Библиотека
|
Опубликовано в журнале "Политика и Общество" в № 2 за 2006 год в рубрике "АНТРОПОЛОГИЯ И ЭТНОГЕНЕЗ" на страницах 127-136.
Аннотация: В статье соотнесены положения Конституции РФ, конституций ряда субъектов РФ, трудового законодательства и иных актов в контексте недискриминации женщин в сфере труда, дана критическая оценка имеющихся расхождений, общей политики и существующих на практике проблем. Так, как отмечает автор, анализ утвержденного Правительством РФ Национального плана действий по улучшению положения женщин и повышению их роли в обществе на 2001 - 2005 г.г. не оставляет никаких надежд на то, что включенные в него «действия», смогут хотя бы в малейшей степени улучшить и в 2005 году положение женщин в России в социально-трудовой сфере, изменить ситуацию в области как в горизонтальной, так и вертикальной сегрегации женщин, сделать шаг в преодолении неравенств в позитивном распределении мужчин и женщин по отдельным профессиям и областям, неравенства в заработной плате в рамках профессий и видов деятельности, региональных различий в экономической активности женщин и мужчин, их доходах и заработной плате.
Ключевые слова:
Библиография:
Правильная ссылка на статью:
просто выделите текст ссылки и скопируйте в буфер обмена