Аннотация: Статья посвящена вопросу профессиональной деформации сотрудников органов внутренних дел и профилактике ее появления и развития. Предметом исследования выступают нормативные положения, научные публикации и условия организации работы по профилактике профессиональной деформации сотрудников в органах внутренних дел Российской Федерации. Методологической основой исследования выступает междисциплинарный подход, позволяющий аккумулировать достижения ученых из разных сфер – педагогики, психологии, управления и права. При проведении исследования использовались анализ, синтез, сравнение, наблюдение, изучение опыта, специально-юридические методы познания. Рассмотрены причины появления профессиональной деформации сотрудников органов внутренних дел. Особое внимание уделено этапам становления профессиональной деформации сотрудников органов внутренних дел. В целях снижения риска подверженности к развитию профессиональной деформации авторы заявляют о необходимости своевременной профилактики профессиональной деформации и предлагают ее возможные варианты. Научная новизна исследования заключается в предложенном авторами комплексе профилактических мероприятий, способствующих предотвращению профессиональной деформации сотрудников органов внутренних дел. Авторы приходят к выводу о том, что для успешной реализации профилактических мероприятий по недопущению развития профессиональной деформации необходимо расширять штат психологической службы, развивать институт наставничества, разрабатывать и принимать программы профилактики профессиональной деформации сотрудников в конкретных подразделениях органов внутренних дел с учетом специфики их деятельности, совершенствовать педагогические и иные условия профилактики профессиональной деформации сотрудников органов внутренних дел. Результаты исследования будут полезны специалистам кадровых и психологических служб, руководящему составу органов внутренних дел, а также специалистам по воспитательной работе высших учебных заведений, осуществляющих подготовку будущих сотрудников органов внутренних дел России.

Ключевые слова: профессиональная деформация, органы внутренних дел, профилактика деформации, сотрудники полиции, сотрудники вневедомственной охраны, психологическая служба, профессиональное правосознание, профессиональное выгорание, коррупция, служебная деятельность

Abstract: The article is devoted to the issue of professional deformation of employees of internal affairs bodies and prevention of its occurrence and development. The subject of the study are regulations, scientific publications and conditions for the organization of work on the prevention of professional deformation of employees in the internal affairs bodies of the Russian Federation. The methodological basis of the research is an interdisciplinary approach that allows accumulating the achievements of scientists from different fields – pedagogy, psychology, management and law. During the research, analysis, synthesis, comparison, observation, study of experience, special legal methods of cognition were used. The reasons for the appearance of professional deformation of employees of internal affairs bodies are considered. Special attention is paid to the stages of formation of professional deformation of employees of internal affairs bodies. In order to reduce the risk of exposure to the development of occupational deformation, the authors state the need for timely prevention of occupational deformation and offer its possible options. The scientific novelty of the study lies in the complex of preventive measures proposed by the authors that contribute to the prevention of professional deformation of employees of internal affairs bodies. The authors come to the conclusion that for the successful implementation of preventive measures to prevent the development of professional deformation, it is necessary to expand the staff of the psychological service, develop the institute of mentoring, develop and adopt programs for the prevention of professional deformation of employees in specific departments of internal affairs bodies, taking into account the specifics of their activities, improve pedagogical and other conditions for the prevention of professional deformation of employees of internal affairs bodies. The results of the study will be useful to specialists of personnel and psychological services, the management staff of the internal affairs bodies, as well as specialists in educational work of higher educational institutions that train future employees of the internal affairs bodies of Russia.

Keywords: professional burnout, professional legal awareness, psychological services, employees of private security, police officers, prevention of deformation, internal affairs bodies, professional deformation, corruption, official activity

Аннотация: Актуальность исследования определяется важностью качественной профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, а также необходимостью изучения и проектирования соответствующих педагогических условий, включая отработку приемов и способов применения табельного боевого ручного стрелкового оружия по средствам моделирования служебно-профессиональных ситуаций на занятиях по огневой подготовке. Постановка проблемы: на основе данных о практике применения сотрудниками полиции оружия, условий и обстоятельств его применения, должны разрабатываться направления совершенствования организации и методики профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел. Анализ информации, имеющейся в открытых источниках показывает, что подобных аналитических исследований в последние годы проводилось недостаточно. Необходимые сведения являются недоступными для общего пользования. Кроме того, информация о фактах применения сотрудниками ОВД огнестрельного оружия, которая аккумулируется в вышестоящих органах и организациях системы МВД России зачастую не отражает полноценной картины, которая позволила бы провести комплексное исследование, основанное на современном фактическом материале.   Цель исследования: на основе результатов анализа вероятных физических условий применения огнестрельного оружия, рассмотреть возможность изучения и проектирования соответствующих педагогических условий, включая отработку приемов и способов применения огнестрельного оружия, по средствам моделирования служебно-профессиональных ситуаций на занятиях по огневой подготовке. Методы исследования: автором применены, главным образом, эмпирические методы – анкетирование, описание, сравнение, измерение, анализ практики деятельности сотрудников ИВС и ОКС. Результаты и ключевые выводы: в статье рассматриваются результаты анализа вероятных условий применения огнестрельного оружия сотрудниками ИВС и ОКС, на основании которых определяется возможность создания комплекса служебно-профессиональных ситуаций для моделирования в учебных условиях в процессе профессиональной подготовки сотрудников.

Ключевые слова: применение оружия, физические условия, огневая подготовка, подозреваемые и обвиняемые, сотрудники полиции, охрана и конвоирование, изолятор временного содержания, моделирование, служебно-профессиональные ситуации, спецконтингент

Abstract: The topicality of the research is determined by the high-quality training of internal affairs officers of Russia, and by the necessity to study and design the corresponding pedagogical conditions including arms drill by simulating service situations at firearms training lessons.  The research problem consists in the fact that the directions of improvement of organization and the methods of internal affairs officers training should be developed on the basis of the data about the practice of use of firearms by police officers, as well as about the conditions and circumstances of their use.  The analysis of open source information shows that there’s a lack of research of this type over the last years. The required information is classified. Besides, the information about the use of firearms by internal affairs officers, which is accumulated by higher-level authorities and organizations of the Ministry of Internal Affairs of Russia, often is not sustainable enough to be used in a comprehensive research.  The research goal is to use the results of the analysis of physical conditions of the use of firearms for the consideration of the possibility of studying and designing the corresponding pedagogical conditions including arms drill, by simulating service situations at firearms training lessons.  The author uses mostly empirical methods, such as questioning, description, comparison, measurement, and analysis of practice of employees of temporary holding facilities and guarding units of the police service. The author studies the results of the analysis of possible conditions of using firearms by employees of temporary holding facilities and guarding units of the police service, based on which it is suggested to create a set of professional and service situations for simulation during professional training.  

Keywords: modeling, temporary detention facility, security and escort, police officers, suspects and accused, fire training, physical conditions, use of weapons, service and professional situations, special agent

Аннотация: В данной статье авторами приводятся примеры возможных нарушений законности со стороны сотрудников изоляторов временного содержания, подразделений охраны и конвоирования, а также иных сотрудников органов внутренних дел, привлекаемых для обеспечения охраны и конвоирования спецконтингента. Подобные нарушения зачастую связаны с несоблюдением правил несения службы или ненадлежащем выполнении задач, возлагаемых на сотрудников указанных структурных подразделений, при этом создаются предпосылки к возникновению чрезвычайных обстоятельств, таких как: одиночное или групповое нападение на сотрудников; захват заложников; попытки побега или членовредительства. На основе обобщения имеющегося личного опыта, анализа материалов судебной практики и нормативных правовых документов, авторы предлагают рассмотреть основные меры по снижению чрезвычайных происшествий в служебной деятельности ИВС, а также подразделений охраны и конвоирования.      Служебная деятельность сотрудников ИВС, подразделений охраны и конвоирования связана с ежедневными контактами с подозреваемыми, обвиняемыми в совершении преступления и осужденными к лишению свободы лицами. Это выражается в необходимости выполнения задач по конвоированию и доставлению этих лиц в суды, медицинские учреждения и др. Подобная деятельность для конвоиров, имеющих большой стаж службы в органах внутренних дел, с течением времени, становится рутинной, и в результате может привести к потере необходимой бдительности и осторожности в работе со спецконтингентом. Сотрудники, имеющие сравнительно небольшой опыт работы напротив, ввиду незнания некоторых специфических особенностей, на которые следует обратить особое внимание при организации и несении службы, также могут допустить упущения по службе, или еще хуже – халатное отношения к своим должностным обязанностям. В связи с этим актуализируются вопросы, связанные с необходимостью усиления контроля и принятия руководящими должностными лицами превентивных мер по недопущению нарушений законности со стороны подчинённых им лиц.

Ключевые слова: изолятор временного содержания, охранно-конвойная служба, спецконтингент, начальник конвоя, нарушение законности, следственный изолятор, служебная деятельность, законность, халатность, дисциплинарный проступок

Abstract: The authors describe the examples of possible offences of the law by temporary detention facilities officers, security and convoy officers, and other internal affairs officers responsible for criminal suspects convoying. Such offences are often connected with the disregard of rules of official duty performance or with the improper execution of duties, which leads to the occurrence of emergency situations, such as: an assault on a police officer by an individual or a group of individuals; hostage taking; escape or self-maiming attempts. Based on personal experience and judicial practice materials and regulating documents analysis, the authors consider the key measures aimed at the reduction of the emergency situations rate in the work of temporary detention facilities and security and convoy units. The professional activity of temporary detention facilities officers, as well as security and convoy officers, involves everyday contacts with  suspects, persons accused of crimes, and persons sentenced to imprisonment. Officers convoy them to courts, medical facilities, etc. Such duties become routine for experienced officers, which can lead to the loss of vigilance and cautiousness in the work with criminal suspects. On the other hand, inexperienced officers, not knowing the peculiarities of their service, can also commit dereliction of duty, or worse - neglect of their official duties. Therefore, the issues of control and preventive measures taken by senior officers aimed at avoiding offences of the law by their subordinates, become particularly significant. 

Keywords: official activity, pretrial detention center, violation of the law, head of the convoy, special contingent, security and convoy service, temporary detention center, the legality, negligence, disciplinary offense

Аннотация: Статья посвящена анализу основных проблем дисциплинирования личного состава Госавтоинспекции. Предметом исследования являлись психологические проблемы, обусловливающие нарушение сотрудниками подразделений Госавтоинспекции служебной дисциплины и законности, а также система и методы психологической профилактики различных девиаций поведения. С позиций психологической науки и практики рассмотрены основные аспекты соблюдения сотрудниками служебной дисциплины и укрепления законности, индивидуально-психологические и социально-психологические детерминанты возникновения девиаций поведения. На основе комплексного исследования предложена и описана трёхуровневая структура системы психопрофилактической работы. Средства психологического воздействия сведены к таким относительно самостоятельным компонентам как: 1) диагностика, 2) обучение (просвещение), 3) помощь, 4) коррекция, 5) противодействие. Показано взаимодействие различных субъектов при реализации психопрофилактических мероприятий. Подход позволяет осуществлять комплексную (методически вариативную и уровнево дифференцированную) психологическую работу по укреплению законности и служебной дисциплины. Методология научного исследования предусматривала применения всеобщего диалектического метода и иных общенаучных методов познания (анализ и синтез, обобщение, абстрагирование, индукция и дедукция, аналогия, системный метод), а также частных научных методов (формально-логический, обобщение существующей практики деятельности подразделений по работе с личным составом, материалов дисциплинарной практики, наблюдение, анкетирование, интервьюирование, психологическое тестирование). Научная новизна статьи состоит в интеграции различных подходов к работе с личным составом Госавтоинспекции в виде целостной и многоуровневой системы психологической профилактики. Инновационный аспект материала связан с тем, что на каждом из уровней психопрофилактики выделены основные направления психологической работы. Можно сделать вывод, что привлечение психологического знания в работу по профилактике нарушений служебной дисциплины и законности среди сотрудников, структурирование организации психопрофилактической деятельности позволяют существенно улучшить показатели работы с личным составом Госавтоинспекции (снизить число нарушений служебной дисциплины и законности, стабилизировать кадровый потенциал подразделений, создать благоприятный социально-психологический климат в коллективах, улучшить имидж полиции).

Ключевые слова: полиция, служебная дисциплина, законность, профилактика, психологическая работа, уровни психопрофилактики, психологическая помощь, психологическая коррекция, личность, сотрудник Госавтоинспекции

Abstract: The authors of the article analyze the main problems of the discipline of the personnel of the State Traffic Inspectorate. The subject of the research is psychological problems contributing to the violation of the professional staff of the State Traffic Inspectorate of the service discipline and legality, as well as the system and methods of psychological prevention of various deviations of behavior. From the standpoint of psychological science and practice the basic aspects of compliance by employees of discipline and strengthening the rule of law, individual psychological and socio-psychological determinants of occurrence of deviations of behavior are considered. On the basis of a comprehensive study the authors propose and describe a three-level structure of the system of preventive work. Psychological influence is reduced to such relatively independent components as: 1) diagnosis, 2) education, 3) help, 4) adjustment, 5) opposition. The authors show the interaction of various actors in the process of implementation of psycho-prophylactic activities. The approach allows comprehensive (systematically variable and differentiated level) psychological work to strengthen the rule of law and service discipline. The methodology of scientific research included the application of the universal of the dialectical method and other scientific methods of cognition (analysis and synthesis, generalization, abstraction, induction and deduction, analogy, method, systems analysis) and private scientific methods (formal-logical, generalization of the existing work practices of departments for work with personnel, materials, disciplinary practices, observation, questionnaires, interviews, and psychological testing). The scientific novelty of the article is caused by the integration of the different approaches to work with personnel of the State Traffic Inspectorate in the form of a holistic and multi-level system of psychological prevention. The innovative aspect of the material is related to the fact that at each level of prevention the main areas of psychological work are defined. It can be concluded that the involvement of psychological knowledge in work on prevention of violations of discipline and legality among the personnel, organization structuring psycho-prophylactic activities significantly improve the performance of personnel of the State Traffic Inspectorate (to reduce the number of violations of discipline and legality, to stabilize the staff capacity of the units, to create a favorable socio-psychological climate in collectives, to improve the image of the police).

Keywords: psychological counseling, psycho-levels, psychological work, prevention, rule of law, service discipline, police, psychological correction, person, member of the traffic police

Аннотация: Предметом статьи являются проблемы правового и организационного характера, связанные с обеспечением служебной дисциплины в системе МВД России. Авторами подробно проводится теоретико-правовой анализ концепций социально-правового регулирования обеспечения служебной дисциплины. Рассматриваются авторские позиции относительно понятия психологического обеспечения служебной дисциплины. Основное внимание в статье уделяется разработки методов и методологии административно-правового воздействия на укрепление служебной дисциплины. Кроме того, в статье проводится теоретико-правовой анализ понятий концепций развития психологии служебной дисциплины, в современных условиях. Рассматриваются авторские позиции относительно толкования и правовой регламентации данных категорий. Методологическую основу статьи составили современные достижения теории познания. В процессе исследования применялись общефилософский, теоретический, общефилософские методы (диалектика, системный метод, анализ, синтез, аналогия, дедукция, наблюдение, моделирование), традиционно правовые методы (формально-логический), а также методы, используемые в конкретно-социологических исследованиях (статистические, экспертные оценки и др.). Основной вывод, который сделан по итогам исследования, это развитие возможностей различных методов поддержания служебной дисциплины среди сотрудников ОВД. На примере предупреждения нарушений служебной дисциплины среди сотрудников Госавтоинспекции проведен сравнительный психологический анализ эффективности различных методов влияния. В качестве действенных выделены такие методы как контроль, убеждение, принуждение (наказание), поощрение, пример, упражнение. Сформированы предложения по совершенствованию работы с личным составом ОВД. Новизна статьи заключается в разработке предложений по развитию форм и методов обеспечения служебной дисциплины, а также создание правовых и организационных гарантий законности в сфере внутренних дел.

