Сыченко Е.В. Европейский взгляд на свободу профсоюзов: практика Европейского суда по правам человека

Аннотация: В настоящей статья автор анализирует практику Европейского суда по правам человека по рассмотрению дел о нарушениях государствами ст. 11 Европейской конвенции о правах человека, предусматривающую свободу объединения. Данная свобода применительно к профсоюзным объединениям толкуется Судом довольно широко. В статье последовательно рассматриваются ее составляющие, такие как право на коллективные переговоры, право на забастовку или право на защиту от дискриминации, право на свободу выражения мнения и др. Автором были изучены решения Европейского суда по правам человека, размещенные в базе HUDOC, таким образом были проанализированы общие подходы Суда к свободе объединения применительно к профсоюзной деятельности. Практика Европейского суда по правам человека в области трудового права очень мало изучена в виду незначительного количества дел, посвященных непосредственно защите трудовых прав. При этом, несмотря на немногочисленность подобных решений, закрепленные в них правовые позиции Суда имеют огромное значение, как теоретическое, так и практическое. В качестве основного вывода хотелось бы отметить широкий подход Европейского суда к толкованию права на объединение и теоретическую возможность применять подобную широкую трактовку в национальных судах.

Ключевые слова:

Abstract: The author analyzes the practice of the European Court of Human Rights on cases of violations of the art. 11 of the European Convention on Human Rights by states, which provides the freedom of association. This freedom with regard to trade union organizations is widely interpreted by the Court. The article includes analysis of its components, such as the right to collective bargaining, the right to strike or the right to protection from discrimination, the right to freedom of expression, and others. The author has studied the judgments of the European Court of Human Rights, located in the database HUDOC, so the Court approaches to freedom of association in relation to trade union activities are analyzed in general. The practice of the European Court of Human Rights in the field of labor law is not so much studied because of small number of cases dealing directly with the protection of labor rights. At the same time, despite the scarcity of such decisions the legal positions of the Court are of great importance, both theoretically and practically. As a main conclusion the author would like to mention a broad approach to the interpretation by the Court of the right to association and the theoretical possibility to apply such a broad interpretation by the national courts.

Keywords: