Аннотация: Данная статья посвящена анализу текущего состояния международных кредитных отношений России, а также дает рекомендации по дальнейшему их развитию в условиях глобальных вызовов. Предметом исследования является - комплекс мер, принимаемых на государственном уровне по повышению эффективности международных кредитных отношений России в развитии национальной экономики с учетом глобальных вызовов современности. В работе рассмотрены основные проблемы и главные тенденции положения России как кредитора и заемщика, а также определены основные перспективы формирования эффективной внешней кредитной политики России. Методологической основой исследования являются системный и аналитический подходы к изучению объекта исследования, а также следующая совокупность методов: сравнительный анализ, аналогия, абстрагирование, исторический и логический методы Научная новизна данного исследования заключается в расширении представления об особенностях трансформации международных кредитных отношений России и теоретическом обосновании необходимости совершенствования соответствующей внешней кредитной политики России в условиях глобальных вызовов. Выявлен ряд структурных проблем, решение которых является необходимым условием для формирования и поддержания макроэкономических условий для устойчивого экономического роста в условиях геополитической напряженности и нестабильности стратегического развития мировой экономики.

Ключевые слова: международные кредитные отношения, внешняя кредитная политика, глобальные вызовы, международный кредитор, системно значимые организации, геополитическая нестабильность, экономические санкции, корпоративный долг, офшоры, либеральная политика

Abstract:   This article describes an example of a systemic approach towards the analysis of social systems and the organizations or their components. The model of analysis is based on the consideration of system through relative properties of its elements. Since these properties are manifested only in the interaction, the state of the system can be described as a set of resource exchange processes and their parameters. Each component of the system is characterized in terms of its function. All participating members are described as external resources that support processes of an organization. The methods of research of system elements or its processes and resource sources involved are shown based on the SWOT analysis. The author describes the most effective strategies for all four types of processes (strengths, weaknesses, threats, and opportunities). The assignment of processes to a particular type is based on the relative features of interacting entities. It is stated that all subjects, with which a system or an organization interacts, are sources of useful resources. If there is a source of destructive influence on the organization processes, the system searches for external resources, extenuating this influence without connection thereto. It is implied that any exchange of energy takes place on the basis of mutual compensation. It is also shown that for a system any interaction is adaptation to a larger system, or a change of smaller systems for its own benefit. Hence, the result for the system will either be an accumulation of energy or investments. Finally, the author describes the algorithm for evaluation of any sources of resources for their assignment to one of the categories on the SWOT matrix. The rating is based on the relative value of the resource source and the relative probability of its emergence. The main instruments of the different strategies are accumulation, investments and an increase in turnover. Additionally, the possibility of using this instrument for assessment under the model of Porter’s five forces is represented.  

Keywords: social capital, symbolic capital, cenotypes of Ramensky, competition of Yudanov, systemic approach, marketing mix, SWOT analysis, strategic management, systems theory

Аннотация: В настоящей статье описан пример системного подхода к анализу социальных систем, в первую очередь - организаций, либо их составляющих. Представлена модель анализа, основанная на изучении системы через относительные свойства ее элементов. Так как данные свойства проявляются только при взаимодействии, то состояние системы можно описать через комплекс процессов обмена ресурсами и их параметры. Каждый компонент системы описывается через его функции. Все участвующие элементы учитываются в качестве внешних источников ресурсов, поддерживающих процессы организации. Показан метод исследования элементов системы, или ее процессов и участвующих в них источников ресурсов, на основе SWOT-анализа. Для всех четырех типов процессов (угроз, возможностей, сильных и слабых сторон) описываются наиболее эффективные стратегии. Отнесение процессов к определенному типу производится на основе измерения относительных характеристик взаимодействующих субъектов. Утверждается, что все контрагенты, с которыми взаимодействует система или организация, являются источниками полезных ресурсов. При наличии источника разрушающего влияния на процессы организации, система не контактируя с ним ищет внешние ресурсы, ослабляющие это влияние. Подразумевается, что любой обмен энергией протекает на условиях взаимной компенсации. Также показано, что любое взаимодействие является для системы либо адаптацией к более крупной системе, либо изменением меньших систем для собственной выгоды. Отсюда, следствием для системы будет либо накопление энергии, либо инвестирование. В конце показан алгоритм оценки любых источников ресурсов с целью отнесения к одной из категорий по модели SWOT. Оценка производится на основе относительной значимости источника ресурсов и его относительной вероятности появления. Основными инструментами реализации стратегий являются накопление, инвестирование и увеличение интенсивности обмена. Дополнительно показана возможность использования представленного инструмента для оценки по модели пяти сил Портера.

Ключевые слова: маркетинг микс, системный подход, конкуренция по Юданову, ценотипы по Раменскому, SWOT-анализ, символический капитал, пять сил Портера, стратегическое управление, теория систем, социальный капитал

Abstract: The subject of this research is the peculiarities of the authority delegation in implementing development strategies, which include activities that change the culture and code of conduct of company personnel. The formed algorithm of the authority delegation in the process of implementation of the strategy of enterprise development should consider hosting a number of events: creation of teams and ad hoc groups; establishing and strengthening feedback; major intervention. It was determined that the adopted structure of the balanced scorecard for each company is unique in its kind, but the chain of value creation of the company will include the same basic and auxiliary business processes.  Among the conclusions made are the author’s definition of the desired future status of the company; the planning and development process for implementing change should take into account the principle of planning; implementation of development strategies is carried out via delegation of authority to "agents of change". The novelty of this work consists in the general model and conceptual algorithm for authority delegation in the process of implementing the development strategy of the enterprise.

Keywords: management, enterprise, development, strategy, performance, system, authority, delegation, changes, algorithm

Аннотация: В данной работе предметом исследования являются особенности делегирования полномочий в процессе внедрения стратегии развития, которыми являются предусмотренные мероприятия, позволяющие изменить культуру и процедуры поведения персонала компании. Сформированный алгоритм делегирования полномочий в процессе внедрении стратегии развития предприятия должен учитывать проведение ряда мероприятий: создание команд и специальных групп; установление и укрепление обратной связи; большая интервенция. Определено, что принятая структура сбалансированной системы показателей для каждой компании будет уникальна в своем роде, но цепочка формирования ценности компании будет включать в себя одни и те же основные и вспомогательные бизнес-процессы. Методология: для внедрения стратегии развития важно применять биоподход с интеграцией ряда этапов, в том числе определена важность организационных преобразований рефрейминг-менеджером. Основным выводом данного исследования является то, что определено желаемое будущее состояние предприятия; планирование и разработка процесса внедрения преобразований должен работать с учетом принципа плановости; внедрение стратегии развития осуществляется при помощи делегирования полномочий «агентам изменений». Новизна исследования. В статье выделена общая модель и концептуальный алгоритм делегирования полномочий в процессе внедрении стратегии развития предприятия.

Ключевые слова: делегирование, полномочия, система, показатели, стратегия, развитие, предприятие, управление, изменения, алгоритм

Abstract:   This article is written based on the position that states are functionally similar to commercial organizations. It is argued that the main function of a state consists in production and "sale" of services for security of specific working conditions. These conditions are provided by various subsystems of states and are a response to the elements of states (citizens) for their invested labor. This interaction is the basis of stability of state systems.   Based on the above economic model the algorithms of establishment of monopolies or oligopolies concluded. Such situations match unipolar or multipolar world. The model allows a better understanding of the international political structure, as well as making assumptions about its prospects.   The natural algorithms of the monopolization of the international market are shown. These algorithms are based on distribution of regulating competitive environment and increase of attractiveness of the conditions of the market leader state. These conditions are characterized by high, but unlikely profit. There is also simultaneous distribution of "symbolic capital" of the economic center, which matches the popularity of its products and brands. These algorithms lead to inclusion of other countries’ residents into subsystems of the market leader state.   Furthermore, it is shown that a fairly high level of monopolization of international system will bring about prerequisites for emergence of a second oligopolist. Transition from a monopoly to a duopoly is possible due to the high cost terms dictated by the leader-state. Competitive advantage of a second competitor is the high predictability of the profit, but not its value. Equilibrium in this duopoly is only possible if the second duopolist agrees on the position of the follower, rather than a leader.   The author demonstrates the impossibility of a stable system with more than two oligopolists. Thence a multipolar world case is not attainable, except the in a bipolar world. In the conclusion, the author describes the algorithms of loss of the monopoly power by the market leader state and emergence of a new leader. Substantiation of claims is based on the limitation of resources of the state systems.  

Keywords: concentration of production, monopoly, duopolar equality, social systems, state function, working conditions, competition, globalization, international systems, geopolitics

Аннотация: Данная статья написана исходя из предположения, что государство функционально во многом схоже с коммерческими организациями. Утверждается, что основная функция государства - производство и «продажа» услуг по обеспечению условий труда. Условия обеспечиваются различными подсистемами государств и являются ответом элементам государства, его гражданам, на их вложенный труд. Подобное взаимодействие является основой устойчивости государственных систем. На перечисленных тезисах строится и рассматривается упрощенная экономическая модель рынка государств. Исходя из приведенной экономической модели, делаются выводы о механизмах становления монополии или олигополии, которые и являются случаями монополярности или многополярности мира. Представленная модель позволяет лучше понять международную политическую структуру, а также сделать предположения о ее перспективах. Приведены естественные механизмы монополизации международного рынка. Данные механизмы основываются на распространении регулирующей конкуренции и повышении привлекательности среды государства-лидера рынка. Такие условия будут характеризоваться высоким, но маловероятным выигрышем. Одновременно происходит распространение "символического капитала" экономического центра, что выражается в популярности его товаров и брендов. Эти механизмы приводят к включению резидентов других стран в подсистемы государства-лидера. Далее показано, что при достаточно большой степени монополизации международной системы, возникнут предпосылки появления второго олигополиста. Переход монополии в дуополию возможен благодаря высокой стоимости условий государства-лидера. Конкурентное преимущество второго конкурента будет в высокой надежности вознаграждения, но не его величины. Равновесие в подобной дуополии возможно лишь, если второй дуополист согласится с позицией ведомого, но не лидера. В итоге показана невозможность устойчивой системы при количестве олигополистов свыше двух. Что означает невозможность многополярного мира, кроме биполярного. В конце статьи описан механизм утраты монопольной власти государством-лидером рынка и появления нового лидера. Обоснование утверждений основано на ограниченности ресурсов государственных систем.

Ключевые слова: условия труда, функция государства, социальные системы, дуополистическое равновесие, монополия, концентрация производства, конкуренция, глобализация, международные системы, геополитика

Abstract: The subject of this research is the vectors of evolution of the party system in today’s Russia in the conditions of modernization processes. The author concentrates on such questions of changes to the electoral system as lowering of the electoral threshold, changes to the system of state funding of parties, and other. A special attention is given to the return to the mixed electoral system at the State Duma elections with already implemented norms of liberalization of the party legislation with regards to procedure of forming and registering a party, participation of parties in elections, and reduction in electoral threshold. The author highlights certain positions of the Federal Law No. 20-FZ, namely the introduction of mixed electoral system, ability for direct nomination of candidates in form of self-nomination, and analyzes the causes and the facts of their realization in the country. A conclusion is made that the Russian party system is currently at the stage of formalization of its new configuration, and the high point of its development will fall on the 2016 State Duma elections.

Keywords: Party system, Legislation, Electorate, State Duma, Electoral threshold, Voters, Financing, Federal Law, Elections, Parties

Аннотация: Предметом исследования являются направления эволюционирования партийной системы современной России в условиях модернизационных процессов. Наиболее подробно автор останавливает свое внимание на таких вопросах изменения избирательной системы, как снижение проходного барьера, изменение системы государственного финансирования партий и др. Особое внимание автор уделяет возвращением к смешанной избирательной системе на выборах депутатов Государственной думы с уже реализованными нормами либерализации партийного законодательства в части процедуры создания и регистрации партий, участия партий в выборах, снижения избирательного барьера и др. Методологическая основа исследования основана применении общенаучных, специальных и частно-научных методов. В работе использованы исторический, сравнительно-правовой, анализ, синтез и др. В статье рассмотрены последние изменения партийного и избирательного законодательства, а также их взаимозависимость и соотношение с выборами депутатов Государственной Думы, что подтверждает несомненную актуальность проведенного исследования. Автор выделяет некоторые положения Федерального закона № 20-ФЗ, а именно введение смешанной избирательной системы, возможность непосредственного выдвижения кандидатов в порядке самовыдвижения и анализирует причины и последствия их реализации в государстве. смягчение количественных требований к политическим партиям способствовали их увеличению, что, несомненно, говорит о демократической тенденции в развитии государства. Но частая смена вектора развития партий не создает основу для их успешного функционирования. Поэтому можно сделать вывод, что, в целом, партийная система Российского государства в настоящее время находится на стадии оформления своей новой конфигурации, и точка ее наивысшего развития придется на этап выборов в Государственную Думу 2016 года. При этом дальнейшее развитие партийной системы зависит от регулирующего воздействия как на саму партийную систему, так и на непосредственно влияющую на нее избирательную систему Российского государства

