Козлов И.И. Особенности правового регулирования труда иностранных работников в Канаде

Аннотация: В настоящее время большинство иностранных работников в Канаде оказываются в уязвимом правовом положении в силу того, что рынок труда не поддерживается синхронизированными государственными мерами в области миграционного управления. Это приводит к ситуации, когда государство имеет потребность в иностранной рабочей силе, а легитимные возможности реализации этих потребностей сужаются. Регулирование трудовых отношений с иностранными работниками по законодательству Канады, представляет определенный интерес России к этому вопросу, так как Российской Федерации очень полезно было бы изучить опыт данной страны для совершенствования своего внутреннего законодательства. В статье рассматривается правовое регулирование труда иностранных работников в Канаде. Рассмотрены положения о порядке заключения, изменения и прекращения трудового договора с иностранными работниками в Канаде, положения о квотировании рабочих мест по законодательству Канады, а также положения, касающиеся правового регулирования рабочего времени, времени отдыха и заработной платы в Канаде.

Ключевые слова:

Abstract: Currently most of the foreign workers in Canada are legally vulnerable, since the labor market is not supported by synchronized state measures in the sphere of migration management. It leads to the situation, when the state need foreign workforce, but the legitimate opportunities for using it are limited. Regulation of labor relations with foreign workers in accordance with the Canadian legislation is of interest to Russia, since it may be of use for the improvement of its domestic legislation. The article is devoted to the legal regulation of labor of foreign workers in Canada. The author studies conclusion, amendment and dissolution of a labor contract with foreign workers in Canada, as well as the provisions for the working quotas under the Canadian legislation, working time, rest time and salary in Canada.

Keywords: