Аннотация: Представлено обоснование использования БОС терапии для профилактики стресса и эмоционального выгорания топ – менеджеров. Предметом исследования является проблема профилактики стресса и эмоционального выгорания топ –менеджеров. Объект исследования – использование тренажера БОС для профилактики стресса и эмоционального выгорания топ – менеджеров. Раскрыта необходимость поиска инновационных методов повышения стрессоустойчивости и эмоционального выгорания руководителей высшего звена. Выявлено, что БОС терапия помогает саморегулировать свое поведение с помощью обратной биологической связи. Автор рассматривает тренировку дыхания как самый доступный и управляемый метод развития стрессоустойчивости. Разработан тренинг, направленный на развитие данного навыка с помощью специального программного обеспечения. Особое внимание уделяется обучению специальному методу освоения диафрагмально-релаксационного типа дыхания. Результаты проведенного комплекса тренингов показали перспективность данного направления для профилактики стресса и эмоционального выгорания топ – менеджеров. Особым вкладом автора в изучение данной проблемы является выявление эффективности использования технологии диафрагмально-релаксационного дыхания с максимальной дыхательной аритмией сердца методом биологической обратной связи. Новизна исследования заключается в представлении и апробации инновационного метода с использованием тренажера БОС, позволяющего анализировать состояние органов и систем организма по определенным показателям. Существует необходимость дальнейшего изучения данного направления, так как оно перспективно в превентивной психотерапии, позволяющей предотвратить кризисные состояния на начальной стадии эмоционального выгорания топ – менеджеров.

Ключевые слова: диафрагмально-релаксационное дыхание, саморегуляция, стрессоустойчивость, БОС терапия, инновационные методы, кризисные состояния, эмоциональное выгорание, стресс, дыхательная аритмия сердца, тренажерный комплекс

Abstract: The rationale for the use of BOS therapy for the prevention of stress and emotional burnout of top managers is presented. The subject of the study is the problem of prevention of stress and emotional burnout of top managers. The object of the study is the use of a BOS simulator for the prevention of stress and emotional burnout of top managers. The necessity of searching for innovative methods to increase stress tolerance and emotional burnout of senior managers is revealed. It was revealed that BOS therapy helps to self-regulate their behavior with the help of biological feedback. The author considers breathing training as the most accessible and manageable method of developing stress resistance. A training has been developed aimed at developing this skill with the help of special software. Special attention is paid to teaching a special method of mastering the diaphragmatic-relaxation type of breathing. The results of the conducted complex of trainings showed the prospects of this direction for the prevention of stress and emotional burnout of top managers. A special contribution of the author to the study of this problem is to identify the effectiveness of using the technology of diaphragmatic relaxation breathing with maximum respiratory arrhythmia of the heart by the method of biofeedback. The novelty of the research lies in the presentation and testing of an innovative method using a BOS simulator, which allows analyzing the state of organs and body systems according to certain indicators. There is a need for further study of this direction, as it is promising in preventive psychotherapy, which allows to prevent crisis states at the initial stage of emotional burnout of top managers.

Keywords: cardiac respiratory arrhythmia, diaphragmatic-relaxation breathing, self-regulation, stress resistance, biofeedback therapy, innovative methods, crisis conditions, emotional burnout, stress, training complex

Аннотация: Юридическая казуистика правоприменительной деятельности направлена на изучение исторических, философских, логических, психологических и юридических основ, которые находятся во взаимосвязи. Динамика общественных отношений и расширение сферы нормотворчества актуализируют исследования в области юридической психологии, в соотношении психологических и юридических аспектов юридической казуистики. Предметом исследования является профессиональное выгорание представителей судейского корпуса. Особое внимание уделяется выраженности всех трех симптомов профессионального выгорания: эмоциональное истощение, деперсонализация, редукция личных достижений. Целью исследования является выявление взаимосвязи между симптомами профессионального выгорания, проявлениями перфекционизма и копинг-стратегий представителей судейского корпуса. Теоретический анализ научных исследований проблемы эмоционального выгорания представителей судейского корпуса позволяет сделать вывод о том, что практически каждый представитель данной профессиональной сферы сталкивается с огромными проблемами разного характера, что приводит к хроническому стрессу, перетекая в эмоциональное выгорание. Усугублять это состояние могут неадаптивные копинг-стратегии и различные проявления перфекционизма. Для определения симптомов профессионального выгорания использован опросник уровня психического выгорания (MBI), разработанный К. Маслач и С. Джексоном, адаптированный Н.Е. Водопьяновой и Е.С. Старченковой. Опросник «Коппинг-стратегии» Р. Лазаруса использован для изучения копинг-механизмов. Трехфакторный опросник перфекционизма А.Б. Холмогоровой и Н.Г. Гаранян позволяет выявить проявления перфекционизма. Основные выводы исследования представлены в нижеследующих положениях: у представителей судейского корпуса наиболее выражен симптом эмоционального истощения, который проявляется в снижении психического тонуса, повышенной утомляемости. Проявления перфекционизма, которые связаны с фиксацией на негативной информации и чрезмерно высокими требованиями к себе могут стать риском для развития симптома эмоционального истощения у представителей судейского корпуса. Превентивными и адаптивными копинг-стратегиями выступают: положительная переоценка, высокий уровень самоконтроля и планирование в решении проблем, которые препятствуют развитию симптомов профессионального выгорания. Перспективы исследования по данной тематике видятся нам в расширении диагностического инструментария для оценки более широкого круга личностных качеств представителей судейского корпуса и их взаимосвязей с симптомами профессионального выгорания. Результаты исследования могут быть использованы при анализе субъективных сторон в вопросах в юридической квалификации.

Ключевые слова: эмоциональное истощение, перфекционизм, юридическая квалификация, копинг-стратегии, каузуистика, профессиональное выгорание, судьи, симптом, правоприменение, правовое регулирование

Abstract: The legal casuistry of law enforcement is aimed at studying the historical, philosophical, logical, psychological and legal foundations that are interrelated. The dynamics of public relations and the expansion of the sphere of rule-making actualize research in the field of legal psychology, in relation to the psychological and legal aspects of legal casuistry. The subject of the study is the professional burnout of representatives of the judiciary. Special attention is paid to the severity of all three symptoms of professional burnout: emotional exhaustion, depersonalization, and reduction of personal achievements. The aim of the study is to identify the relationship between the symptoms of professional burnout, manifestations of perfectionism and coping strategies of representatives of the judiciary. A theoretical analysis of scientific research on the problem of emotional burnout of representatives of the judiciary allows us to conclude that almost every representative of this professional field faces huge problems of a different nature, which leads to chronic stress, flowing into emotional burnout. Maladaptive coping strategies and various manifestations of perfectionism can exacerbate this condition. To determine the symptoms of professional burnout, the questionnaire of the level of mental burnout (MBI), developed by K. Maslach and S. Jackson, adapted by N.E. Vodopyanova and E.S. Starchenkova, was used. The questionnaire "Copping strategies" by R. Lazarus was used to study coping mechanisms. The three-factor questionnaire of perfectionism by A.B. Kholmogorova and N.G. Garanyan reveals the manifestations of perfectionism.The main conclusions of the study are presented in the following provisions: the representatives of the judicial corps have the most pronounced symptom of emotional exhaustion, which manifests itself in a decrease in mental tone, increased fatigue. Manifestations of perfectionism, which are associated with fixation on negative information and excessively high demands on oneself, can become a risk for the development of a symptom of emotional exhaustion of the judicial corp. Preventive and adaptive coping strategies are: positive reassessment, a high level of self-control and planning in solving problems that prevent the development of symptoms of professional burnout. We see the prospects for research on this topic in expanding diagnostic tools to assess a wider range of personal qualities of representatives of the judiciary and their interrelationships with the symptoms of professional burnout. The results of the study can be used in the analysis of subjective aspects in matters of legal qualification.

Keywords: the symptom, emotional exhaustion, perfectionism, legal qualifications, coping strategies, casuistry, professional burnout, law enforcement, judges, legal regulation

Аннотация: Предметом исследования является уголовная ответственность как динамическая категория, формирующаяся в психологическом поле личности под влиянием взаимодействия внутренних мотивов, ценностных ориентаций и внешних нормативных требований. Особое внимание уделяется анализу процессов, возникающих в условиях конфликта внутренних убеждений личности и давления правовых норм. Исследование направлено на изучение механизмов принятия или уклонения от ответственности, трансформации психологического поля в результате внешнего воздействия, а также влияния социальной стигмы на структуру поля личности. Применение полевой теории Курта Левина позволяет моделировать динамику этих процессов и раскрывать их значение для профилактики рецидивов, реабилитации правонарушителей и формирования правосознания. В статье показано, как доверие становится фактором трансформации такой внешней силы, как норма, во внутренний мотив поле и тем самым снимает напряжение в поле индивида. Методология исследования основана на полевой теории Курта Левина, включающей концептуальный анализ, моделирование взаимодействия внутренних и внешних факторов в психологическом поле личности, а также интерпретацию динамических процессов, связанных с уголовной ответственностью, для выявления механизмов её формирования и трансформации. Научная новизна исследования заключается в адаптации полевой теории Курта Левина для анализа уголовной ответственности как динамической психологической категории. Впервые дается полевой анализ уголовной ответственности как результата взаимодействия внутренних мотивов личности и внешних нормативных требований. Это позволяет объяснить механизмы принятия ответственности или уклонения от нее. Особое внимание уделено влиянию социальной стигмы и нормативного давления на трансформацию психологического поля личности. Выводы исследования демонстрируют, что применение полевой теории способствует глубинному пониманию конфликтов, возникающих в процессе принятия ответственности, и позволяет моделировать психологические процессы, связанные с рецидивом. Впервые подчеркивается роль доверия как фактора трансформации психического поля личности и повышения уровня правосознания граждан в обществе. В статье показано, как доверие личности к социальным институтам и юридической норме может способствовать правопорядку в обществе. Полученные результаты могут быть использованы для разработки реабилитационных программ, направленных на формирование правосознания и предотвращение рецидивов.

Ключевые слова: теория поля, Курт Левин, внутренний мотив, социальная стигма, интериоризация нормы, доверие, правосознание, уголовная ответственность, вина, наказание

Abstract: The article is devoted to the study of criminal responsibility as a dynamic category through the lens of Kurt Lewin's field theory. The research examines the interaction between an individual's internal motives, value orientations, and external normative requirements within the context of the psychological field. The field approach offers a deeper understanding of the mechanisms shaping and transforming criminal responsibility, including the perception of punishment, acceptance of guilt, or avoidance of responsibility. Special attention is given to modeling the psychological field of an individual under conditions of social stigmatization. Additionally, practical applications of field theory are proposed, including the development of rehabilitation programs, prevention of recidivism, and reduction of social stigmatization. The article shows how the boundaries of the psychological field determine the scope of the influence of external and internal factors on human behavior. They depend on many parameters, including the level of awareness, motivation and the degree of susceptibility to external influences. It is concluded that the boundaries of the field can be dynamic and change under the influence of both internal transformations of the individual and changes in the environment. The trust is shown as a force that transforms the external rule into internal motive of the person. Trust allows minimize internal pressure and tension and achieve balance of field forces. The research can be used for deeper theoretical understanding of criminal responsibility, as well as in the practice of legal psychology and crime prevention. The scientific novelty of article in the adaptation of field theory to study the mechanisms of acceptance of responsibility, resistance to it, and the influence of social stigma on behavior.

Keywords: punishment, guilt, legal consciousness, criminal responsibility, trust, internalising of the rule, social stigma, internal motives, Kurt Lewin, field theory