Ключевые слова: партии, выборы, Федеральный закон, финансирование, избиратели, избирательный барьер, Государственная дума, электорат, законодательство, партийная система

Abstract:   The object of this research is the concept of political administration. The subject is its changes in Russia during the period of 2000-2015. In order to determine the correlation between the concepts of New Public Management and Governance, the author analyzed the addresses of the President of the Russian Federation to the Federal Assembly of the Russian Federation, the results of which are published in this article. The author examined the institutions, mechanisms, and processes that emerged after 2012 and determined their correlation to the aforementioned concepts. The work also refers to the relevant legislative acts. The scientific novelty of this research consists in selection of approaches towards assessment of the political administration and original formulation of its definition. It is substantiated that during 2012-2015 the concept of political administration was “reoriented” from the concept of New Public Management to the concept of Governance. The work demonstrates the realization of a number of its principles in practice.  

Keywords: Participation, Involvement, State, Government, NGO, Administration, Civil society, New Public Management, Governance, Political administration

Аннотация: Объектом исследования является концепция политического управления, предметом - её изменения в России в период 2000-2015 годов. В целях выявления соотношения концепции политического управления, концепций Нового государственного менеджмента и Governance были проанализированы послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации, результаты которого приводятся в статье. Для проверки полученных выводов были рассмотрены возникшие после 2012 года институты, механизмы и процессы, выявлено их соотношение с вышеуказанными концепциями. В статье даются ссылки на актуальные нормативные правовые акты. Методологическую основу исследования составили общенаучные методы, в том числе метод сравнения, анализа, конкретизации, дедукции и аналогии. Новизна представленного исследования заключается в выделении подходов к рассмотрению политического управления, формировании его авторского определения. Доказано, что в 2012-2015 годах концепция политического управления "переориентировалась" с концепции Нового государственного менеджмента на концепцию Governance. Обзорно показана реализация ряда её принципов на практике.

Ключевые слова: ОНФ, НКО, ЧГП, гражданское общество, Новый государственный менеджмент, Governance, политическое управление, ОТР, вовлеченность, участие

Abstract:   According to various estimates, the enclave of precarity on the Russian labor market is 15 to 30% of the economically active population. Therefore, the phenomenon of precarious employment, of course, is a scientific interest and is the subject of this study.   The present work contains answers to two questions related to informal employment at the regional labor market. First – the determinants of precarious employment. Second – what kind of jobs in organizations and enterprises of the Altai Krai have the characteristics of precariat.   The article presents the author's approach to the identification precarious employment on the basis of the identification signs of precarious jobs, and also gives the statistical evaluation to precarious component of the labor market of the Altai Krai.   The author substantiates the position that as the precariat should be considered employed in the economy, jobs which have signs of precarity, diagnosed using the criteria of the "stability / instability" and "security / insecurity". The author’s contribution into the research of this topic consists in the attempt to quantify the extent of precarity component of the regional labor market on the basis of available statistical measure.  

Keywords: criteria of precarity, security - insecurity, stability - instability, Altai Krai, precarious work, precarity, regional labor market, unstable employment, precariat, statistical observation

Аннотация: По различным оценкам, анклав прекариев на российском рынке труда составляет от 15 до 30% от числа экономически активного населения. Поэтому феномен прекаризированной занятости, безусловно, являет собой научный интерес и является предметом настоящего исследования. Настоящая работа содержит в себе поиск ответов на два вопроса, связанных с неустойчивой занятостью на региональном рынке труда. Первый – что является детерминантами прекаризированной занятости. Второй – какие рабочие места в организациях и предприятиях Алтайского края обладают признаками прекарности. В статье представлен авторский подход к идентификации прекаризированной занятости на основе выявления признаков прекарности рабочих мест. А также дана статистическая оценка прекаризированной составляющей рынка труда Алтайского края. Автор обосновывает позицию, что в качестве прекариата следует рассматривать занятых в экономике, рабочие места которых обладают признаками прекарности, диагностированными с помощью критериев «стабильность / нестабильность», «безопасность / небезопасность». В качестве научного вклада следует рассматривать попытку автора дать количественную оценку масштабам прекаризированной составляющей регионального рынка труда на основе имеющихся статистических измерителей.

Ключевые слова: неустойчивая занятость, региональный рынок труда, прекарность рабочего места, прекаризация, Алтайский край, стабильность - нестабильность, безопасность - небезопасность, критерии прекаризации, прекариат, статистическое наблюдение

Abstract: The subject of this research is the education system as the element of institutional environment of innovation development of the rural areas (including the Mari El Republic). The choice of the topic is substantiated by the issues that have accumulated in the agricultural sphere of the Russian Federation. The agriculture represents the second largest portion of the GRP of the Mari El Republic, but the statistical data testifies of a pressing need for solutions to the problem of shortage of qualified work resources in the rural areas. The goal of this work consists in formulation of measures for development of the regional education system, aimed at increasing the labor potential of the rural areas. The authors analyze the statistical data that characterizes the development of the labor potential of the Mari El Republic, and determine the key problems in this area. A conclusion is made that there is negative trends with regards to availability of labor resources in the rural areas of the Russian Federation (on the example of the Mari El Republic), as well as the need to implement a complex of measures that would be aimed at preparing human resources for agricultural sphere and increasing the workforce in the regions.

Keywords: professional certification, consulting, education system, institutional environment, employment potential, innovative development, structural imbalances, rural area, government regulation, complex approach

Аннотация: Предметом исследования является система образования как элемент институциональной среды инновационного развития сельских территорий (в частности, в Республике Марий Эл). Выбор темы обусловлен проблемами, накопившимися в российской аграрной сфере. Сельское хозяйство РМЭ занимает второе место в структуре валового регионального продукта, однако статистические данные свидетельствуют об острой необходимости решения вопроса обеспеченности села квалифицированными трудовыми ресурсами. Цель исследования заключается в формулировке мер по развитию региональной системы образования, направленных на повышение трудового потенциала сельских территорий. В процессе исследования были использованы ряд методов: анализ научной литературы, статистических данных, нормативных документов, контент-анализ, систематизация и обобщение фактов и концепций, статистические методы анализа данных, графический метод, изучение и обобщение опыта организации образовательной, воспитательной и профориентационной деятельности в сельской местности, опыта работы по внедрению института независимой профессиональной сертификации. В статье проанализированы статистические данные, характеризующие развитие трудового потенциала Республики Марий Эл, определены основные проблемные в данной области, отражены возможные направления развития институциональной среды в сфере подготовки кадров и обеспечения трудовыми ресурсами сельских территорий российских регионов. По результатам исследования сделаны выводы о наличии негативных тенденций в части обеспеченности трудовыми ресурсами сельских территорий Российской Федерации (на примере Республики Марий Эл), а также о необходимости применения комплекса мер, направленных на подготовку кадров для аграрной сферы и на повышение трудового потенциала регионов в целом. Материалы исследования представляют практическую ценность для органов исполнительной власти регионального уровня, представителей учреждений дошкольного, среднего и высшего образования, коммерческих структур и некоммерческих организаций образовательной сферы.

Ключевые слова: сельская территория, структурные дисбалансы, инновационное развитие, трудовой потенциал, институциональная среда, система образования, консультирование, профессиональная сертификация, государственное регулирование, комплексный подход

Abstract: The subject of this research is the formation of the paradigm and philosophy of marketing approach in innovations within postindustrial education in the interests of increasing quality of the higher professional education. The object of this research is the innovations in the postindustrial higher professional education. The relevance of this work is defined by the fact that there are new emerging trends of postindustrial development in Russian education. This requires new approaches towards innovation governing in postindustrial education. The goal of this article is to formulate a paradigm of marketing approach towards innovations in postindustrial education. The scientific novelty consists in the fact that authors examine the content and specificity of the impact of the scientific-technical and socioeconomic processes upon education, and formulate the marketing approach for the purpose of increasing quality of education in the conditions of intensive postindustrial development of information technologies.

Keywords: state, business, quality, information, innovation, education, marketing, society, professor, student

Аннотация: Предметом статьи является формирование парадигмы и философии маркетингового подхода в инновациях в постиндустриальном образовании в интересах повышения качества высшего профессионального образования. Объект статьи- инновации в постиндустриальном высшем профессиональном образовании. Актуальность статьи определяется тем, что в настоящее время в условиях постиндустриального развития появились новые тренды отечественном образовании. Это требует новых подходов в управлении инновациями в постиндустриальном образовании. Целью настоящей статьи является формирование парадигмы маркетингового подхода к инновациям в постиндустриальном образовании. Для достижения поставленной цели решаются задачи: - исследуется содержание и специфика влияния научно-техниченского и социально-экономического прогресса на образование; -формируется парадигма маркетингового подхода к инновациям в интересах повышения качества образования в условиях постиндустриального интенсивного развития информационных технологий; - исследованы конкретные инновации, направленные на повышение качества постиндустриального образования. Методами исследования статьи выступают ретроспективный и логический анализ, анализ причинно-следственных связей, синтез парадигмы инноваций и маркетингового подхода в постиндустриальном образовании. Новизна исследования заключается в том, что в нем развиваются маркетинговый подход в управлении инновациями в постиндустриальном образовании, парадигма и философия маркетингового подхода к инновациям в образовании, исследованы и описаны инновации в образовании, связанные с глобализацией, научно-техническим прогрессом, развитием информационных технологий и влиянием информационных технологий на мышление основной массы студентов, описаны конкретные виды практических инноваций в современном высшем образовании, позволяющие снизить негативное влияние клипового сознания студентов

Ключевые слова: маркетинг, образование, инновации, информация, качество, бизнес, государство, общество, профессор, студент

Abstract: The object of this research is the tier 2 air cargo hubs. In examining the most efficiently functioning air hubs, the author analyzed the key factors that defined the progress in their development and presented the conclusions and their generalizing assessments. Analysis was conducted on the existing cases of formation and development of tier 2 hubs, presenting a short list of airports that have demonstrated the most substantial spike in development. Among them are: Istanbul Atatürk Airport (Turkey), Liège Airport (Belgium), São Paulo–Guarulhos International Airport (Brazil), and Soekarno–Hatta International Airport (Indonesia). The key criterion for determining the tier 2 air hubs was the volume of cargo transferred, which ranged between 650-790 million tons and was distinguished by a high dynamic of growth. The author’s contribution into the research of this topic consists in the development of an original innovative methodology for studying the term “tier 2 hub” and determination of criteria of the assessment of their efficiency. The author concludes that in addition to advantageous geographical location of the countries, the key factors of rapid development and transformation of airports into tier 2 air cargo hubs are the following: 1) efficient strategy for the airport with active involvement of direct foreign investments and modernization of infrastructure; 2) hosting major international events in the country; 3) partnership with major cargo companies; 4) presence of institutional foundation for multilateral cooperation (The Treaty on Open Skies); 5) attraction of highly qualified personnel and cooperation with the largest IT companies.

Keywords: Airport infrastructure, Geographical location, Air terminal, International airport, Rapid modernization, Business model, Investments, Open skies, Cargo throughput, Tier 2 air hubs

Аннотация: Объектом исследования являются авиа каргохабы второго уровня. Рассматривая наиболее успешно функционирующие авиационные хабы, был проведен анализ основных факторов, определивших прогресс в их развитии, представлены выводы и обобщающие оценки. Проанализированы уже сложившиеся кейсы формирования и развития хабов второго уровня и представлен шорт-лист аэропортов, показавших наиболее значительный скачок в развитии. Среди них можно выделить: Аэропорт Стамбул имени Ататюрка (Турция), Льежский аэропорт (Бельгия), Международный аэропорт Гуарульюс (Бразилия), Международный аэропорт Сукарно-Хатта (Индонезия). Ключевым критерием определения авиахабов второго уровня стал объем грузопотоков, который находится в диапазоне 650–790 млн. тонн и отличается высокой динамикой прироста. Основным вкладом автора в исследование темы является разработка оригинальной новаторской методики изучения термина «хабы второго уровня» и определения критериев оценки их эффективности. Основными выводами проведенного исследования являются: наряду с выгодным географическим положением стран ключевыми факторами ускоренного развития, превращения аэропортов в каргоавиахабы второго уровня являются: 1) эффективная стратегия аэропорта с активным привлечением прямых иностранных инвестиций и модернизации инфраструктуры; 2) проведение в стране крупных международных мероприятий; 3) сотрудничество с якорными каргокомпаниями; 4) наличие институциональной основы многостороннего взаимодействия (соглашение об Открытом небе); 5) привлечение высококвалифицированных кадров и сотрудничество с крупнейшими компаниями в области IT-технологий.

Ключевые слова: авиахабы второго уровня, грузооборот, открытое небо, инвестиции, бизнес-модель, ускоренная модернизация, международный аэропорт, авиатерминал, географическое положение, инфраструктура аэропорта

Keywords: aviakhaby vtorogo urovnya, gruzooborot, otkrytoe nebo, investitsii, uskorennaya modernizatsiya, mezhdunarodnyi aeroport, aviaterminal, geograficheskoe polozhenie, infrastruktura aeroporta