Читать статью 'Устойчивость человека в организационной среде: операционализация понятия и обзор исследовательских направлений' в журнале Тренды и управление на сайте nbpublish.com
Рус Eng За 365 дней одобрено статей: 1727,   статей на доработке: 356 отклонено статей: 406 
Библиотека

Лобова С.В. Устойчивость человека в организационной среде: операционализация понятия и обзор исследовательских направлений

Опубликовано в журнале "Тренды и управление" в № 1 за 2016 год в рубрике "Теория и методология управления" на страницах 5-22.

Аннотация: Статья является научным обзором. Предметом исследования является устойчивость человека в организационной среде. Показано, что данная концепция набирает все большую популярность как в зарубежной, так и отечественной науке. Автор подробно исследует содержательное понимание предмета, на основе интеграции различных подходов предлагает определение понятия «устойчивость человека в организационной среде». В работе представлены аргументы в пользу наличия связи области изучения устойчивости человека в организационной среде с другими научными концепциями устойчивости, такими, как профессиональная устойчивость, устойчивость бизнеса, корпоративная социальная ответственность, концепция эффективности бизнеса, проводя взаимное позиционирование их относительно друг друга. Отдельный раздел работы посвящен обзору состояния исследований в смежных научных областях исследования (изучение вопросов качества жизни, изучение стресс-факторов рабочего места, изучение вопросов социального загрязнения). В качестве научного результата статьи можно определить авторское представление современного «научного пространства» изучения вопросов устойчивости человека в организационной среде посредством нахождения места различным исследовательским направлениям и концепциям в элементах смысловой цепочки «явление – факторы – условия – последствия – результаты», что позволяет расширить научное представление об изучаемом явлении.

Ключевые слова: устойчивость человека, организационная среда, качество трудовой жизни, профессиональная устойчивость, корпоративная социальная ответственность, социальное загрязнение, стресс, токсичные элементы управления, научное пространство, устойчивость бизнеса

DOI: 10.7256/2307-9118.2016.1.17668

Эта статья может быть бесплатно загружена в формате PDF для чтения. Обращаем ваше внимание на необходимость соблюдения авторских прав, указания библиографической ссылки на статью при цитировании.

Скачать статью

Библиография:
McKenzie S. Social sustainability: Towards some definitions. Hawke research institute working paper series [электронный ресурс]. – URL: http://www.unisa.edu.au/Documents/EASS/HRI/working-papers/wp27.pdf.
Новиков А.М., Новиков Д.А. Методология. – М.: СИНТЕГ, 2007. – 668 с.
Kokemuller N. What Is Human Sustainability? [электронный ресурс]. – URL: http://education.seattlepi.com/human-sustainability-4641.html
Goodland R. Sustainability: Human, Social, Economic and Environmental. Part of: Encyclopedia of Global Environmental Change (editor-in-chief T. Munn). – John Wiley & Sons Ltd, Chichester, UK, 2002. – Vol. 5. [электронный ресурс]. – URL: http://www.google.ru/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=8&ved=0ahUKEwiKjtqHmp7JAhWJwHIKHdQmDpcQFgg7MAc&url=http%3A%2F%2Fwww.balticuniv.uu.se%2Findex.php%2Fcomponent%2Fdocman%2Fdoc_download%2F435-sustainability-human-social-economic-and-environmental&usg=AFQjCNFd_7oQsrRPBdNksQzXrwT1jZj9aw&cad=rjt
Цыганкова И.В. Генезис формирования концепции качества трудовой жизни // Вестник Новосибирского государственного университета. Серия: Социально-экономические науки. – 2007. – Т. 7. – № 3. – С. 183-190.
Pfeffer J. Building Sustainable Organizations: The Human Factor // Research paper series of Graduate School of Business Stanford University. – 2010, January. – Research Paper No. 2017 (R). – 28 р. [электронный ресурс]. – URL: https://www.gsb.stanford.edu/faculty-research/working-papers/building-sustainable-organizations-human-factor
Хольцер М., Хелфанд Г. Стресс на рабочем месте и производительность труда: проблема для общественного сектора // Персонал Микс. – 2001. – № 5 [электронный ресурс]. – URL: http://www.cfin.ru/press/pmix/2001-5/12.shtmlhttp://www.cfin.ru/press/pmix/2001-5/12.shtml
Фёдорова А.Э., Парсюкевич А.М. Факторы социального загрязнения внутриорганизационной среды // Вестник Омского университета. – Серия: Экономика. – 2013. – № 4. – С. 78-82.
Гатти М., Федорова А.Э. Устойчивость и двойственность в практике управления персоналом: где выход? // Управленец. – 2013. – №2(42). – С. 56-63.
Кузнецова Н.В. Угрозы кадровой безопасности организации // Известия Иркутской государственной экономической академии. – 2014. – №2(94). – С. 80-88.
Steven L. Sauter, Joseph J. Hurrell, Jr., Lawrence R. Murphy, Lennart Levi. Психосоциальные и организационные факторы. Документ из ИПС «Кодекс» [Электронный ресурс]. – URL: http://base.safework.ru/iloenc?print&nd=857100002
Решетников Е.Н. Проблема неустойчивости занятости собирает международный форум в Москве // Уровень жизни населения регионов России. – 2014. – № 3 (193). – С. 7-10.
Платонов К.К. Структура и развитие личности. – М.: Наука, 1986. – 255 с.
Кучер В.А. Подходы к определению понятий профессиональной устойчивости // Педагогический журнал. – 2011. – № 1. – С. 83-95.
Basovnikova M., Abramuszkinova Pavlikova E., Vavrina J. Economic performance of Czech business entities in the context of CSR’s implementation // Acta Universitatis Agriculturae et Silviculturae Mendelianae Brunensis. – 2013. – № 61(7). – Pp. 1985–1994.
Huber P., Nerudova, D., Rozmahel P. Competitiveness, social inclusion and sustainability in a diverse European union. – Berlin: Springer, 2015.
Kopnina Н. Sustainability: New Strategic Thinking for Business // Environment Development and Sustainability. – 2015, December [электронный ресурс]. – URL: https://www.researchgate.net/publication/282818719_Sustainability_New_Strategic_Thinking_for_Business
Bowen H.R. Social Responsibilities of the Businessman. – N. Y.: Harper & Row, 1953.
Levitt T. The Dangers of Social Responsibility // Harvard Business Review. – 1958. – Vol. 36. – № 5. – Pp. 41–50.
Макарова Е.П. Трансформация представлений о социальной ответственности бизнеса // Вестник Челябинского государственного университета. – 2011. – № 31(246). – С. 31–35.
Бурков В.Н., Губко М.В., Коргин Н.А., Новиков Д.А. Теория управления организационными системами и другие науки об управлении организациями // Проблемы управления. – 2012. – №4. – С. 2-10.
Мстиславский П.С. Вопросы теории и методологии анализа качества жизни // Уровень жизни населения регионов России. – 2002. – №2. – C. 12-18.
Третьяк С. Качество трудовой жизни: как его измерить и обеспечить в сфере услуг? // Бизнес-консалтинг. – 2005. – №3. – С. 39-43.
Зонова О.В. Систематизация эволюционирования подходов к понятию «качество трудовой жизни»: хронологическая и логическая связь // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2011. – № 2. – С 158-163.
Платонов О.А. Повышение качества трудовой жизни: опыт США. – М.: Культурно-производственный центр «Рада», 1992. – 188 с.
Цыганкова И.В. Современные взгляды на проблему качества трудовой жизни // Вестник Челябинского государственного университета. – 2008. – № 19. – С. 134-141.
Политика доходов и качество жизни населения / под ред. Н.А. Горелова. – СПб.: Питер, 2003. – 656 с.
Seashore St.E. The Future of Work: How It May Change and What It May Mean // Industrial and Labor Relations Report. – Fall, 1975. – Pр. 14-16.
Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – Н. Новгород: Изд-во НИМБ, 2001. – 495 с.
Бойкова Е.Б. Концепция качества трудовой жизни и теория КТЖ как ее дальнейшее развитие и конкретизация // Экономика труда и управление персоналом: Межвузовский сборник. – СПб: Изд-во СПб ГУЭФ, 1998. – С. 96.
Брайт Д., Джонс Ф. Стресс. Теории, исследования, мифы. Секреты болезни цивилизации. – СПб: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2003. – 352 с.
Осипова И.В., Пырикова Н.В., Антропова О.Н., Комиссарова И.Н., Зальцман А.Г. Психосоциальные факторы и стресс на рабочем месте в организованном коллективе [электронный ресурс]. – URL: http://www.sworld.com.ua/index.php/ru/veterinary-medicine-and-pharmaceuticals-411/preserving-medicine-411/11715-411-0646
Scorza J. Workshops: reduce workplace stress, increase profits [электронный ресурс]. – URL: http://www.score.org/workshops/reducestress.html.
Хольцер М., Хелфанд Г. Стресс на рабочем месте и производительность труда: проблема для общественного сектора // Персонал Микс. – 2001. – №5 [электронный ресурс]. – URL: http://www.cfin.ru/press/pmix/2001-5/12.shtml
Фёдорова А.Э., Парсюкевич А.М. Социальное загрязнение от экономической деятельности хозяйствующих субъектов: развитие категориального аппарата // Управленец. – 2013. – № 4 (44). – С. 16-21.
Федорова А.Э., Парсюкевич А.М. Влияние реструктуризации градообразующего предприятия на социально-трудовую сферу моногорода // Уровень жизни населения регионов России. – 2014. – № 4 (194). – С. 65-72.

Правильная ссылка на статью:
просто выделите текст ссылки и скопируйте в буфер обмена