Митрохин В.В. Административно-правовой статус сотрудника органов внутренних дел как федерального государственного служащего и проблемы его реализации

Аннотация: в статье отмечается, что формирование современной и эффективной государственной службы Российского государства, а также развитие административно-правового статуса сотрудников, относится к приоритет-ным направлениям преобразований, происходящих в административно-политической сфере государственного управления. Исходя из предмета на-шей статьи, отметим, что в настоящее время организация государственной службы в системе МВД России, а также ее кадровая основа, находятся не в самом лучшем состоянии и не в полной мере соответствуют целям и задачам социально-экономического развития страны. Последствия проявляются прак-тически во всех сферах жизни: в экономике, финансовой деятельности, в ре-шении социальных вопросов, в науке и культуре, внутренней, межнацио-нальной и международной политике, обороне и безопасности. Поэтому, ви-дится достаточно актуальным развитие административно-правового статуса сотрудника органов внутренних дел как федерального государственного слу-жащего. Методологическую основу статьи составили современные достижения теории познания. В процессе исследования применялись теоретический, общефилософские методы (диалектика, системный метод, анализ, синтез, аналогия, дедукция, наблюдение, моделирование), традиционно правовые методы (формально-логический), а также методы, используемые в конкретно-социологических исследованиях (статистические, экспертные оценки и др.). В статье отмечается. что функциональное предназначение государственной службы вообще и осуществляемой в сфере внутренних дел, в частности. Государственная служба в современном мире – это своеобразное связующее звено между человеком и государством и от того, насколько это связующее звено эффективно работает, зависит качество государственного управления, защита прав и свобод граждан, а в конечном счете – жизнь людей.

Ключевые слова:

Abstract: The author of the article notes that the formation of a modern and efficient government service in Russia and the development of administrative-legal status of officials is one of the priority directions of transformations in the administrative and political spheres of public administration. On the basis of the subject of the research the author notes that nowadays the organization and the personnel policy of government service within the system of the Ministry of Internal Affairs of the Russian Federation are in a bad condition and not entirely conform to the aims and goals of socio-economic development of the country. The consequences appear almost in all spheres of life: in economics, financial activities, solution of social issues, in science and culture, in internal and external affairs and international policy, defense and security. Therefore, the author admits the importance of the development of administrative-legal status of an official of internal affairs bodies as a federal officer. The methodology of the research is based on the recent achievements of epistemology. The author uses the theoretical and general philosophical methods (dialectics, the systems method, analysis, synthesis, analogy, deduction, observation, modeling), and the methods used in special sociological research (the statistical method, expert assessments, etc.). Government service in the modern world is a link between a person and the state; the efficiency of this linkage influences the quality of public administration, the protection of rights and freedoms of citizens, and, ultimately, the life of people. 

Keywords: