Правильная ссылка на статью:
Бражников П.П..
К вопросу излишней численности и низкой эффективности «чиновников»
// Политика и Общество.
2022. № 2.
С. 1-13.
DOI: 10.7256/2454-0684.2022.2.38394 EDN: RNWZAT URL: https://nbpublish.com/library_read_article.php?id=38394
Читать статью
Результаты процедуры рецензирования статьи:
|
EDN: RNWZAT
|
Аннотация:
Относительно современной государственной системы управления Российской Федерации часто можно слышать оценку, что «чиновников» относительно советского времени больше, а их эффективность ниже. При этом самим постсоветским чиновникам даётся субъективная негативная оценка, и в их число включают как минимум большую часть государственных служащих. Рост количества, снижение эффективности и увеличение коррупции признаются в данной статье в качестве факта. При этом рассматриваются связь количества и эффективности «чиновников» с текущей политикой государственного аппарата, направленной на низкую долю государственной собственности на рынке и высокую самостоятельность региональных органов управления, а также с текущим уровнем оплаты труда государственных служащих. Приводятся доводы о рассмотрении указанных явлений как естественном следствии такой политики, не зависящем от личностных характеристик государственных служащих. Также приводятся доводы о том, что даже в текущих условиях большая часть низшего персонала государственных органов власти являются достаточно высоко мотивированными работниками. Повышенные риски коррупции рассматриваются с точки зрения науки об общественных ресурсах, где под таковыми принимается все государство и его институты. Приводятся доводы того, что мотивация к коррупции для малой доли чиновников, у которых для неё имеются возможности, также связана с общей направленностью государственной политики, хотя выбор следования данной мотивации остаётся за каждым конкретным чиновников из той относительно немногочисленной группы, которая имеет возможности для коррупции. Рассмотрение причин указанных явлений, проведённое в статье, позволяет проводить более объективный анализ как самих явлений, так и способов снижения их влияния.
Ключевые слова:
количество чиновников, эффективность государственных служащих, коррупция госслужащих, общественный ресурс, сокращение численности чиновников, численность государственных служащих, цели государственного управления, идеология, централизованное управление, частная собственность
Abstract:
Regarding the modern state management system of the Russian Federation, it is often possible to hear an assessment that there are more "officials", compared to the Soviet era, but their effectiveness is lower. At the same time, the post-Soviet officials themselves are given a subjective negative assessment, and at least most of the civil servants are included in their number. The increase in the number, decrease in efficiency and increase in corruption are recognized in this article as a fact. At the same time, the relationship of the number and effectiveness of "officials" with the current policy of the state apparatus aimed at a low share of state ownership in the market and high independence of regional government bodies, as well as with the current level of remuneration of civil servants, is considered. Arguments are given about the consideration of these phenomena as a natural consequence of such a policy, independent of the personal characteristics of civil servants. It is also argued that even in the current conditions, most of the lower staff of state authorities are quite highly motivated employees. The increased risks of corruption are considered from the point of view of the science of public resources, where the whole state and its institutions are accepted as such. It is argued that the motivation for corruption for a small proportion of officials who have opportunities for it is also related to the general orientation of public policy, although the choice of following this motivation remains for each specific official from the relatively small group that has opportunities for corruption. The consideration of the causes of these phenomena, carried out in the article, allows for a more objective analysis of both the phenomena themselves and ways to reduce their influence.
Keywords:
private property, centralized management, ideology, objectives of public administration, public resource, reduction of the number of officials, number of civil servants, corruption of civil servants, efficiency of civil servants, number of officials