Читать статью 'Признаки прекарности рабочего места как основа идентификации неустойчивой занятости на региональном рынке труда ' в журнале Тренды и управление на сайте nbpublish.com
Рус Eng За 365 дней одобрено статей: 1727,   статей на доработке: 356 отклонено статей: 406 
Библиотека

Лобова С.В. Признаки прекарности рабочего места как основа идентификации неустойчивой занятости на региональном рынке труда

Опубликовано в журнале "Тренды и управление" в № 3 за 2016 год в рубрике "Экономическое управление" на страницах 272-286.

Аннотация: По различным оценкам, анклав прекариев на российском рынке труда составляет от 15 до 30% от числа экономически активного населения. Поэтому феномен прекаризированной занятости, безусловно, являет собой научный интерес и является предметом настоящего исследования. Настоящая работа содержит в себе поиск ответов на два вопроса, связанных с неустойчивой занятостью на региональном рынке труда. Первый – что является детерминантами прекаризированной занятости. Второй – какие рабочие места в организациях и предприятиях Алтайского края обладают признаками прекарности. В статье представлен авторский подход к идентификации прекаризированной занятости на основе выявления признаков прекарности рабочих мест. А также дана статистическая оценка прекаризированной составляющей рынка труда Алтайского края. Автор обосновывает позицию, что в качестве прекариата следует рассматривать занятых в экономике, рабочие места которых обладают признаками прекарности, диагностированными с помощью критериев «стабильность / нестабильность», «безопасность / небезопасность». В качестве научного вклада следует рассматривать попытку автора дать количественную оценку масштабам прекаризированной составляющей регионального рынка труда на основе имеющихся статистических измерителей.

Ключевые слова: неустойчивая занятость, региональный рынок труда, прекарность рабочего места, прекаризация, Алтайский край, стабильность - нестабильность, безопасность - небезопасность, критерии прекаризации, прекариат, статистическое наблюдение

Информация о гранте: Работа выполнена при поддержке Российского фонда фундаментальных исследований и Администрации Алтайского края (проект № 16-46-220116 р_а).

DOI: 10.7256/2307-9118.2016.3.19874

Эта статья может быть бесплатно загружена в формате PDF для чтения. Обращаем ваше внимание на необходимость соблюдения авторских прав, указания библиографической ссылки на статью при цитировании.

Скачать статью

Библиография:
Гасюкова Е.Н. Прекаризация: концептуальные основания, факторы и оценки. Мир и Россия // Проблемный анализ и государственно-управленческое проектирование. – 2015. – Том 8. – № 6 (44). – С. 28-46.
Голенкова З.Т., Голиусова Ю.В. Прекариат как новая группа наёмных работников // Уровень жизни населения регионов России. – 2015. – № 1 (195). – С. 47-57.
Вередюк О.В. Неустойчивость занятости: теоретические основы и оценка масштабов в России // Вестник СПбГУ. Сер. 5. – 2013. – № 1. – С.25-32.
Голенкова З.Т., Голиусова Ю.В. Новые социальные группы в современных стратификационных системах глобального общества // Социологическая наука и социальная практика. – 2013. – № 3. – С. 5–15.
Стэндинг Г. Прекариат. Новый опасный класс. – М.: Ад Маргинем Пресс, 2014. – 328 с.
Голенкова З.Т., Голиусова Ю.В. Российский прекариат: формирование новой социальной страты // Социальные инновации в развитии трудовых отношений и занятости в XXI веке / Под общей ред. проф. З.Х. Саралиевой. – Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2014. – С. 86-89.
Тощенко Ж.Т. Прекариат – новый социальный класс // Социологические исследования. – 2015. – № 6. – С. 3–13.
Шкаратан О.И., Карачаровский В.В., Гасюкова Е.Н. Прекариат: теория и эмпирический анализ (на материалах опросов в России, 1994–2013) // Социологические исследования. – 2015. – № 12. – С.99-110.
Atkinson J. Manpower Strategies for Flexible Organizations // Personnel Management. – 1984. – August.
Kalleberg A. Nonstandard Employment Relations: Part-time, Temporary and Contact Work // Annual Review of Sociology. – 2000. – Vol.26. – P. 341-365.
Paugam S. Die Herausforderung der organischen Solidarität durch die Prekarisierung von Arbeit und Beschäftigung / R.Castel, K.Dörre (Hg.) Prekarität, Abstieg, Ausgrenzung. Die soziale Frage am Beginn des 21. Jahrhunderts. – Frankfurt am Main/New York, 2009. – P.175-196.
Сизова Л.И. Прекаризация в трудовой сфере России // Петербургская социология сегодня – 2015: cборник научных трудов Социологического института РАН. — Вып. 6. — СПб.: НесторИстория, 2015. – С. 122-158.
Голенкова З.Т., Голиусова Ю.В. Новые группы наемных работников в современном российском обществе // Неустойчивость занятости (прекаризация): особенное и общее с учетом интеграционных усилий государства и общества / глав. науч. ред. Бобков В.Н. – М.: Изд. Дом МАГИСТР-ПРЕСС, 2015. – С. 42-60.
Семячко А. Новые опасные: что такое прекариат и ждет ли нас социальная нестабильность [электронный ресурс]. – URL: http://theoryandpractice.ru/posts/10489-precariat
Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Алтайского края в 2016 году: Государственная программа Алтайского края. Утверждена постановлением Администрации Алтайского края от 28.03. 2016 № 102 [электронный ресурс]. – URL: http://www.altairegion22.ru/upload/iblock/afb/102_28.03.2016.pdf
Социально-экономическое положение Алтайского края. 2015 год. Стат. докл. / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Алтайскому краю. – Барнаул, 2016. – 156 с.
Уровень занятости населения по субъектам Российской Федерации, в среднем за год [электронный ресурс]. – URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force/#
Обследование населения по проблемам занятости-2013 год [электронный ресурс]. – URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b13_30/Main.htm
Обследование населения по проблемам занятости-2014 год [электронный ресурс]. – URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b14_30/Main.htm
Обследование населения по проблемам занятости-2015 год [электронный ресурс]. – URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b15_30/Main.htm
Обследование населения по проблемам занятости – 1 квартал 2016 года [электронный ресурс]. – URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1140097038766
Тонких Н.В., Комарова Т.А. Исследование нестандартной занятости на территории Свердловской области: методика, результаты апробации // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». – 2015. – № 2. – С. 164-172.
Информация для ведения мониторинга социально-экономического положения субъектов Российской Федерации [электронный ресурс]. – URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1246601078438
Численность принятых и выбывших работников списочного состава по субъектам Российской Федерации (без субъектов малого предпринимательства) [электронный ресурс]. – URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force/#
Труд, занятость и человеческое развитие. Доклад о развитии человеческого потенциала в Республике Башкортостан / под общ. ред. Р.М. Валиахметова, Г.Р. Баймурзиной, Н.М. Лавренюк. – Уфа: Восточная печать, 2015. – 360 с.
Среднемесячная начисленная номинальная и реальная заработная плата работников организаций [электронный ресурс]. – URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/
Индикаторы достойного труда [электронный ресурс]. – URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/

Правильная ссылка на статью:
просто выделите текст ссылки и скопируйте в буфер обмена