Красненкова Е.В., Чечурина А.В. К вопросу о трудовых отношениях лиц с ограниченными возможностями

Аннотация: Настоящая статья посвящена исследованию трудовых отношений лиц с ограниченными возможностями здоровья. В условиях формирования информационного общества в Российской Федерации предлагается развитие дистанционных трудовых отношений лиц с ограниченными возможностями. На основе анализа норм трудового права в части дистанционного труда, а также законодательства, регулирующего вопросы труда лиц с ограниченными возможностями, обозначаются меры, направленные на урегулирование дистанционных трудовых отношений лиц с ограниченными возможностями в рамках развития информационного общества. Методологическую основу статьи составили современные достижения теории познания. В процессе исследования применялись теоретический, общефилософские методы (диалектика, системный метод, анализ, синтез, аналогия, дедукция, наблюдение, моделирование), традиционно правовые методы. В статье обозначаются меры, направленные на урегулирование дистанционных трудовых отношений лиц с ограниченными возможностями. Предлагается дополнение ТК РФ, Закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" положениями, регулирующими специальные вопросы труда дистанционных работников – лиц с ограниченными возможностями; внесение изменений в рекомендованный перечень профессий для инвалидов.

Ключевые слова:

Abstract: The paper studies labor relations of persons with disabilities. In the context of formation of the information society in Russia, the author suggests developing distance labor relations of persons with disabilities. Based on the analysis of the provisions of labor law related to distance work and the legislation regulating the issues of labor of persons with disabilities, the author offers the measures aimed at regulating distance labor relations of persons with disabilities in the context of the information society formation. The research methodology is based on the recent achievements in epistemology. The author applies theoretical and general philosophical methods (dialectics, the systems method, analysis, synthesis, analogy, deduction, observation and modeling) and traditional legal methods. The paper enumerates the measures aimed at the regulation of distance labor relationship of persons with disabilities. The author offers amending the Labor Code of the Russian Federation and the Law “On social protection of persons with disabilities in the Russian Federation” with the provisions regulating social issues of labor of remote employees – persons with disabilities, and changing the recommended list of professions for persons with disabilities. 

Keywords: