Библиотека
|
ваш профиль |
Опубликовано в журнале "Политика и Общество" в № 1 за 2017 год в рубрике "ЧЕЛОВЕК И ТРУД" на страницах 84-91.
Аннотация: Целью работы является представление и анализ некоторых данных социологического исследования Интернет-занятости - социально-демографических характеристик работников занятых в сети Интернет, проживающих в городе Нижний Новгород и Нижегородской области. Автор выделяет поло-возрастную структуру данной категории, семейное положение, а также уровень образования и то, в каком направлении оно получено (технической, гуманитарное или естетственнонаучное образование). Отмечаются сферы деятельности, которые выбирают Интернет-работники в зависимости от пола и сферы образования. В качестве метода исследования было использовано онлайн-анкетирование занятых в сети Интернет в Нижегородской области. Исследование было проведено с февраля по май 2013 года, в ходе анкетирования было опрошено 160 респондентов. Как показали результаты исследования, основная категория занятых в сети Интернет - это молодые люди с высшим образованием, как и в других сферах гендерный перевес постепенно стирается, хотя он продолжает наблюдаться при выборе сферы деятельности: женщины более склонны к работе с текстами, в то время как мужчины предрасположены к программированию, хотя это не является строгим правилом.
Ключевые слова: Интернет-занятость, Телеработа, Дистанционная занятость, Удалённая занятость, Атипичная занятость, Атипичные формы труда, Фриланс, Постиндустриальное общество, Информационное общество, Сетевое взаимодействие
DOI: 10.7256/1812-8696.2017.1.17780
Библиография:
Хусяинов Т.М.. Социально-экономическое положение занятых в сети Интернет в Нижегородской области (по материалам социологического исследования) // Тренды и управление. 2016. (В печати)
Хусяинов Т.М. Социально-правовой анализ трудовых соглашений с занятыми в сети Интернет (на примере Нижегородской области) // Политика и Общество. — 2015. – № 3. – С.294-302. DOI: 10.7256/1812-8696.2015.3.14368
Хусяинов Т.М. Занятость в сети Internet: позиция работника // Человек в мире. Мир в человеке: актуальные проблемы философии, социологии и политологи, психологии: Материалы XV Междунар. науч.-практ. конф. студ., асп. и молодых учёных (29-30 ноября 2012 г.). Раздел II. Социологические и политологические исследования. Пермь: Перм. гос. нац. исслед. ун-т, 2012. С. 165-168.
Хусяинов Т.М. Причины добровольного перехода сотрудников на занятость в сети Интернет (на примере Нижегородской области) // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. 2014. №1 (2). С. 468-473.
Malone T.W., Laubacher R.J. The Dawn of the E-Lance Economy // Electronic Business Engineering. 1999. P. 13-24.
Тоффлер Э. Третья Волна. М.: АСТ, 2004. 781 с.
Холодова Е.И. Фриланс и его значение для современного рынка труда // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2013. №3 (23). С. 95-100.
Гурова М.И. Феномен «фриланс» в социально-профессиональной структуре современной России // Теория и практика общественного развития. 2012. № 6. С. 79-83.
Лутченко В.А. Фриланс и проблемы социальных взносов, социальной защиты // Приволжский научный вестник. 2011. №3. С. 43-46.
Алимова Н.К. Развитие нетипичных видов занятости для устойчивого инновационного развития страны // Международный электронный журнал. Устойчивое развитие: наука и практика. – 2011. – №2 (7).-С. 107-114. URL: http://www.yrazvitie.ru
Либо М.Г., Кошелева С. В. Телеработа как новая форма управления персоналом в организациях виртуального типа // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия: Менеджмент. 2004. Вып. 3 (№24). С. 117-137.
Ильин А.В. Телеработа как новая форма деятельности в информационном обществе // Известия Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета ЛЭТИ. 2004. №11. С. 35-42.
Кострюкова Н. Н. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ НЕТИПИЧНЫХ ВИДОВ ЗАНЯТОСТИ В НАУЧНОЙ СФЕРЕ // Интернет-журнал Науковедение . 2011. №1 (6). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/perspektivy-razvitiya-netipichnyh-vidov-zanyatosti-v-nauchnoy-sfere
Винер Н. Человек управляющий. СПб.: Питер, 2001. 288 с.
Bailey D.E., Kurland N.B. A review of telework research: findings, new directions, and lessons for the study of modern work // Journal of Organizational Behavior, 2002. V. 23. P. 383-400. URL: http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/job.144/pdf
Красильникова Е.В. Природа интернет-экономика // Известия Самарского университета. Серия: Экономика, управление, право. 2010. Вып. 2. С. 8-14.
Тоффлер Э. Будущее труда // Новая технократическая волна на Западе. М: Прогресс, 1986. С. 250-275
Харченко В.С. Учат ли быть фрилансером в росийском ВУЗе? // Педагогическое образование в России. 2012. № 2. С. 196-199.
Стрелец И.А. Рынок труда в условиях распространения новых технологий. URL: http://uisrussia.msu.ru/docs/nov/sr_econ/2011/2/10_2011_2.pdf
Кастельс М. Информационная эпоха, экономика, общество и культура. М: ГУ–ВШЭ, 2000. 608 c.
Сизова И.Л. Ищущие работу женщины на российском рынке труда // Женщина в российском обществе. 2013. № 2. С. 41-48.
Кастель Р. Метаморфозы социального вопроса. Хроника наемного труда //Пер. с фр. под ред. H.A. Шматко. СПб.: Алетейя, 2009. 574 с.
Сизова И.Л. Регулирование трудовых отношений в социальном государстве / И.Л. Сизова // Социальное государство и инновационное развитие. Материалы научной конференции. Под общ. ред. В.П. Васильева. М.: МГУ. 2010. С. 260-267.
Стребков Д.О, Шевчук А.В. Фрилансеры на российском рынке труда // Социологические исследования. 2010. №2. С. 45-55
Кочеткова Л.Н. Философия информации в информационном обществе // Философия и культура. - 2015. - 12. - C. 1794 - 1800. DOI: 10.7256/1999-2793.2015.12.15890.
Ю.В. Шичанина От творца-субъекта к копирайтеру-модератору: трансформации феномена авторства в современной культуре // Философия и культура. - 2013. - 6. - C. 776 - 7884. DOI: 10.7256/1999-2793.2013.6.8691.
Правильная ссылка на статью:
просто выделите текст ссылки и скопируйте в буфер обмена