Аннотация: Предметом исследования является защита персональных данных сотрудников полиции от видеозаписи и незаконного распространени в средствах массовой информации. Объектом исследования являются общественные отношения в сфере столкновения интересов представителей средств массовой информации по свободному поиску информации и интересов сотрудников полиции на защиту своих персональных данных. Автор подробно рассматривает вопросы правового статуса представителя средст массовой информации: его права и обязанности в соответствии с действующим законодательством, а также корреспондирующие им права и обязанности сотрудника полиции. Цель исследования - сформировать алгоритм взаимодействия сотрудников полиции при общении с представителями средств массовой информации на основе имеющегося нормативного правового регулирования. Основным методом исследования является анализ конкретных практических ситуаций столкновения интересов сотрудников полиции и представителей средств массовой информации, анализ судебной практики. Основными выводами в результате проведенного исследования является предложенный алгоритм действий сотрудников полиции при общении с представителями средств массовой информации по вопросу осуществления видеозаписи с точки зрения действующих нормативных правовых актов и необходимость наделить предложенными дополнительными обязанностями ряд обеспечивающих подразделений органов внутренних дел.

Ключевые слова: средства массовой информации, журналист, правовой статус, персональные данные, сотрудники полиции, представители СМИ, незаконное распространение информации, алгоритм общения, доставление, удостоверяющие личность документы

Библиография:
Решение № 7П-376/2019 от 30 июля 2019 г. поделу № 7П-376/2019// ttps://sudact.ru/regular/doc/v9gqZxQAQ9ZH/?regular-txt=неприличная+форма®ular-case_doc=®ular-lawchunkinfo=®ular-date_from=®ular-date_to=®ular-workflow_stage=®ular-area=®ular-court=®ular-judge=&_=1580724133462&snippet_pos=384#snippet. Датаобращения 30.01.2020.
Видеоролики: Где ГОЛУБЕВ? Отдел Полиции не РАБОТАЕТ! //https://www.youtube.com/watch?v=ChQ7AADl_G0; Казанская полиция избивает общественников и журналистов// https://yandex.ru/video/preview/?filmId=2868156729783442217&from=tabbar&text=%D0%B6%D1%83%D1%80%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%8B+%D0%B8+%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D1%86%D0%B8%D1%8F;Полиция мешает работать журналистам в Челябинске// https://yandex.ru/video/preview/?filmId=10439870499356179801&from=tabbar&text=%D0%B6%D1%83%D1%80%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%8B+%D0%B8+%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D1%86%D0%B8%D1%8F. Дата обращения 30.01.2020.
Стуканов А.П., Соловьева А.К. Возбуждение ненависти либо вражды, а равно унижени

Аннотация: Организация отбора кандидатов для замещения должностей руководителей в органах внутренних дел включает в себя широкий комплекс норм, принципов, средств и методов по формированию на всех уровнях управления профессионального руководящего состава, а также потенциал руководителя органа внутренних дел Российской Федерации. Предметной областью настоящего исследования являются организационные основы применения кадровых технологий по замещению должностей в органах внутренних дел. Соответственно целью исследования является анализ проблем организационного обеспечения процесса замещения должностей руководителей в органах внутренних дел. Для достижения поставленной цели был использован современный методологический инструментарий, объединяющий философские, общенаучные, частнонаучные и специальные методы исследования. Научная новизна заключается в том, что автором разработаны концептуальные положения, направленные на реформирование института замещения руководящих должностей в органах внутренних дел, выявлены оптимальные пути его организационного совершенствования. Резюмируется, что весомую роль личность руководителя принимает в органах внутренних дел, поскольку данная структура представляет собой определенную иерархию и построена по основополагающему принципу руководства – единоначалие. Являясь органом государственной исполнительной власти и выполняя различную по своему характеру, целям и функциям деятельность, она обуславливает наличие высокого профессионализма руководителя, который выражается в его управленческой работе.

Ключевые слова: государственная кадровая политика, государственная служба, государственное управление, кадровое обеспечение, организация отбора кандидатов, руководящие кадры, потенциал руководителя, институт замещения должностей, кадровый резерв, органы внутренних дел

Библиография:
Садовникова Л.Б. Проблема отбора и рационального использования управленческих кадров // Труды ВИПК МВД России: Выпуск 17.-112 с.
Костенко Ю. Я., Галанин О. А. Работа с кадровыми резервами подразделений и территориальных органов МВД России и основные направления ее совершенствования // Вестник МВД России, 2015. № 5.-78 с.
Колодкин Л. М. Организационные и правовые основы работы с кадрами в органах внутренних дел.-М.: Академия МВД СССР, 1979.-92 с.
Казанцев В.И. Организационные и правовые проблемы работы с руководящими кадрами в органах внутренних дел: дис. ... канд. юрид. наук. М.: 1977.-87 с.
История советской милиции. Т. 1. М.: 1977.-382 с.
Дырда С.Г. Организационно-правовой и социологический аспекты формирования руководителей органов внутренних дел: дис. ... канд. юрид. наук. М.: Академия МВД СССР, 1991.-129 с.
Гордиенко В.В.Основные направления совершенствования подготовки руководящих кадров органов внутренних дел. //Труды Академии управления МВД России, 2014. № 3(31).-7-12 с.
Доника Е.

Аннотация: Предметом исследования является коммуникативная компетентность сотрудников подразделений по обеспечению безопасности дорожного движения. В статье отмечается важность приобретения сотрудниками ГИБДД основных профессиональных знаний и умений по владению психологическими особенностями и психотехниками общения.
В статье рассмотрены возможные резервы повышения качества и эффективности психологической подготовки сотрудников Госавтоинспекции МВД России на современном этапе, а также определены возможности их применения в совершенствовании профессиональной подготовки.
На основании проведенного исследования и оценки коммуникативных навыков и умений у сотрудников подразделений Госавтоинспекции, впервые принимаемых на службу, дается общий анализ уровня развития коммуникативной компетентности и выносятся на рассмотрение читательской аудитории авторские предложения по ее повышению.

При решении научных задач, обеспечивающих достижение поставленной цели, применялись общенаучные (дедуктивный, анализ, синтез, сравнительный) и специально-научный методы. Научная новизна исследования, заключается в том, что автором проведен анализ уровня развития коммуникативной компетентности у сотрудников Госавтоинспекции; представлены «проблемные», требующие развития и совершенствования коммуникативные навыки и умения; предложены три блока (компонента), составляющие профессионально-коммуникативную компетентность сотрудников ГАИ.
Основной вывод, который сделан по итогам исследования, состоит в том, что профессионально-коммуникативная компетентность сотрудников ГАИ является важным показателем профессионализма и эффективности их деятельности.

Ключевые слова: Коммуникативная компетентность, сотрудник Госавтоинспекции, профессиональное общение, психологическая подготовка, навыки, умения, качества, статус, конфликт, обучение

Библиография:
Петров В.Е. Информационно-психологическое воздействие на имидж сотрудников Госавтоинспекции // Актуальные проблемы медицинского и психологического обеспечения деятельности сотрудников органов внутренних дел: Сб. мат. науч.-практ. конф. и круглых столов . – Домодедово, 2015. – С. 80-83.
Приказ МВД России от 02.03.2009 года № 185 (ред. от 22.12.2014 г.) «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации исполнения государственной функции по контролю и надзору за соблюдением участниками дорожного движения требований в области обеспечения безопасности дорожного движения» // Российская газета, № 122, 07.07.2009.
Смирнов В.Н. Полицейская психология: монография. – Домодедово: ВИПК МВД России, 2011. – С. 93.

Аннотация: Объект исследования - методики отбора и воспроизводства, а также подготовки острочутых служебно-розыскных собак. Предмет исследования - алгоритм разработки и поддержания генофонда острочутых отечественных служебно-поисковых собак аборигенных пород (бастардов лайки оленегонной и шакала европейского обыкновенного). Исследования и внедрение в практику методик создания генофонда и выработки алгоритма отбора и подготовки острочутых бастардов лайки оленегонной и шакала европейского обыкновенного велась автором статьи более чем тридцать лет (по СМИ "Шалайка": Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка. - М., 2010. - С. 1312) или "Собака Сулимова".
В исследовании используется исторический анализ (пути возникновения и развития домашней собаки, проблема обратного мутагенеза в животном мире), анализ генетики (влияние шакалов на свойства домашних собак при скрещивании), специальных особенностей наследования рабочих признаков собаки (в части проявления их при разных особенностях гибридизации), экспериментальный метод (проверка ольфакторных свойств собаки на опыте и в работе). Используется описательно-классифицирующий подход в части перечня ныне используемых в служебно-поисковой работе (кинологическая служба безопасности ПАО "Аэрофлот") особей. В работе предлагается готовый для практического применения алгоритм создания генофонда универсальной служебно-поисковой собаки на базе оленегонной лайки и шакало-псовых бастардов, описывается и классифицируется ныне существующее поголовье генофонда (имеющееся в распоряжении ПАО "Аэрофлот"), предлагаются методики тестирования собак по рабочим качествам, методики выращивания и подготовки универсальных служебно-поисковых собак на базе данного генофонда.

Ключевые слова: обратный мутагенез, шакал европейский, лайка оленегонная, собака Сулимова, полукровный гибрид, квартерон, фокстерьер, оценка экстерьера, межпородные скрещивания, генетика

Библиография:
Мантейфель П.А. О гибридах динго с охотничьими собаками // Охота и охотничье хозяйство. 1957. № 10. С. 35.
Смирнов Н.А. Основы стандартизации собак и стандарт ездовых по сравнению с другими лайками. Стандарты лаек СССР // Труды Арктического института. Т. 56. Л.: «Главсевморпуть», 1936. С. 100.
Сулимов К.Т. Промысловой лайке единый стандарт // Охота и охотничье хозяйство. 1966. № 6. С. 24-26.
Зарипов А.Г., Батаева Е.Л., Сулимов К.Т. Применение метода дистанционного анализа воздушной среды для обнаружения взрывчатых веществ с помощью служебных собак. (ОАО «Аэрофлот - Российские авиалинии») // Российская академия ракетных и артиллерийских наук. IX Всероссийская научно-практическая конференция «Актуальные проблемы защиты и безопасности». СПб., 2006. С. 351-355.
Сулимов К.Т., Старовойтов В.И. Использование запаховой информации с мест происшествий в раскрытии и расследовании преступлений. Методические рекомендации. М.: ВНИИ МВД СССР, 1989. 48 с.
Усов М.И. Собака, которая спасает. М.: АСФ России,

Аннотация: В статье исследуются правовые и организационные проблемы реализации права гражданина на поступление на государственную службу вообще и службу в органы прокуратуры в частности. В статье отмечается, что Законодательное установление требований, предъявляемых к лицам, назначаемых на должности прокуроров, определение порядка назначения работников прокуратуры и полномочий прокуроров, расширение коллегиальных начал в деятельности органов прокуратуры существенно укрепило правовую основу работы с кадрами. Современный подход к формированию кадрового корпуса, комплектованию его людьми, в максимальной степени отвечающими высоким требованиям статуса прокурорского работника, диктует необходимость перехода от субъективно-личностной оценки к научно-обоснованному профессиональному отбору кандидатов. При приеме на работу в органы прокуратуры кадровые службы исходят из собственного представления о важности тех или иных характеристик здоровья. Однако не все вопросы правового регулирования подбора и расстановки кадров прокуратуры получили должное разрешение.

Ключевые слова: служба, прокурор, прокуратура, законность, прием, право, гражданин, образование, юрист, бакалавр

Библиография:
Винокуров Ю. Е. Прокурорский надзор. – М., 2013. 2. Настольная книга прокурора / Под ред. С.И. Герасимова. – М., 2002. 3. Григоров К. А. Функции и направления деятельности прокуратуры Российской Федерации в современных условиях // «Черные дыры» в Российском законодательстве. – М., 2003. 4. Езерская А.И. Российская прокуратура в системе институтов контрольно-надзорной власти: политико-правовой статус и приоритеты развития // Юристъ-правоведъ. – М., 2009. 5. Звербуль В. К. Перспективы развития прокурорского надзора в правовом государстве. – М., 1990. 6. Казарина А. Как обучают прокуроров в Германии и Нидерландах // Законность. – 2000. – № 6. 7. Капинус О. С. Настольная книга прокурора / Под ред. С. Г. Кехлерова и О.С. Капинус. – М., 2012.
Гуляихин В.Н. Структурно-функциональные особенности различных состояний правосознания человека // NB: Вопросы права и политики. - 2012. - 2. - C. 90 - 116. DOI: 10.7256/2305-9699.2012.2.153. URL: http://www.e-notabene.ru/lr/article_153.html
Гул