Морозов П.Е. Влияние концепции достойного труда МОТ на развитие трудового законодательства Афганистана

Аннотация: Статья посвящена актуальным проблемам влияния на трудовое законодательство Афганистана программы достойного труда МОТ. Автор подчеркивает, что существенные изменения под воздействием концепции достойного труда МОТ в трудовом праве Афганистана находят свою реализацию, прежде всего, в реформировании правового регулирования рабочего времени и охраны труда. Отмечается, что трудности, связанные с реализацией концепции достойного труда в Афганистане, определяются необходимостью, с одной стороны, изменения трудового законодательства под ее влиянием и экономической детерминированностью правового регулирования, с другой стороны. Реформа трудового права страны -результат имплементации международных трудовых стандартов. Методология исследования включает в себя ряд уровней: философский, общенаучный и отраслевой, который подразумевает использование в качестве основного сравнительно-правового метода. Научная новизна статьи состоит в том, что впервые на новом научном уровне были проанализированы изменения в трудовом законодательстве Афганистана под воздействием концепции достойного труда МОТ. Анализ изменений трудового законодательства Афганистана в современных условиях позволяет сделать ряд выводов: реализация концепции достойного труда МОТ привела к существенным изменениям, прежде всего, правового регулирования рабочего времени и охраны труда; правовой статус работников был расширен за счет включения в него дополнительных прав и гарантий их реализации; усилилась защитная функция трудового прав Афганистана; по некоторым аспектам правового регулирования охраны труда наблюдается сильное влияние Трудового кодекса РФ.

Ключевые слова:

Abstract: The article is devoted to the acute problems of influence on Afghanistan legislation of the International Labour Organization program of decent work. The author highlights that significant changes in Afghanistan labour law influenced by the International Labour Organization conception of decent work are realized first of all in legal regulation of working time and labour protection. It is mentioned that difficulties of International Labour Organization conception of decent work realization in Afghanistan are determined by the necessity of reformation of labour legislation on the one hand and economic determination of legal regulation on the other hand. Labour law reform in the country is a result of implementation of international labour standards. The methodology of research includes follow levels: philosophical, general scientific and branch method, which involve the comparative legal method as a basic. Scientific novelty of the article is concluded in analysis of changes in labour legislation of Afghanistan on the base of the International Labour Organization conception of decent work was made in new scientific level. Analysis of current Afghanistan labour legislation changes allows to conclude that the realization of the International Labour Organization conception of decent work led to significant changes first of all in legal regulation of working time and labour protection, legal status of employees has been enlarged by addition of new group of rights and guaranties of its realization, protection function of labour law of Afghanistan has been enhanced, the significant influence of Labour Code of the Russian Federation is appeared in some aspects of legal regulation.

Keywords: