Рус Eng Cn Перевести страницу на:  
Nota Bene. Books, journals, publishing technologies.
Please select your language to translate the article


You can just close the window to don't translate ☒
Библиотека
 ваш профиль
Creative Commons License CC-BY-NC Статья опубликована с лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0) – Лицензия «С указанием авторства – Некоммерческая».
Вернуться к содержанию

Психология и Психотехника
Правильная ссылка на статью:

Рубцова Н.Е. Основные направления классификаций профессиональной деятельности

Аннотация: В статье анализируется проблема построения психологической классификации профессиональной деятельности, охватывающей психологические основания дифференциации видов труда, построение системы классификационных разрядов и ее применение к определению психологических требований к субъекту труда. Рассматривается степень изученности и актуальное состояние данной проблемы. Сложность изучения проблемы состоит в том, что имеется множество даже только широко известных разнородных психологических классификаций профессиональной деятельности. При анализе подобных проблем обычно прибегают к систематизации и обобщению объектов. Теоретико-методологическую основу исследования составляют философские и общенаучные принципы классификации, системности; конструктивный метод классификации психических явлений; концепции профессиональной деятельности и ее классификации, профессиографии, профессиональной пригодности, профессионального становления, профессиональной идентичности. Для систематизации множества разнородных классификаций профессиональной деятельности целесообразно использовать основные направления их разработки. В статье выделены следующие разновидности классификаций профессиональной деятельности: социально-экономические – международные, национальные и отраслевые; психологические – отечественные и зарубежные классификации человека в труде, отечественные и зарубежные типологии и признаковые классификации труда.


Ключевые слова:

психология труда, профессиональная деятельность, психологическое содержание труда, принцип построения классификаций, психологическая классификация, личность профессионала, субъект труда, профессиональный путь, самореализация в профессии, психологические требования

Abstract: In her article Rubtsova analyzes the problem of creating a psychological classification of professional activities taking into account psychological bases of different types of labor, classification categories and application of this classification to psychological determination of requirements set for a labour actor . The researcher examines available information and the current state of the problem. This is a difficult problem to study because there are many widely known psychological classifications of professional activities. When analyzing such problems, methods of systematization and generalization of objects are usually applied. Theoretical and methodological basis of the research involves philosophical and scientific principles of classification and systems approach, constructive method of the classification of mental phenomena, the concept of professional activity and existing classifications of professional activities, job specification, professional competence, professional development and professional identity. According to the author, it is necessary to systematize all the variety of classifications of professional activity based on the main directions of their development. Rubtsova offers the following types of classifications of professional activity: socio-economic classifications that include international, national and industrial classifications; and psychological classifications that include domestic and foreign classifications of a person in labour, Russian and foreign classifications and classification of labour based on the main features of professional activity. 

Keywords:

psychological requirements, self-realization in the profession, psychology of work, professional activity, psychological content of the work, the principle of creating classifications, psychological classification, labour actor, professional way


Эта статья может быть бесплатно загружена в формате PDF для чтения. Обращаем ваше внимание на необходимость соблюдения авторских прав, указания библиографической ссылки на статью при цитировании.

Скачать статью

Библиография
1. Зеер Э. Ф. Психология профессий. – М.: Академический проект, 2003. – 336 с.
2. Бурлачук Л. Ф. Словарь-справочник по психодиагностике / Л. Ф. Бурлачук, С. М. Морозов. – СПб.: Питер, 2000. – 528 с.
3. Орёл В. Е. Основы психодиагностики: Учеб. пособие / В. Е. Орёл, И. Г. Сенин. – Ярославль: Изд-во Ярославск. гос. ун-та, 2002. – 100 с.
4. House, R. J. Culture, Leadership, and Organizations: The GLOBE Study of 62 Societies / R. J. House, P. Hanges, M. Javidan, P. Dorfmann, and V. Gupta. – Thousand Oaks, CA: SAGE Publications, 2004. – 848 p.
5. Берталанфи Л. Общая теория систем // Исследования по общей теории систем. – М.: Прогресс, 1969. – С. 29-82.
6. Карпов А. В. Организационная психология в условиях кризисного развития общества // Хрестоматия по общей и прикладной психологии / Под ред. А. В. Карпова. – М.-Ярославль: РПО, 2001. – С. 124-146.
7. Леньков С. Л. Специфика российской организационной культуры с позиций метасистемного подхода // Человеческий фактор: Проблемы психологии и эргономики. 2006. № 3. – С. 23-30.
8. Назимов И. Исследование и классификация профессий с целью эффективного использования и развития кадрового потенциала (опыт США) // Управление персоналом. 2000. № 9. – С. 40-47.
9. Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. – СПб.: Питер, 2001. – 720 с.
10. Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. – М.: Смысл, 2004. – 352 с.
11. Носкова О. Г. Психология труда. – М.: Академия, 2004. – 384 с.
12. Иванова Е. М. Психотехнология изучения человека в трудовой деятельности. – М.: Изд-во МГУ, 1992. – 94 с.
13. Рубцова Н. Е., Темиров Т.В. Духовный смысл психологического обеспечения профессионального самоопределения // Мир психологии. 2008. №2. С. 211-221.
14. Рубцова Н.Е. Структура психологического пространства профессионального труда в современной России // Человеческий фактор: проблемы психологии и эргономики. 2014. № 1 (68). С. 29-32.
15. Рубцова Н. Е. Интегративно-типологический подход к построению обобщенной психологической классификации профессиональной деятельности // Вестник Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Серия Гуманитарные науки. 2008. № 5. С. 45-49.
16. Карпов А. В. Психология менеджмента. – М.: Гардарики, 1999. – 582 с.
17. Рубцова Н. Е. Интегративно-типологический подход к психологической классификации профессиональной деятельности : дис. … д-ра психол. наук : 19.00.03. – Ярославль, 2014. – С. 96-97.
18. Леньков С.Л. Психологическая типология профессиональной деятельности информационного характера // Психология и психотехника. 2012. № 4. С. 72-83.
19. Михайлова Е.Е. Диалогизирующий контекст русской философии // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Философия. 2011. № 2. С. 40-47.
20. Рубцова Н. Е. Психологическая классификация современной профессиональной деятельности. В 2-х кн. – Тверь: Изд-во ТФ МГЭИ, 2012. – Кн. 1. – 404 с.; Кн. 2. – 452 с.
21. Гуревич П.С. Актуальная психология // Психология и психотехника. 2013. № 8 (59). С. 742-749.
22. Гуревич П.С. Арсенал психологического знания // Психология и психотехника. 2013. № 10. С. 921-925.
23. Леньков С.Л. Российская организационная культура: специфика с позиций метасистемного подхода // Журнал практического психолога. 2007. № 4. С. 37-55.
24. Рубцова Н.Е. Концепция интегративно-типологического подхода к психологической классификации профессиональной деятельности // Психология и психотехника. 2012. № 2 (41). – С. 51-60.
References
1. Zeer E. F. Psikhologiya professii. – M.: Akademicheskii proekt, 2003. – 336 s.
2. Burlachuk L. F. Slovar'-spravochnik po psikhodiagnostike / L. F. Burlachuk, S. M. Morozov. – SPb.: Piter, 2000. – 528 s.
3. Orel V. E. Osnovy psikhodiagnostiki: Ucheb. posobie / V. E. Orel, I. G. Senin. – Yaroslavl': Izd-vo Yaroslavsk. gos. un-ta, 2002. – 100 s.
4. House, R. J. Culture, Leadership, and Organizations: The GLOBE Study of 62 Societies / R. J. House, P. Hanges, M. Javidan, P. Dorfmann, and V. Gupta. – Thousand Oaks, CA: SAGE Publications, 2004. – 848 p.
5. Bertalanfi L. Obshchaya teoriya sistem // Issledovaniya po obshchei teorii sistem. – M.: Progress, 1969. – S. 29-82.
6. Karpov A. V. Organizatsionnaya psikhologiya v usloviyakh krizisnogo razvitiya obshchestva // Khrestomatiya po obshchei i prikladnoi psikhologii / Pod red. A. V. Karpova. – M.-Yaroslavl': RPO, 2001. – S. 124-146.
7. Len'kov S. L. Spetsifika rossiiskoi organizatsionnoi kul'tury s pozitsii metasistemnogo podkhoda // Chelovecheskii faktor: Problemy psikhologii i ergonomiki. 2006. № 3. – S. 23-30.
8. Nazimov I. Issledovanie i klassifikatsiya professii s tsel'yu effektivnogo ispol'zovaniya i razvitiya kadrovogo potentsiala (opyt SShA) // Upravlenie personalom. 2000. № 9. – S. 40-47.
9. Rubinshtein S. L. Osnovy obshchei psikhologii. – SPb.: Piter, 2001. – 720 s.
10. Leont'ev A. N. Deyatel'nost'. Soznanie. Lichnost'. – M.: Smysl, 2004. – 352 s.
11. Noskova O. G. Psikhologiya truda. – M.: Akademiya, 2004. – 384 s.
12. Ivanova E. M. Psikhotekhnologiya izucheniya cheloveka v trudovoi deyatel'nosti. – M.: Izd-vo MGU, 1992. – 94 s.
13. Rubtsova N. E., Temirov T.V. Dukhovnyi smysl psikhologicheskogo obespecheniya professional'nogo samoopredeleniya // Mir psikhologii. 2008. №2. S. 211-221.
14. Rubtsova N.E. Struktura psikhologicheskogo prostranstva professional'nogo truda v sovremennoi Rossii // Chelovecheskii faktor: problemy psikhologii i ergonomiki. 2014. № 1 (68). S. 29-32.
15. Rubtsova N. E. Integrativno-tipologicheskii podkhod k postroeniyu obobshchennoi psikhologicheskoi klassifikatsii professional'noi deyatel'nosti // Vestnik Yaroslavskogo gosudarstvennogo universiteta im. P.G. Demidova. Seriya Gumanitarnye nauki. 2008. № 5. S. 45-49.
16. Karpov A. V. Psikhologiya menedzhmenta. – M.: Gardariki, 1999. – 582 s.
17. Rubtsova N. E. Integrativno-tipologicheskii podkhod k psikhologicheskoi klassifikatsii professional'noi deyatel'nosti : dis. … d-ra psikhol. nauk : 19.00.03. – Yaroslavl', 2014. – S. 96-97.
18. Len'kov S.L. Psikhologicheskaya tipologiya professional'noi deyatel'nosti informatsionnogo kharaktera // Psikhologiya i psikhotekhnika. 2012. № 4. S. 72-83.
19. Mikhailova E.E. Dialogiziruyushchii kontekst russkoi filosofii // Vestnik Tverskogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya: Filosofiya. 2011. № 2. S. 40-47.
20. Rubtsova N. E. Psikhologicheskaya klassifikatsiya sovremennoi professional'noi deyatel'nosti. V 2-kh kn. – Tver': Izd-vo TF MGEI, 2012. – Kn. 1. – 404 s.; Kn. 2. – 452 s.
21. Gurevich P.S. Aktual'naya psikhologiya // Psikhologiya i psikhotekhnika. 2013. № 8 (59). S. 742-749.
22. Gurevich P.S. Arsenal psikhologicheskogo znaniya // Psikhologiya i psikhotekhnika. 2013. № 10. S. 921-925.
23. Len'kov S.L. Rossiiskaya organizatsionnaya kul'tura: spetsifika s pozitsii metasistemnogo podkhoda // Zhurnal prakticheskogo psikhologa. 2007. № 4. S. 37-55.
24. Rubtsova N.E. Kontseptsiya integrativno-tipologicheskogo podkhoda k psikhologicheskoi klassifikatsii professional'noi deyatel'nosti // Psikhologiya i psikhotekhnika. 2012. № 2 (41). – S. 51-60.
Издательство
 
Авторам
 
Услуги
 
Разное
 
Наши сайты

© 1998 – 2024 Nota Bene. Publishing Technologies. NB-Media Ltd.