Особенности современной правовой системы обеспечения конституционного принципа равноправия женщин и мужчин в Российской Федерации.

Аннотация: В статье соотнесены положения Конституции РФ, конституций ряда субъектов РФ, трудового законодательства и иных актов в контексте недискриминации женщин в сфере труда, дана критическая оценка имеющихся расхождений, общей политики и существующих на практике проблем. Так, как отмечает автор, анализ утвержденного Правительством РФ Национального плана действий по улучшению положения женщин и повышению их роли в обществе на 2001 - 2005 г.г. не оставляет никаких надежд на то, что включенные в него «действия», смогут хотя бы в малейшей степени улучшить и в 2005 году положение женщин в России в социально-трудовой сфере, изменить ситуацию в области как в горизонтальной, так и вертикальной сегрегации женщин, сделать шаг в преодолении неравенств в позитивном распределении мужчин и женщин по отдельным профессиям и областям, неравенства в заработной плате в рамках профессий и видов деятельности, региональных различий в экономической активности женщин и мужчин, их доходах и заработной плате.

Ключевые слова:

Статья опубликована с лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0) – Лицензия «С указанием авторства – Некоммерческая».

Для получения статьи свяжитесь с редакцией.

Если вы один из авторов этой статьи, вы можете открыть бесплатный доступ к этой статье для своих читателей. Вы должны зайти под своим логином и паролем, чтобы воспользоваться услугой. Перейдите по ссылке, чтобы зарегистрироваться или осуществить вход.

Вы также можете заказать печатный номер журнала с этой статьей.

Библиография:

Правильная ссылка на статью:
просто выделите текст ссылки и скопируйте в буфер обмена
Гайнуллина И.С. Особенности современной правовой системы обеспечения конституционного принципа равноправия женщин и мужчин в Российской Федерации.. // Политика и Общество. - 2006. - № 2. - C. 127-136.