Правильная ссылка на статью:
Марголина Ж.С..
Понятие коррупционного поведения персонала органов внутренних дел и классификация его детерминантов
// Полицейская деятельность. – 2017. – № 1.
– С. 105-115.
DOI: 10.7256/2454-0692.2017.1.21825.
DOI: 10.7256/2454-0692.2017.1.21825
Читать статью
Аннотация: Объектом исследования выступают общественные отношения, складывающиеся в процессе формирования антикоррупционного поведения персонала органов внутренних дел. Предмет исследования составляет определение сущности и форм коррупционного поведения, его сущности и форм, а так же классификация детерминантов коррупции и коррупционного поведения персонала органов внутренних дел. Цель работы заключается в объяснении нетождественности понятий «коррупция» и «коррупционное поведение», факторов, их детерминирующих, а так же введение нового определения понятия "коррупционное поведение персонала органов внутренн их дел". В исследовании применены общенаучные методы, такие как анализ, синтез, сравнение, индукция, дедукция, аналогия, классификация, а так же специально-юридические средства и способы познания, обеспечивающие полноту и всесторонность изучения проблемы коррупции и коррупционного поведения персонала органов внутренних дел. Дифференцируя понятие коррупции и коррупционного поведения, исследователем обращается внимание на преступления как результат коррупционного поведения в контексте причин и механизмов, детерминирующих коррупционное поведение, и обеспечивающих самодетерминацию коррупции. В статье особое внимание уделяется детерминантам коррупции и детерминантам коррупционного поведения. Актуализируется потребность изучения детерминантов коррупции и коррупционного преступного поведения на трех уровнях: общесоциальном, групповом и индивидуальном. Последовательно обосновывается оптимальность подхода к изучению факторов, детерминирующих распространение коррупции, и факторов, детерминирующих коррупционное поведение, в основу которого положены три уровня для классификации причин и условий коррупции и коррупционного поведения в системе органов внутренних дел. Поскольку органы внутренних дел представляют собой социальную систему (определенное целостное образование, основными элементами которого являются люди, их связи и взаимодействия), а любая система функционирует в определенной среде, оказывающей на нее самое разнообразное воздействие. Это обязывает ее определенным образом реагировать, адаптироваться к новым условиям и требованиям. В статье дается новое определение понятия «коррупционное поведение персонала органов внутренних дел», отличающейся большей операциональностью для последующего рассмотрения правовых и организационных механизмов формирования антикоррупционного поведения персонала органов внутренних дел.
Ключевые слова: коррупция, коррупционное поведение, персонал ОВД, детерминация, фактор, причина, условие, социальная система, общество, государство
Библиография:
Пачина Ж.С. Организационная культура как фактор эффективности деятельности организации // Социально-гуманитарные знания. 2014. № 4. С. 348-352.
Криминология / Под. ред. проф. В.Д. Малкова. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ЗАО «Юстицинформ», 2008. 528 с.
Селихов Н.В. Коррупция в государственном механизме современной России (теоретические аспекты): дис. … канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2001. 268 с.
Сторчилова Н.В. Коррупция в органах внутренних дел и ее предупреждение: монография. М.: ФГКУ «ВНИИ МВД России», 2012. 124 с.
Касперович Ю. Г. Особенности личности сотрудника ОВД, совершающего преступления коррупционной направленности: методическое пособие. М.: ФГКУ «ВНИИ МВД России». 2013. 32 с.
Коробов В.Б., Андреев Н.А., Воронин М.Ю. Целеполагание в стратегическом управлении правоохранительной сферой. М.: Академия управления МВД России, 2016. 188 с.
Социология. Основы общей теории: учебник / Отв. ред. Г.В. Осипов, Л.Н. Москвичев. 2-е изд., испр. и доп. М.: Норма. 2013. 912 с.
Корнилов А.В. Детерм