resurs] http://dupress.com/articles/talking-about-whose-generation-ages-and-attitudes-among-the-global-workforce/ (data obrashcheniya 05.11.2015).
Hamblett C., Deverson J. Generation X, London: Tandem Books. Hartley. 1965, 192p.
Strauss W., Howe N. The Fourth Turning: An American Prophecy. New York: Broadway Books, 1997.
Lyasina I. Yu., Sokolov R. V., Khvan N. S. Praktika primeneniya teorii pokoleniy v issledovanii razlichiy tsennostey rossiyan // Izvestiya Volgogradskogo gosudarstvennogo tekhnicheskogo universiteta: mezhvuz. sb. nauch. st. № 16(143) 2014 / VolgGTU.
Ferapontova M.V. Udovletvorennost' zhizn'yu i optimizm u professionalov na raznykh etapakh zhiznennogo puti. // Psikholog. - 2013. - 5. - C. 61 - 70. DOI: 10.7256/2409-8701.2013.5.8796. URL: http://www.e-notabene.ru/psp/article_8796.html
Borodin E.A. Noosfernaya teoriya V.I. Vernadskogo kak bazovaya platforma teorii i metodologii noovitizma // Mezhdunarodnye otnosheniya. - 2014. - 3. - C. 458 - 471. DOI: 10.7256/2305-560X.2014.3.12177.

Аннотация: В условиях современной гиперконкуренции любое предприятие должно использовать инновационные технологии, как в производстве, так и в управлении для того, чтобы оставаться конкурентособным и эффективно функционировать на рынке. Менеджеры высшего звена сталкиваются с новым активом, для которого следует разрабатывать долгосрочную стратегию развития – интеллектуальным капиталом организации. В работе рассматривается первый шаг для построения данной стратегии – анализ существующих интеллектуальных активов. Необходимо провести аудит, а также бухгалтерскую оценку, как всего интеллектуального капитала, так и его составляющих в отдельности: человеческого, структурного и организационного капиталов. Данные процедуры следует реализовать исходя из целей компании, которые можно разделить на два вида: повышение эффективности внутреннего управления или подготовка внешней отчётности. В статье подробно описаны критерии для построения оценки человеческих ресурсов, как той части интеллектуального капитала, которая является приоритетным источником для повышения конкурентоспособности компании. Используя методологии оценки, описанные в данном исследовании, возможно получить полную картину состояния бизнеса и перейти к совершенствованию системы управления с целью повышения эффективности предприятия.

Ключевые слова: Инновационный менеджмент, организационный капитал, конкурентоспособность, интеллектуальный капитал, оценка нематериальных активов, человеческий капитал, структурный капитал, инновационно-активные предприятия, повышение эффективности, управление персоналом

Библиография:
Методологическое обоснование оценки интеллектуального капитала инноваторов.
Интеллектуальный капитал. Материализация интеллектуальных ресурсов в глобальной экономике / В.В. Макаров, М.В. Семенова, А.С. Ястребов; под ред. В.В. Макарова. СПб.: Политехника, 2012. 688 с.: ил.
Проект стандарта по управлению интеллектуальным капиталом на предприятии // Дресвянников В.А. / Журнал Стандарты и Качество. 2008. № 9. С. 48-49.
Интеллектуальный капитал: практика управления / Руус Й., Пайк С., Фернстрём Л. / Пер. с англ. Под ред. В.К. Дерманова; Высшая школа менеджмента СПБГУ. 3-е изд. СПб.: Из-во «Высшая школа менеджмента», 2010. С. 65.
Учет интеллектуального капитала: согласование целей и подходов / Лю Глория, Ван Эрик // Журнал: Мотивация и оплата труда. 2013. № 3. С. 54.
Оценка интеллектуальной собственности: Уч. пособие / Под ред. С. А. Смирнова. М.: Финансы и статистика, 2002. 352 с.: ил.
Оценка персонала: четкий алгоритм действий качественные практические решения / А.А. Вучкович-Стадник. М.: Эксмо, 2008. 192 с.
Оценка персонала: психологические и психофизиологические методы / Александр Сошников, Александр Пеленицын. М.: Эксмо, 2009. 240 с.
Справочник психолога-консультанта организации / О.Н. Истратова, Т.В. Эксакусто. Ростов н/Д: Феникс, 2006. 638 с.
Шнайдер Б., Шмитт Н. Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников / Пер. с англ. Под ред. Н. В. Гришиной и М. Б. Курбатовой. СПб.: Экономическая школа, 2004. 560 с.
Управление инновациями: учебник для бакалавров / В.П. Баранчеев, Н.П. Масленникова, В.М. Мишин. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2012. 711 с. Серия: Бакалавр, Углублённый курс.
Десять критериев оценки персонала / Ю.А. Петрова, Е.Б. Спиридонова. Ростов н/Д : Феникс, 2013. 157 с.
Магура М. И., Курбатова М. Б. Оценка работы персонала. М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2005. 224 с.
Брукинг Э. / Интеллектуальный капитал // Пер. с англ. Под ред. Л. Н. Ковалик. СПб.: Питер, 2001. 288 с.: ил. – (Серия «Теория и практика менеджмента»).
Управление интеллектуальным капиталом развивающейся компании: уч. пособие / Н.Н. Шаш. М. : Магистр: ИНФРА-М, 2014. 368 с.

References (transliteration):
Metodologicheskoe obosnovanie otsenki intellektual'nogo kapitala innovatorov.
Intellektual'nyy kapital. Materializatsiya intellektual'nykh resursov v global'noy ekonomike / V.V. Makarov, M.V. Semenova, A.S. Yastrebov; pod red. V.V. Makarova. SPb.: Politekhnika, 2012. 688 s.: il.
Proekt standarta po upravleniyu intellektual'nym kapitalom na predpriyatii // Dresvyannikov V.A. / Zhurnal Standarty i Kachestvo. 2008. № 9. S. 48-49.
Intellektual'nyy kapital: praktika upravleniya / Ruus Y., Payk S., Fernstrem L. / Per. s angl. Pod red. V.K. Dermanova; Vysshaya shkola menedzhmenta SPBGU. 3-e izd. SPb.: Iz-vo «Vysshaya shkola menedzhmenta», 2010. S. 65.
Uchet intellektual'nogo kapitala: soglasovanie tseley i podkhodov / Lyu Gloriya, Van Erik // Zhurnal: Motivatsiya i oplata truda. 2013. № 3. S. 54.
Otsenka intellektual'noy sobstvennosti: Uch. posobie / Pod red. S. A. Smirnova. M.: Finansy i statistika, 2002. 352 s.: il.
Otsenka personala: chetkiy algoritm deystviy kachestvennye prakticheskie resheniya / A.A. Vuchkovich-Stadnik. M.: Eksmo, 2008. 192 s.
Otsenka personala: psikhologicheskie i psikhofiziologicheskie metody / Aleksandr Soshnikov, Aleksandr Pelenitsyn. M.: Eksmo, 2009. 240 s.
Spravochnik psikhologa-konsul'tanta organizatsii / O.N. Istratova, T.V. Eksakusto. Rostov n/D: Feniks, 2006. 638 s.
Shnayder B., Shmitt N. Personal dlya organizatsii: nauchnyy podkhod k poisku, otboru, otsenke i uderzhaniyu sotrudnikov / Per. s angl. Pod red. N. V. Grishinoy i M. B. Kurbatovoy. SPb.: Ekonomicheskaya shkola, 2004. 560 s.
Upravlenie innovatsiyami: uchebnik dlya bakalavrov / V.P. Barancheev, N.P. Maslennikova, V.M. Mishin. 2-e izd., pererab. i dop. M.: Izdatel'stvo Yurayt; ID Yurayt, 2012. 711 s. Seriya: Bakalavr, Uglublennyy kurs.
Desyat' kriteriev otsenki personala / Yu.A. Petrova, E.B. Spiridonova. Rostov n/D : Feniks, 2013. 157 s.
Magura M. I., Kurbatova M. B. Otsenka raboty personala. M.: OOO «Zhurnal «Upravlenie personalom», 2005. 224 s.
Bruking E. / Intellektual'nyy kapital // Per. s angl. Pod red. L. N. Kovalik. SPb.: Piter, 2001. 288 s.: il. – (Seriya «Teoriya i praktika menedzhmenta»).
Upravlenie intellektual'nym kapitalom razvivayushcheysya kompanii: uch. posobie / N.N. Shash. M. : Magistr: INFRA-M, 2014. 368 s.

Аннотация: Предметом исследования является рассмотрение проблемы управления медицинскими кадрами и персоналом крупного многопрофильного лечебного учреждения, в частности необходимость аргументированного подбора методов оценки их деятельности, оценки и стимулирования труда, дифференцированный подход к кадровому потенциалу при выработке общих для всех филиалов, центров, отделений и подразделений принципов и правил работы, улучшение условий труда. Результаты исследований обобщают научно-практический опыт автора, взаимоувязывая современные достижения в предметной области управления персоналом применительно к рассматриваемой задаче. Методология исследования основана на методах системного анализа, теории управления, экспертных оценок, социологии медицины, психологии труда. В результате исследований показано, что проблема выявления показателей для оценки профессиональной деятельности врачебного, среднего медицинского и другого персонала в учреждении является основной при решении задач развития теории управления, создания автоматизированных информационных кадровых систем и применения выработанных положений в повседневной практике управления учреждением.

Ключевые слова: управление персоналом, расстановка персонала, кадровая политика, управление здравоохранением, многопрофильное лечебное учреждение, медицинские кадры, медицинская информатика, управление подготовкой кадров, автоматизированные системы управления, квалиметрия медицинского персонала

Библиография:
Шипилов В.В., Сахаров О.В. Планирование вариантов групп исполнителей для обеспечения выполнения этапов проекта // Нелинейный мир. 2014. Т. 12. № 7. С. 84-86.
Шипилов В.В., Сахаров О.В. Моделирование подбора и расстановки кадров с учетом их профессиональных навыков для выполнения проектов // Вопросы теории безопасности и устойчивости систем. 2014. № 16. С. 153-164.
Шибанов Г.П. Порядок формирования экспертных групп и проведения коллективной экспертизы // Информационные технологии. 2003. №12. С. 26-29.
Фёдоров М.В., Калинин К.М., Богомолов А.В., Стецюк А.Н. Математическая модель автоматизированного контроля выполнения мероприятий в органах военного управления // Информационно-измерительные и управляющие системы. 2011. Т. 9. № 5. С. 46-54.
Ушаков И.Б., Богомолов А.В. Информатизация программ персонифицированной адаптационной медицины // Вестник Российской академии медицинских наук. 2014. № 5-6. С. 124-128.
Столяр В.П. Методологические особенности прогнозирования ситуационной медицинской обстановки // Тренды и управление. 2015. № 1. С. 3-9.
Новиков В.А., Максимов И.Б., Столяр В.П., Собакин С.Л., Иванов В.В. О расширении функциональности медицинской информационной системы ГВКГ им. Н.Н.Бурденко // Военно-медицинский журнал. 2012. Т. 333. № 10. С. 4-11.
Кукушкин Ю.А., Богомолов А.В., Ушаков И.Б. Математическое обеспечение оценивания состояния материальных систем // Информационные технологии. 2004. № 7 (приложение). 32 с.
Максимов И.Б., Столяр В.П., Богомолов А.В. Прикладная теория информационного обеспечения медико-биологических исследований. М.: Бином, 2013. 312 с.
Коломиец Л.В., Федоров М.В., Богомолов А.В., Мережко А.Н., Солдатов А.С., Есев А.А. Метод поддержки принятия решений по управлению ресурсами при испытаниях авиационной техники // Информационно-измерительные и управляющие системы. 2010. Т. 8. № 5. С. 38-40.
Козлов В.Е., Богомолов А.В., Рудаков С.В., Оленченко В.Т. Математическое обеспечение обработки рейтинговой информации в задачах экспертного оценивания // Мир измерений. 2012. № 9. С. 42-49.
Есев А.А., Мережко А.Н., Ткачук А.В. Технология квалиметрии технического уровня сложных систем // Вестник компьютерных и информационных технологий. 2014. № 7 (121). С. 28-34.
Губко М., Коргин Н., Новиков Д. Управление организационными системами: современные научные направления // Проблемы теории и практики управления. 2011. № 12. С. 62-71.
Голосовский М.С., Шашин А.Е. Технология адаптивного синтеза системы тестового контроля качества автоматизированного обучения // В сборнике: Системный анализ в медицине (САМ 2014) Материалы VIII международной научной конференции. Дальневосточный научный центр физиологии и патологии дыхания СО РАМН. 2014. С. 71-74.
Ворона А.А., Герасименко В.Д., Козловский Э.А., Кукушкин Ю.А., Богомолов А.В. Медико-психологическое прогнозирование профессиональной готовности выпускника военно-учебного заведения // Военно-медицинский журнал. 2012. Т. 333. № 1. С. 40-44.
Богомолов А.В., Зуева Т.В., Чикова С.С., Голосовский М.С. Экспертно-аналитическое обоснование приоритетных направлений совершенствования системы предупреждения биологических террористических актов // Информатика и системы управления. 2009. № 4. С. 134-136.
Богомолов А.В., Гридин Л.А., Кукушкин Ю.А., Ушаков И.Б. Диагностика состояния человека: математические подходы. М.: Медицина, 2003. 464 с.
Берзин И.А., Богомолов А.В., Сипаков А.С. Управление здоровьем персонала, занятого на работах с химическим оружием // Химическое разоружение. 2005. № 8. С. 10.
Бережецкая А.Е., Калинина Н.Ю., Новиков Д.А. Моделирование процесса согласования интересов в задачах функционирования команд управления проектами // Экономика и менеджмент систем управления. 2011. Т. 1. № 1. С. 17-21.
Батов А.В., Новиков Д.А. Классификация индивидуальных стратегий предложения труда // Вестник экономической интеграции. 2010. № 7. С. 19-28.
Ан Р., Беня Ф.М., Столяр В.П., Гребенщиков В.Н., Зрянина Н.В. Возможности оптимизации взаимодействия начальников отделений гарнизонных госпиталей и главных медицинских специалистов округа // Военно-медицинский журнал. 2006. Т. 327. № 9. С. 61-62.
Шпудейко С.А., Богомолов А.В. Методологические основы организации немонотонных процессов обучения сложным видам деятельности на основе теории трансформационного обучения // Информационные технологии. 2006. № 3. С. 74-79.
Щеглов И.Н., Печатнов Ю.А., Богомолов А.В. Интенсификация разработки автоматизированных систем обучения на основе нейросетевых технологий // Информационные технологии. 2003. № 4. С. 31.
Богомолов А.В., Кукушкин Ю.А. Автоматизация персонифицированного мониторинга условий труда // Автоматизация. Современные технологии. 2015. № 3. С. 6-8.
Щеглов И.Н., Богомолов А.В., Печатнов Ю.А. Исследование влияния репрезентативности обучающей выборки на качество работы методов распознавания образов // Нейрокомпьютеры: разработка, применение. 2002. № 9-10

References (transliteration):
Shipilov V.V., Sakharov O.V. Planirovanie variantov grupp ispolniteley dlya obespecheniya vypolneniya etapov proekta // Nelineynyy mir. 2014. T. 12. № 7. S. 84-86.
Shipilov V.V., Sakharov O.V. Modelirovanie podbora i rasstanovki kadrov s uchetom ikh professional'nykh navykov dlya vypolneniya proektov // Voprosy teorii bezopasnosti i ustoychivosti sistem. 2014. № 16. S. 153-164.
Shibanov G.P. Poryadok formirovaniya ekspertnykh grupp i provedeniya kollektivnoy ekspertizy // Informatsionnye tekhnologii. 2003. №12. S. 26-29.
Fedorov M.V., Kalinin K.M., Bogomolov A.V., Stetsyuk A.N. Matematicheskaya model' avtomatizirovannogo kontrolya vypolneniya meropriyatiy v organakh voennogo upravleniya // Informatsionno-izmeritel'nye i upravlyayushchie sistemy. 2011. T. 9. № 5. S. 46-54.
Ushakov I.B., Bogomolov A.V. Informatizatsiya programm personifitsirovannoy adaptatsionnoy meditsiny // Vestnik Rossiyskoy akademii meditsinskikh nauk. 2014. № 5-6. S. 124-128.
Stolyar V.P. Metodologicheskie osobennosti prognozirovaniya situatsionnoy meditsinskoy obstanovki // Trendy i upravlenie. 2015. № 1. S. 3-9.
Novikov V.A., Maksimov I.B., Stolyar V.P., Sobakin S.L., Ivanov V.V. O rasshirenii funktsional'nosti meditsinskoy informatsionnoy sistemy GVKG im. N.N.Burdenko // Voenno-meditsinskiy zhurnal. 2012. T. 333. № 10. S. 4-11.
Kukushkin Yu.A., Bogomolov A.V., Ushakov I.B. Matematicheskoe obespechenie otsenivaniya sostoyaniya material'nykh sistem // Informatsionnye tekhnologii. 2004. № 7 (prilozhenie). 32 s.
Maksimov I.B., Stolyar V.P., Bogomolov A.V. Prikladnaya teoriya informatsionnogo obespecheniya mediko-biologicheskikh issledovaniy. M.: Binom, 2013. 312 s.
Kolomiets L.V., Fedorov M.V., Bogomolov A.V., Merezhko A.N., Soldatov A.S., Esev A.A. Metod podderzhki prinyatiya resheniy po upravleniyu resursami pri ispytaniyakh aviatsionnoy tekhniki // Informatsionno-izmeritel'nye i upravlyayushchie sistemy. 2010. T. 8. № 5. S. 38-40.
Kozlov V.E., Bogomolov A.V., Rudakov S.V., Olenchenko V.T. Matematicheskoe obespechenie obrabotki reytingovoy informatsii v zadachakh ekspertnogo otsenivaniya // Mir izmereniy. 2012. № 9. S. 42-49.
Esev A.A., Merezhko A.N., Tkachuk A.V. Tekhnologiya kvalimetrii tekhnicheskogo urovnya slozhnykh sistem // Vestnik komp'yuternykh i informatsionnykh tekhnologiy. 2014. № 7 (121). S. 28-34.
Gubko M., Korgin N., Novikov D. Upravlenie organizatsionnymi sistemami: sovremennye nauchnye napravleniya // Problemy teorii i praktiki upravleniya. 2011. № 12. S. 62-71.
Golosovskiy M.S., Shashin A.E. Tekhnologiya adaptivnogo sinteza sistemy testovogo kontrolya kachestva avtomatizirovannogo obucheniya // V sbornike: Sistemnyy analiz v meditsine (SAM 2014) Materialy VIII mezhdunarodnoy nauchnoy konferentsii. Dal'nevostochnyy nauchnyy tsentr fiziologii i patologii dykhaniya SO RAMN. 2014. S. 71-74.
Vorona A.A., Gerasimenko V.D., Kozlovskiy E.A., Kukushkin Yu.A., Bogomolov A.V. Mediko-psikhologicheskoe prognozirovanie professional'noy gotovnosti vypusknika voenno-uchebnogo zavedeniya // Voenno-meditsinskiy zhurnal. 2012. T. 333. № 1. S. 40-44.
Bogomolov A.V., Zueva T.V., Chikova S.S., Golosovskiy M.S. Ekspertno-analiticheskoe obosnovanie prioritetnykh napravleniy sovershenstvovaniya sistemy preduprezhdeniya biologicheskikh terroristicheskikh aktov // Informatika i sistemy upravleniya. 2009. № 4. S. 134-136.
Bogomolov A.V., Gridin L.A., Kukushkin Yu.A., Ushakov I.B. Diagnostika sostoyaniya cheloveka: matematicheskie podkhody. M.: Meditsina, 2003. 464 s.
Berzin I.A., Bogomolov A.V., Sipakov A.S. Upravlenie zdorov'em personala, zanyatogo na rabotakh s khimicheskim oruzhiem // Khimicheskoe razoruzhenie. 2005. № 8. S. 10.
Berezhetskaya A.E., Kalinina N.Yu., Novikov D.A. Modelirovanie protsessa soglasovaniya interesov v zadachakh funktsionirovaniya komand upravleniya proektami // Ekonomika i menedzhment sistem upravleniya. 2011. T. 1. № 1. S. 17-21.
Batov A.V., Novikov D.A. Klassifikatsiya individual'nykh strategiy predlozheniya truda // Vestnik ekonomicheskoy integratsii. 2010. № 7. S. 19-28.
An R., Benya F.M., Stolyar V.P., Grebenshchikov V.N., Zryanina N.V. Vozmozhnosti optimizatsii vzaimodeystviya nachal'nikov otdeleniy garnizonnykh gospitaley i glavnykh meditsinskikh spetsialistov okruga // Voenno-meditsinskiy zhurnal. 2006. T. 327. № 9. S. 61-62.
Shpudeyko S.A., Bogomolov A.V. Metodologicheskie osnovy organizatsii nemonotonnykh protsessov obucheniya slozhnym vidam deyatel'nosti na osnove teorii transformatsionnogo obucheniya // Informatsionnye tekhnologii. 2006. № 3. S. 74-79.
Shcheglov I.N., Pechatnov Yu.A., Bogomolov A.V. Intensifikatsiya razrabotki avtomatizirovannykh sistem obucheniya na osnove neyrosetevykh tekhnologiy // Informatsionnye tekhnologii. 2003. № 4. S. 31.
Bogomolov A.V., Kukushkin Yu.A. Avtomatizatsiya personifitsirovannogo monitoringa usloviy truda // Avtomatizatsiya. Sovremennye tekhnologii. 2015. № 3. S. 6-8.
Shcheglov I.N., Bogomolov A.V., Pechatnov Yu.A. Issledovanie vliyaniya reprezentativnosti obuchayushchey vyborki na kachestvo raboty metodov raspoznavaniya obrazov // Neyrokomp'yutery: razrabotka, primenenie. 2002. № 9-10

Аннотация: Cегодня в России в условиях политической и административной реформ роль этнического фактора направлена на укрепление региона и региональной государственной власти субъектов Федерации, что позволяет уравновесить централистские тенденции федерального Центра, реанимировать развитие федерализма в России.

Ключевые слова: Политология, политическая регионалистика, этнополитика, гражданская служба, федерализм, этнорегиональные особенности, рекрутинг, кланновость, национальные особенности региона, титульный народ

Контактная информация: Валеев Хайдар Арсланович, 450008, Россия, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Заки Валиди, 40.

Библиография:
1. Выборы в законодательные (представительные) органы государственной власти субъектов Российской Федерации 1995-1997. Электоральная статистика. М., 1998.
2. Гидденс Э. Социология. – М., 1999.
3. Гучинова Э.Б. Республика Калмыкия. Модель этнополитического мониторинга. М., 1997.
4. Анайбан 3. Республика Тыва. Модель этнополитического мониторинга. М., 1996.
5. Дробижева Л.М. Завоевания демократии и этнонациональные проблемы России (Что может и чего не может дать демократизация) / Общественные науки и современность, 2005, №2.
6. Иванов С.М. Проблема террористической активности на Северном Кавказе и пути нормализации ситуации в регионе / Центр изучения Центральной Азии, Кавказа и Урало-Поволжья ИНСТИТУТА ВОСТОКОВЕДЕНИЯ РАН / http://www.central-eurasia.com/north-caucasus/?uid=340
7. Ноздрачев А.Ф. Правовые меры противодействия коррупции // Журнал российского права. - 2004. - № 9.
8. Ожегов С. И. Словарь русского языка. – М.,1991.
9. Райх В. Сексуальная революция. – СПб. М., 1997.
10. Российская газета / от 6 ноября 2008 г.
11. Сапрыкин Ю. М. Английская колонизация Ирландии в ХVI – нач. ХVII в.в. – М., 1958 г.
12. Стратегия России / № 7 (67), М. 2009.
13. Тощенко Ж. Т. Элита? Кланы? Касты? Клики? Как газвать тех, кто правит нами? // Социологические исследования. 1999. № 11.
14. Фарукшин М. Х. Политическая элита в Татарстане: вызовы времени и трудности адаптации // Полис. 1994. № 6.
15. Хабибулин А.Г. Коррупция как угроза национальной безопасности: методология, проблемы и пути их решения // Журнал российского права. - 2007. - № 2.

References (transliteration):
1. Vybory v zakonodatel'nye (predstavitel'nye) organy gosudarstvennoy vlasti sub'ektov Rossiyskoy Federatsii 1995-1997. Elektoral'naya statistika. M., 1998.
2. Giddens E. Sotsiologiya. – M., 1999.
3. Guchinova E.B. Respublika Kalmykiya. Model' etnopoliticheskogo monitoringa. M., 1997.
4. Anayban 3. Respublika Tyva. Model' etnopoliticheskogo monitoringa. M., 1996.
5. Drobizheva L.M. Zavoevaniya demokratii i etnonatsional'nye problemy Rossii (Chto mozhet i chego ne mozhet dat' demokratizatsiya) / Obshchestvennye nauki i sovremennost', 2005, №2.
6. Ivanov S.M. Problema terroristicheskoy aktivnosti na Severnom Kavkaze i puti normalizatsii situatsii v regione / Tsentr izucheniya Tsentral'noy Azii, Kavkaza i Uralo-Povolzh'ya INSTITUTA VOSTOKOVEDENIYa RAN / http://www.central-eurasia.com/north-caucasus/?uid=340
7. Nozdrachev A.F. Pravovye mery protivodeystviya korruptsii // Zhurnal rossiyskogo prava. - 2004. - № 9.
8. Ozhegov S. I. Slovar' russkogo yazyka. – M.,1991.
9. Raykh V. Seksual'naya revolyutsiya. – SPb. M., 1997.
10. Rossiyskaya gazeta / ot 6 noyabrya 2008 g.
11. Saprykin Yu. M. Angliyskaya kolonizatsiya Irlandii v KhVI – nach. KhVII v.v. – M., 1958 g.
12. Strategiya Rossii / № 7 (67), M. 2009.
13. Toshchenko Zh. T. Elita? Klany? Kasty? Kliki? Kak gazvat' tekh, kto pravit nami? // Sotsiologicheskie issledovaniya. 1999. № 11.
14. Farukshin M. Kh. Politicheskaya elita v Tatarstane: vyzovy vremeni i trudnosti adaptatsii // Polis. 1994. № 6.
15. Khabibulin A.G. Korruptsiya kak ugroza natsional'noy bezopasnosti: metodologiya, problemy i puti ikh resheniya // Zhurnal rossiyskogo prava. - 2007. - № 2.