Ключевые слова: дисциплина, психология, обеспечение, полиция, служба, МВД, псих, укрепление, аномалия, анализ

Abstract: The article focuses on the problems of legal and organizational measures of professional discipline provision in the system of the Ministry of Internal Affairs of the Russian Federation. The authors carry out a theoretical-legal analysis of the concepts of socio-legal regulation of professional discipline provision. The article describes the authors' positions about the concept of psychological maintenance of professional discipline. The main attention is paid to the development of methods and methodology of administrative and legal measures of discipline strengthening. In addition, the article presents a theoretical and legal analysis of concepts of professional discipline psychology development in modern conditions. The article describes the authors' positions concerning the interpretation and legal regulation of these categories. The methodology of the research is based on the recent achievements of epistemology. The authors apply the general philosophical and theoretical methods (dialectics, the systems  method, analysis, synthesis, analogy, deduction, observation, modeling), the traditional legal methods (formal logic), and the methods used in special sociological researches (the statistical method, expert evaluations, etc.).The authors come to the conclusion about the development of capabilities of various methods of professional discipline maintenance among police officers. The authors study the prevention of professional discipline violations by traffic officers in order to carry out a psychological analysis of efficiency of different measures of influence. Among the effective measures the authors enumerate control, persuasion, coercion (punishment), encouragement, example, and training. The authors propose the methods for police officers' work improvement. The novelty of the research lies in the proposals for the development of forms and methods of professional discipline maintenance, and the creation of legal and institutional guarantees of legality in the sphere of the Interior.

Keywords: Ministry of Internal Affairs, psychology, provision, provision, service, Ministry of Internal Affairs, mentally abnormal person, strengthening, anomaly, analysis

Аннотация: Проблемы обеспечения законности в деятельности органов внутренних дел всегда находились в центре внимания общественности, а также органов власти и управления. В этой связи практически каждое происшествие с участием сотрудников МВД вызывает определенный общественный резонанс и привлекает к себе внимание граждан, институтов гражданского общества, а также должностных лиц органов власти и управления. Руководство МВД России всегда уделяло особое внимание вопросам укрепления законности и дисциплины среди личного состава органов и учреждений системы МВД России. Для этого в различные периоды российской истории в системе МВД создавались структуры, которые были призваны заниматься вопросами укрепления законности и дисциплины, осуществлять кадровую политику и воспитательную работу. Методологическую основу диссертации составили современные достижения теории познания. В процессе исследования применялись общефилософский, теоретический, общефилософские методы (диалектика, системный метод, анализ, синтез, аналогия, дедукция, наблюдение, моделирование), традиционно правовые методы (формально-логический), а также методы, используемые в конкретно-социологических исследованиях (статистические, экспертные оценки и др.). Соответствующие подразделения системы МВД России на протяжении многих лет на приемлемом уровне выполняли поставленные перед ними задачи и, тем самым, обеспечивали поддержание должного уровня законности и дис-циплины среди личного состава. Однако социально-экономические и политиче-ские изменения, которые произошли в нашей стране за последние 20 лет, а так-же развитие информационно-коммуникационных систем поставили перед МВД России новые задачи, к решению которых оно оказалось подготовлено не луч-шим образом.

Ключевые слова: законность, правопорядок, полиция, полицейский, право, закон, обеспечение, средство, метод, милиция

Abstract: The problems of guaranteeing lawfulness in the activities of internal affairs bodies have always been the center of attention of the general public, government and administration bodies. That is why almost any situation involving the MIA staff has certain public resonance and attracts attention of the people, civil society institutions, government and administrative offi cials. The leaders of the MIA of Russia have always paid special attention to the issues of strengthening the rule of law and discipline among the staff and institutions of the MIA of Russia. In various historical periods special structures were formed within the MIA in order to deal with the issues of strengthening lawfulness and discipline, implementing cadres policy and educational work. The methodological basis for the scientifi c article was formed by the current achievements of the theory of cognition. In the process of studies the author used general philosophical, theoretical and empiric methods (dialectics, systemic method, analysis, synthesis, analogy, deduction, observation, modeling), traditional legal methods (formal logic method), and methods typical for specifi c sociological studies (statistical, expert evaluation, etc.). Division within the system of MIA of Russia had dealt with these issues at an acceptable level, thus, guaranteeing the necessary level of lawfulness and discipline among the staff. However, social, economic and political changes, which took place in Russia in the last 20 years and the development of the information and communications systems set the new goals for the MIA of Russia, and it was not suffi ciently prepared for them.

Keywords: lawfulness, legal order, police, police offi cer, law, law, guarantees, means, method, militia.