Правильная ссылка на статью:
Тузлукова А.В..
Содержание стратегии конкуренции по достижению лидерства у работающих субъектов с различной перфекционистской направленностью
// Психология и Психотехника. – 2021. – № 1.
– С. 19-31.
DOI: 10.7256/2454-0722.2021.1.34771.
DOI: 10.7256/2454-0722.2021.1.34771
Читать статью
Аннотация: В статье излагаются результаты исследования содержания стратегии конкуренции по достижению цели «лидерство» у работающих субъектов в связи с выраженностью у них перфекционистской направленности. Предмет исследования - стратегия конкуренции по достижению цели «лидерство» субъектов с различной выраженностью перфекционистской направленностью личности; объект - перфекционистская направленность работающих субъектов. Эмпирическим объектом исследования выступили 142 работающих субъекта (112 женщин, 30 мужчин). Определена перфекционистская направленность, рассматриваемая как комплекс мотивов и установок личности, устойчиво проявляющихся в различных видах деятельности в её осознанном стремлении к совершенству на основе высокой требовательности к другим, воспринимаемой от других, а также к себе самому, что может обеспечивать преимущества в достижении целей конкуренции. Установлено своеобразие содержания стратегии конкуренции у субъектов с Я-ориентированной (ЯОПН), ориентированной на других (ОДПН) и ориентированной на социальные предписания (ОСПН) перфекционистской направленностью, определены ведущие цели их стратегии конкуренции, в том числе выявлена сходная для всех групп цель «лидерство» и содержание компонентов стратегии по достижению этой цели. Установлено, что построение стратегии по достижению цели «лидерство» у субъектов с ЯОПН подкрепляется потребностями в безопасности и установкой на борьбу за лидерское положение в коллективе. Стремясь достигнуть этой же цели, субъекты с ОДПН руководствуются стремлением к принадлежности, концентрируют свою стратегию на клиенте и в поведении также имеют тенденцию к борьбе за достижение цели. Стратегия конкуренции субъектов с ОСПН поддерживается только мотивационным компонентом в виде внешней отрицательной мотивации деятельности.
Новизна исследования заключается в исследовании достижения цели стратегии конкуренции «лидерство» в её комплексной обусловленности содержанием каждого из компонентов стратегии конкуренции, развертываемой в профессиональной деятельности субъектами с различными видами перфекционистской направленности.
Ключевые слова: конкуренция, стратегия, конкуренции, компоненты стратегии конкуренции, перфекционизм, перфекционистская, направленность, лидерство, работающие, субъекты
Библиография:
Kleszewski, E., Otto, K. When Leaders Expect Perfection: Linking Other-Oriented Perfectionism, the Dark Triad and Servant Leadership// Personality and Individual Differences Conference: 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Project: Perfectionism in the workplace – 2019 – DOI: 10.13140/RG.2.2.35317.12004
Aleksandra, А., Kamenka, Ž. M., Lucija, M., Katarina, H. The relationship between perfectionism and perception of coaches' behavior in male athletes// XX Scientific Conference «Fis communications 2017» in physical education, sport and recreation / Pantelić, Saša (ur.). Niš: Faculty of sport and physical education – University of Niš, 2017 – Pp. 112-115
Flett, G.L., Hewitt, P.L. Perfectionism as a detrimental factor in leadership-Inspiring leaders// Perfectionism: Theory, research, and treatment –2006 – Pp. 33-62 – DOI: 10.1037/10458-000
Дондоков, С. Б. Недобросовестное поведение вузов в