Правильная ссылка на статью:
Просвиркина Е.Ю., Емельнова А.А..
Характеристики членов правления в локальных и международных банках в России
// Финансовое право и управление.
2018. № 1.
С. 42-51.
DOI: 10.7256/2454-0765.2018.1.21526 URL: https://nbpublish.com/library_read_article.php?id=21526
Аннотация:
Предметом исследования являются характеристики членов правления в банках, оперирующих в России. Требования к управленцам в разных отраслях экономики различаются, следовательно, отличаются и их характеристики, включая образование, опыт работы, возраст, пол и другие. Для анализа портрета топ-менеджера в российском банковском секторе было проведено обширное эмпирическое исследование. На основе эмпирических данных в статье проводится сравнение характеристик членов правления в локальных и международных банках на российском рынке. Выборка исследования состоит из 178 банков. Собрана информация, опубликованная на сайтах банков об их организационных характеристиках и сведениях о членах правления, в частности данные по полу, возрасту, гражданству, должности и дате назначения на неё, образованию и предыдущем опыте работы. Проанализированы частоты распределения, рассчитаны средние значения и средне квадратические отклонения для российских и международных банков. Результаты исследования показали, что в международных банках значительно выше процент иностранных граждан среди председателей правления и, как следствие, больше тех, у кого есть международный опыт работы и зарубежное образование. В исследовании также было обнаружено, что в локальных банках процент женщин в составе членов правления выше, чем в международных банках.
Ключевые слова:
характеристики топ-менеджеров, управление, топ-менеджмент, международные банки, локальные банки, Россия, банковский сектор, правление, руководство, экономика
Abstract:
Top management characteristics of local and international banks in Russia are considered in the article. Requirements for managers in different sectors of the economy differ, therefore, their characteristics, including education, work experience, age, gender and others, also differ. To analyze the portrait of a top manager in the Russian banking sector, extensive empirical research was conducted. Based on empirical data, the article compares the characteristics of board members in local and international banks on the Russian market. The sample of research consists of 178 banks. Information collected on the websites of banks about their organizational characteristics and information about board members, in particular, data on gender, age, citizenship, position and date of appointment, education and previous work experience. Analysis of frequency distribution as well as calculation of average and standard deviation of the research indicators found out little differences in characteristics of top management team in local and international banks. Percentage of foreigners among chairman of executive boards is higher in international banks, and as a result higher the percentage of those who have abroad education and international experience. The research has also demonstrated that in local banks percentage of female representation is higher than in international banks.
Keywords:
economics, senior management, top management characteristics, management, top management, international banks, local banks, Russia, banking sector, leadership