Аннотация: Предметом исследования в статье выступают технологии дополненной реальности, позволяющие повысить эффективность государственного управления. В этой связи автор рассматривает сущность дополненной реальности и ее отличия от виртуальной реальности, особенности функционирования и способы создания дополненной реальности (маркерный, безмаркерный, проекционный и одометрический). Одним из важнейших аспектов предмета исследования выступают инновационные управленческие механизмы на базе дополненной реальности, включая цифровой офис по предоставлению госуслуг, цифровые профили граждан и государственных служащих, цифровые документы, автоматизированное рабочее место государственного служащего. Методология исследования включает в себя административный и аналитический методы, раскрывающие особенности внедрения дополненной реальности в сфере государственного управления. Новизна исследования заключается в интеграции управленческих и технических возможностей дополненной реальности в рамках цифрового государственного управления, начиная с взаимодействия граждан и голосовых помощников, работы с цифровыми документами, визуализации больших объемов данных, подготовки государственных служащих и заканчивая обеспечением общественной и кибербезопасности, проектированием и управлением инфраструктурными проектами.

Ключевые слова: государственное управление, дополненная реальность, электронное правительство, виртуальная реальность, государственные услуги, цифровое управление, визуализация, общественная безопасность, инфраструктура, цифровой профиль

Abstract: The subject of this research is the technologies of augmented reality that allow increasing the efficiency of public administration. The author examines the concept of augmented reality and its differences from virtual reality, as well as peculiarities of functionality and ways of creating augmented reality (marker-based, markerless, projection, and odometric). One of the essential aspect of the subject of research is the innovation management mechanisms on the basis of augmented reality, including digital office on rendering public services, digital profiles and government officials, digital documents, automated workplace for a government official. Research methodology includes administrative and analytical methods revealing the specificities of implementation of augmented reality in the sphere of public administration. The novelty of this research consists in integration of the management and technical capabilities of augmented reality within the framework of digital public administration – ranging from interaction of citizens with voice assistants, work with digital documents, visualization of large volumes of data, training of government officials to ensuring public and cyber security, designing and managing infrastructure projects.

Keywords: public security, visualization, digital administration, public services, virtual reality, electronic government, augmented reality, public administration, infrastructure, digital profile

Аннотация: Предметом исследования является влияние комплексных социокультурных факторов, в частности образа социального будущего, на реализацию инновационного потенциала работающей молодежи. В качестве инновационного потенциала молодежи автор статьи рассматривает набор свойств, характеристик и способностей, которые помогают молодому поколению воспринимать и разрабатывать новшества, чувствовать их необходимость, быть готовым к освоению новаций в технике, технологии и менеджменте. В качестве образа социального будущего – комплекс субъективных представлений социального субъекта, включающий в себя идеалы общественного развития, социальные ожидания и жизненные планы. Результаты, представленные в статье, базируются на данных анкетного опроса работающей молодежи, занятой на промышленных предприятиях шести индустриальных регионов России (N=1050). Исследование показало, что значительная часть молодых работников выражает стремление к инновационной деятельности, осваивать и внедрять новые технологии и хотела бы предлагать и развивать свои идеи и проекты. Однако, реализация инновационного потенциала молодежи исследуемых регионов наталкивается на серьезные препятствия внешнего и внутреннего характера. Среди внешних барьеров молодые работники прежде всего отмечают незаинтересованность бизнеса и производства в инновациях, отсутствие или недостаток государственных программ поддержки молодежных проектов. Среди внутренних барьеров – низкую мотивацию к инновационной деятельности. Согласно полученным результатам мотивация к инновационной деятельности в существенной степени определяется социокультурным фактором - социальным самочувствием молодых работников и в особенности их настроениями относительно социального будущего. В целом ожидания негативных событий превалируют над ожиданиями позитивных, при этом негативные социальные ожидания молодых работников в большей степени касаются экономической сферы.

Ключевые слова: Инновационный потенциал, работающая молодежь, индустриальные регионы, образ социального будущего, социальные ожидания, инновационная активность, социальные настроения, человеческий капитал, профессиональное развитие, промышленные предприятия

Abstract: The subject of this research is the impact of integrated sociocultural factors, namely the image of social future, upon fulfilment of innovation potential of youth. As the innovation potential of youth, the author reviews a number of traits, characteristics and skills that allow the younger generation to perceive and develop the novelties, feel the need in them, be ready to mastering novelties in technology and management. The image of social futures implies a set of subjective representations of a social actor containing the ideals of social development, social expectations and life strategies. The presented results are based on the data of questionnaire-based survey among youth employed in the industrial sector of six industrial regions of Russia (N=1050). The study demonstrates that a significant number of young employees show proclivity for innovation activity, master and implement new technologies, and would like to offer and develop their ideas and projects. However, the fulfillment of innovation potential of youth in the referred regions faces major obstacles of internal and external character. Among the external barriers are named disinterestedness of a business in innovations, absence or lack of state programs of incentivizing youth projects. The internal barriers include low level of motivation towards innovation activity. According to the acquired results, motivation towards innovation activity substantially depends on sociocultural factor – social wellbeing of all employees, and particularly, their stance on the social future. Overall, the expectations of negative events prevail over the expectation of positive ones; the negative social expectations of young employees mostly pertain to the economic sphere.

Keywords: professional development, human capital, social moods, innovative activity, social expectations, social future image, industrial regions, working youth, innovative potential, industrial enterprises

Аннотация: Предметом исследования являются субъективные оценки экологических рисков в Байкальском регионе. Отражена оценка респондентами экологической обстановки в регионе, рассмотрена степень риска экологических угроз, выявлено экологическое поведение населения в повседневной жизни, определен уровень ответственности в природоохранной деятельности, составлены рейтинги экологических угроз, приведены меры их снижения. Выявлено, что в отличие от страны в целом, население региона более остро реагируют на экологические проблемы, большинство из них считает виновником ухудшения экологической ситуации властные структуры. В то же время для социума региона характерен экологический пессимизм, некоторое отчуждение от природной среды. Информационной базой послужили результаты опроса общественного мнения, проведенного авторами на побережье озера Байкал в 2017 г., а также материалы ВЦИОМ по экологической ситуации. При опросе применялась стратифицированная выборка (n=423), репрезентативная по полу и возрасту. Новизна исследования состоит в постановке проблемы, в ведении в научный оборот новых материалов. Экологические риски Байкальского региона в социологическом контексте не являлись предметом исследования специалистов. Маятник социальных настроений об ухудшении экологической ситуации на побережье озера Байкал достигает максимальных значений. В условиях экологических угроз отсутствует эффективный государственный контроль за рациональным использованием природных ресурсов, сохранением уникального природного объекта озера Байкал.

Ключевые слова: регион, экология, экологическая обстановка, риски, социум, население, поведение, оценка, рейтинг, природоохранная деятельность

Abstract: The subject of this research is the value judgment of environmental risks in the Baikal Region. The article reflects the respondents’ assessment of environmental situation in the region; examines the degree of risk of ecological threats, the ecological behavior of people, the level of responsibility with regards to nature protection activity; comprises the ratings of ecological threats and describes measures for their reduction. It is established that unlike the country overall, the regional population are more sensitive to ecological problems; the majority of people blame government structures in worsening of environmental situation. At the same time, the regional society is characterized with environmental pessimism, and somewhat alienation from nature. The information base for this work serve the results of public opinion poll conducted by the authors in 2017 in Baikal Region, as well as the materials of the Russian Public Opinion Research Center on ecological situation. The scientific novelty consists in articulation of the problem and introduction of new materials into the scientific discourse. The environmental risks of Baikal Region have not been previously become the subject of expert research. The pendulum of social moods due to worsening of ecological situation on the shore of Lake Baikal reaches peak values. In the conditions of environmental threats, there is no efficient government control over the rational natural resource management and preservation of such unique natural object as the Lake Baikal.

Keywords: behavior, population, society, risks, ecological situation, ecology, region, assessment, rating, environmental protection measures

Аннотация: Предметом исследования данной статьи является изучение социальной стигматизации и определение детерминант стигматизации современной студенческой молодежи. Цель данной работы выявление детерминант стигматизации в студенческой среде на примере студентов Дальнего Востока. На эмпирическом уровне исследования были применены такие социологические методы, как анализ документов, социологический опрос в форме анкетирования. Социологический опрос проводился в качестве исследования проблем стигматизации и ее обусловленности среди студентов вузов городов Хабаровска, Владивостока. Общее количество опрошенных 388 человек. На первом этапе исследования использовался метод включенного наблюдения, что позволило получить первичную информацию о наличии стигм в студенческой среде. В ходе сбора и обработки материала применялся статистический метод. Социальная стигматизация в студенческой среде негативно влияет на процесс социализации студенческой молодежи, обусловлена дискриминациями различных форм социального взаимодействия. Выявлено, что возможности преодоления стигматизации в процессе реализации студентами своих жизненных стратегий не высока и обусловлена неуверенностью студенческой молодежи в завтрашнем дне и отсутствием долгосрочных жизненных планов. Полученные выводы могут быть использованы в ходе образовательного процесса в высших учебных заведениях, органами государственной власти и местного самоуправления в решении вопросов молодежной политики в Дальневосточном федеральном округе.

Ключевые слова: Социальная стигматизация, Стигма, Детерминанты, Отклоняющееся поведение, Студенческая среда, Студенты, Атрибут, Маркирование, Маргинальность, Дальний Восток

Abstract: The subject of this research is the examination of social stigmatization and identification of the determinants of stigmatization of modern student youth. The goal of this work lies in revelation of the determinants of stigmatization in student environment on the examples of university students of Far East. The questionnaire-based survey was conducted on 388 persons for studying the problems of stigmatization and its substantiation among students in the cities of Khabarovsk and Vladivostok. The first stage of research is based on the method of overt observation, which allows acquiring primary information of the existences of stigmas in student environment. Statistical methods was used for collecting and processing of the material. Social stigmatization in student environment negatively affects the process of socialization of student youth and is due discrimination of the various forms of social interaction. It is revealed that the possibility of overcoming stigmatization in realization by the students of their life strategies is not quite high and substantiated by uncertainty about the future and absence of long-term life plans. The obtained conclusions may be used in the course of educational process in higher educational institutions, as well as by branches of government and local self-governance in solving the questions of youth policy in the Far Eastern Federal District.

Keywords: students, student environment, deviant behavior, determinants, stigma, social stigma, attribute, labeling, marginality, Far East

Аннотация: Предметом исследования выступает социальное проектирование как деятельность по управлению изменениями на макроуровне. Содержание социального проектирования раскрывается через анализ понятий: изменение, будущее, конструирование и инновация. Подчеркивается актуальность вопроса о государстве как стратегическом субъекте, проектирующем социальные изменения. Проводится сравнение масштабных нацпроектов и глобального проектирования по способу конструирования образа будущего. Конструирование и инновации рассматриваются, соответственно, как технология и результат социального проектирования. Обосновывается необходимость создания целостной национальной системы инновационного развития с вовлечением в нее новых субъектов-инноваторов. Методология исследования базируется на принципе системности, в статье используется комплексный и сравнительный подходы, метод интерпретации социологических данных, а также такие общенаучные методы, как анализ, синтез, индукция, дедукция, обобщение. Новизна результатов исследования заключается в авторском подходе к сопровождению социального проектирования через выделение и смысловое наполнение четырех концептов (понятий), основным из которых выступает понятие «изменение». Оригинальность исследования проявляется в новом понимании понятия «конструирование» как технологии социального проектирования, которая обоснована социологически и антропологически через процедуру экстернализации. Подчеркивается, что управление переменами требует внимания к разработке стратегии социального футуризма.

Ключевые слова: социальная футорология, будущее, управление изменениями, изменения, мегапроекты, социальное проектирование, конструирование, экстернализация, инновация, развитие

Abstract: The subject of this research is social engineering as the change management activity on the macro-level. The content of social engineering is revealed through the analysis of concepts: change, future, design, and innovation. The relevance of question on the state as a strategic subject engineering social changes is underlined. The authors pursue correlation between the large-scale national projects and global engineering by means of designing image of the future. Design and innovations are viewed as a technology and result of social engineering respectively. The need for creation of integral national system of innovation development with involvement of new subjects-innovators is substantiated. The scientific novelty consists in the original approach towards supporting social engineering through determination and semantic saturation of the four concepts, the main of which is the concept of “change”. The uniqueness of this work lies in new interpretation of the notion of “design” as a technology of social engineering that is substantiated sociological and anthropologically through the procedure of externalization. It is emphasized that change management requires attention to the development of social futurism strategy.

Keywords: externalization, engineering, social futurology, future, change management, change, global projects, social engineering, innovation, development