О. Д. Миловидов Особенности позитивного и негативного регулирования публичной службы в США

Аннотация: В статье рассматривается совокупность особенностей нормативно-правового регулирования института публичной службы в США с точки зрения сочетания позитивного и негативного правового регулирования в закреплении полномочий и правового статуса публичных служащих, применения Вестминстерской модели, а также роль системы замещения должностей в эффективности конечного института публичной службы. Выделяются достоинства и недостатки пропорций сочетания позитивного и негативного способов правового регулирования, применяемых в США. Делаются выводы относительно степени эффективности как отдельных компонентов системы правового регулирования американской публичной службы, так и всего комплекса этих норм как единого целого.

Ключевые слова:

Abstract: The article is devoted to the combination of peculiarities of normative legal regulation of the institution of public service in the USA from the point of view of combining negative and positive regulation, establishing powers and legal status of public offi cials, application of the Westminster model, as well as the role of the system of provision of positions in the effi ciency of the institution of the public service as such. The author then shows positive and negative features of proportion of positive and negative means of regulation, which are used in the USA, then he comes to the conclusion on effi ciency of specifi c components and the whole complex of this system of regulation.

Keywords: