Абузярова Н.А. Конституционные принципы организации труда – право на труд, достойный труд, достойную оплату труда

Аннотация: В работе последовательно анализируются понятие и сущность права на труд, достойный труд, достойная оплата труда и необходимость их конституциализации. В соответствии с авторским замыслом в ней с учетом вышеизложенных принципов организации труда последовательно проанализировано общее состояние и недостатки оплаты труда в России, поскольку заработная плата по-прежнему переживает определенные потрясения (неоправданная супердифференциация в размерах оплаты труда, низкий уровень заработной платы большинства работников и минимального размера оплаты труда). По мнению автора потребности демократического, экономического и социально-политического развития общества настоятельно требуют перехода от выявления содержания сущности заработной платы как понятия, определения ситуации и трудностей к изменению ситуации в сфере оплаты труда в соответствии со ст. 2 Конституции Российской Федерации.

Ключевые слова:

Abstract: This work analyzes the series concept and essence of the right to work, decent work, decent wages and the need for their constitulization. In accordance with the author's intention and with regard to the above principles of work organization consistently analyzed the general condition and disadvantages of wages in Russia because wages are still under some turbulence (unjustified super differentiation of wage, low wages of most workers and the minimum wage). According to the author’s position a democratic, economic and socio-political development of the society urgently require transition from identifying the entity's contents wages as a concept, definition of the situation and the difficulty to change the situation in the field of wage in accordance with Sec. 2 of the Constitution of the Russian Federation.

Keywords: