Ворушилин Л.В., Курбанов А.Х., Карлова Е.Н. Идентификация характеристик военно-научного комплекса как социального института и особенности кадрового потенциала военной науки

Аннотация: Статья посвящена анализу социальных характеристик производства научного знания в рамках отечественного военно-научного комплекса, имеющего в настоящее время особое значение. Кадровый потенциал военной науки исследуется на предмет соответствия современным требованиям и задачам, стоящим в обозримой перспективе перед военной организацией государства. В работе сделаны основные выводы о современном состоянии кадровой политики военно-научного комплекса и некоторых особенностях социально-демографических и социально-профессиональных характеристик кадрового потенциала военной науки. На основании проведенных исследований рассматриваются особенности возрастной и гендерной структуры военных ученых, научной коммуникации и мобильности в рамках военно-научного комплекса, социальной стратификации и инновационной деятельности. Авторы обосновывают институциональный подход к анализу кадрового потенциала военной науки и делают вывод об особом характере организации и содержания научной работы в рамках оборонной тематики. Особое внимание они уделяют тому, что наличие статуса военнослужащего у военных ученых накладывает отпечаток на характер организации и содержания научной работы, обуславливает определенные отношения в исследовательском коллективе и влияет на выбор той или иной карьерной траектории

Ключевые слова:

Abstract: This article is dedicated to the analysis of the social parameters of the scientific knowledge industry within Russian military-scientific complex, which currently carries a great level of significance. The human resource potential of the military science is being reviewed with regards to meeting the modern requirements and tasks that stand before the military organization of the country. This work draws the main conclusions on the current state of the human resource policy within the military-scientific complex, as well as certain specifics of the socio-demographical socioprofessional characteristics of the human resource potential within military science. Based on the research conducted, the article reviews the particularities of the age and gender structure of the military scientists, scientific communication and mobility within the military-scientific complex, social stratification and innovative work. The authors substantiate the institutional approach towards the analysis of the human resource potential of the military science, and come to a conclusion about the specific character of the organization and maintenance of the scientific work within the defense subject. Their emphasis is on the fact that the military scientists carry the status of active military service members, which affects the character of the organization and content of the scientific work; it establishes certain type of relations within the scientific community and affects the choice of one or another trajectory of their careers.

Keywords: