Добробаба М.Б. Доктринальная характеристика дисциплинарной ответственности государственных служащих в зарубежных странах

Аннотация: Автор обосновывает необходимость применения сравнительно-правового метода, с целью выявления преимуществ правового регулирования дисциплинарной ответственности государственных служащих в зарубежных странах для их последующей реализации в отечественном служебно-деликтном законодательстве. На основе анализа существующих в настоящее время моделей организации государственной службы и особенностей правовой регламентации государственной службы в зарубежных странах, делается вывод о том, что именно в рамках континентальной (романо-германской) модели институт профессионального чиновничества подпадает под административный режим правовой регламентации, что обуславливает ограничение рамок проводимого исследования. С целью доктринальной характеристики дисциплинарной ответственности государственных служащих в зарубежных странах выявлены специфические признаки, отличающие дисциплинарную ответственность государственных служащих от дисциплинарной ответственности обычных работников по нормам трудового права: целевое и функциональное предназначение; источники правового регулирования; субъекты дисциплинарной ответственности; особенности оснований применения; виды мер воздействия; порядок применения дисциплинарных взысканий.

Ключевые слова:

Abstract: The author substantiates the need for a comparative legal method to identify the benefits of legal regulation of disciplinary responsibility of state servants in foreign countries for their subsequent implementation in the domestic service and delict legislation. On the basis of allocation of the currently existing models of organization of the state service and the characteristics of the legal regulation of public service in foreign countries, it is concluded that it is within the continental (Romano-Germanic) model of vocational institute officials falls under the administrative regime of legal regulation, which causes limiting the scope of ongoing research. For the purpose of doctrinal characteristics of disciplinary responsibility of civil servants in foreign countries identified specific characteristics that distinguish the disciplinary responsibility of civil servants from the disciplinary responsibility of ordinary employees according to the norms of labor law: the target and functional purpose; the sources of legal regulation; the subjects of disciplinary responsibility; the features of reason to use; the types of interventions; the procedure for the imposition of sanctions.

Keywords: