Я.А. Корнеева, Н.Н. Симонова Компоненты личностного ресурса вахтовых работников в условиях Крайнего Севера: сравнительный анализ

Аннотация: Вахтовый труд в условиях Крайнего Севера является экстремальным видом деятельности. Результатом адаптационного процесса вахтовых работников следует считать сформированные адаптационные стратегии, на выбор которых оказывают влияние детерминанты: негативные воздействия, средовой и личностный ресурс. Сравнение рейтингов отдельных компонентов личностного ресурса таких качеств, как субъективный контроль, мотивация и психофизиологический ресурс организма у представителей различных производств (лесозаготовительное, алмазодобывающее и нефтегазодобывающее) показало, что этот ресурс мобилизуется различным образом в ответ на разные негативные воздействия условия среды. Разный средовой ресурс (разная организация производств) также оказывает существенное влияние на формирование адаптационной стратегии.

Ключевые слова:

Abstract: Shift work in the Far North is quite an extreme activity. The results of the adaptation process of shift workers are developed adaptive strategies influenced by such determinants a negative influence and environmental and personal recourses. Ranking of certain elements of the personal resource such as subjective control, motivation and psychophysiological abilities of workers in different spheres (forestry, diamond and oil industries) shows that this resource is triggered mostly as a response to negative influence of the environment. Different environmental conditions (production organization) also has a significant impact on developing an adaptive strategy of a worker.

Keywords: