Аннотация: Предметом данного исследования является понятие «корпоративный конфликт», его проблемные аспекты при формировании определения, признаки; а также альтернативные способы разрешения таких конфликтов в разных государствах Азиатско-Тихоокеанского региона. Автор рассматривает множество разносторонних подходов к понятию "корпоративный конфликт", опираясь на мнение учёных стран Азиатско-Тихоокеанского региона, и делает выводы на основе подобранной литературы. Автор также подробно рассматривает альтернативные способы разрешения корпоративных конфликтов в таких странах АТР как: США, КНР, Япония. Автором выделяются неизвестные законодательству Российской Федерации виды альтернативного разрешения споров, такие как mini-trial, распространённый в США, и формальная коммерческая медиация, используемая в КНР. Также внимание уделяется таким способам альтернативного разрешения споров как медиация, арбитраж, омбудсмен и соединению медиации и арбитража. Автор использует такие научные методы исследования как всеобщий диалектический, логический, формально-юридический, герменевтический и сравнительно-правовой. Научная новизна исследования заключается в том, что оно включает анализ существующих альтернативных механизмов разрешения корпоративных споров в праве стран Азиатско-Тихоокеанского Региона. Также автор выделяет признаки и особенности понятия "альтернативный конфликт" исходя из исследований группы учёных из разных стран и даёт собственное определение данному термину, которое является наиболее полным, и, по мнению автора, учитывает все особенности данного понятия. Проведённое исследование может помочь предпринимателям понимать возможности внесудебного урегулирования спора при ведении бизнеса в странах Азиатско-Тихоокеанского Региона, а также может поспособствовать научному сообществу оценить особые виды альтернативных способов разрешения споров и рассмотреть возможность применения данных способов на практике в Российской Федерации.

Ключевые слова: корпоративный конфликт, корпоративный спор, АРС, Азиатско-Тихоокеанский регион, медиация, арбитраж, Мед-Арб, Япония, КНР, США

Abstract: The subject of this study is the concept of "corporate conflict", its problematic aspects when defining, signs, as well as alternative ways to resolve such conflicts in different countries of the Asia-Pacific region. The author examines many diverse approaches to the concept of "corporate conflict", based on the opinion of scientists from the Asia-Pacific region and draws conclusions based on the selected literature. The author also examines in detail alternative ways of dealing with corporate conflicts in such Asia-Pacific countries as the USA, China, Japan. The author highlights the types of alternative dispute resolution unknown to the legislation of the Russian Federation, such as mini-trial, common in the United States, and formal commercial mediation used in the PRC. Attention is also paid to alternative dispute resolution methods such as mediation, arbitration, ombudsman and the combination of mediation and arbitration.  The author uses such scientific research methods as description, analysis, synthesis, comparative legal method, sociological method. The scientific novelty of the study lies in the fact that it includes an analysis of existing alternative mechanisms for resolving corporate disputes in the law of the countries of the Asia-Pacific region. The author also identifies the signs and features of the concept of "alternative conflict" based on the research of a group of scientists from different countries and gives his own definition of this term, which is the most complete, and, in the author's opinion, takes into account all the features of this concept. The conducted research can help entrepreneurs understand the possibilities of out-of-court dispute resolution when doing business in the countries of the Asia-Pacific Region, and can also contribute to the scientific community to evaluate special types of alternative dispute resolution methods and consider the possibility of applying these methods in practice in the Russian Federation.

Keywords: Japan, Med-Arb, arbitration, mediation, ADR, Asia-Pacific region, corporate dispute, corporate conflict, China, USA

Аннотация: Недостаточная правовая регламентация отношений в сфере труда, наличие пробелов в издаваемых нормативных актах приводят к увеличению обращений работников в судебные, иные государственные органы, к ведению которых относится разрешение трудовых споров. Исследуя процессуальные особенности рассмотрения и разрешения трудовых споров РФ и анализируя зарубежный опыт, автор пытается предложить концепцию формирования трудовой юстиции в РФ. Так в частности автор предлагает создание Судебных коллегий по рассмотрению споров, возникающих из трудовых правоотношений в судах общей юрисдикции. Судебная коллегия в своей деятельности будет руководствоваться Трудовым процессуальным кодексом. К специализации Судебной коллегии по рассмотрению споров, возникающих из трудовых правоотношений необходимо отнести дела вытекающие из индивидуальных и коллективных споров. Процедура рассмотрения этих дел должна иметь свои особенности. Представляется, что создание специализированных трудовых судов обеспечит надежную, эффективную и профессиональную защиту трудовых прав граждан. Автор считает, что специализация судов обусловлена рядом причин: во-первых, их создание будет способствовать укреплению судебной системы; во-вторых, рассмотрение и разрешение конкретной категории дел обеспечивает более высокий профессионализм судей, т.к. отсутствие специализации судей не позволяет судам учитывать специфику спора; в-третьих, суды специальной юрисдикции обеспечат быстроту судебного разбирательства.

Ключевые слова: коллективный трудовой спор, индивидуальный трудовой спор, специализация судей, работодатель, работник, трудовые правоотношения, трудовой спор, трудовая юстиция, специализированные суды, медиация

Abstract: The insufficient legal regulation in the sphere of labor and the gaps in normative acts lead to growth of the number of claims of workers in courts and other state bodies competent to hear labor disputes.  Having studied the procedural specific features of hearing and resolution of labor disputes in the Russian Federation as well as the foreign experience in this sphere, the author attempts to provide a concept for the labor justice formation in the Russian Federation. In particular, the author offers to form the Judicial Divisions on Labor Disputes within the system of general jurisdiction court. This Judicial Devision shall use the procedure prescribed by the Labor Procedural Code and specialize in cases arising from labor relations (both individual and collective claims). The procedure for hearing such cases should have a number of specific features. It is considered that formation of specialized labor courts shall guarantee reliable, efficient and professional protection of labor rights of citizens.  The author considers that specialization of courts is due to a number of causes: firstly, their formation shall facilitate the strenghening of judicial system; secondly, hearing and resolution of a certain category of cases guarantees higher professionalism of judges, since lack of specialization does not allow the courts to take into account specific features of such disputes; thirdly, the courts of special jurisdiction shall allow for the speedier judicial process. 

Keywords: collective labor dispute, individual labor dispute, specialization of courts, employer, employee, labor relations, labor dispute, labor justice, specialized courts, mediation

Аннотация: В статье рассмотрено право на сопротивление (jus resistendi) как коллективное глобальное естественное право, признанное позитивным правом на национальных и международном уровнях. Исследованы исторические истоки и доктринальные концепции данного права, его отображение в действующих конституционных актах и резолюциях ООН. Подчеркнуто значение такого права для зарождения конституционализма, показана вариативность его конституционного закрепления. Отмечена роль реализации права на сопротивление в процессах построения украинского государства. Определены особенности вовлечения субъектов международного права в обеспечение права на сопротивление. Указано, что субъектом права на сопротивление является прежде всего народ, как носитель иных глобальных прав: права на развитие, права на мир и на самоопределение. Определена цель права на сопротивление, доказана невозможность отображения механизмов его реализации в позитивном праве. Доказано наличие правовых последствий реализации права на сопротивление конституционного и международного характера.

Ключевые слова: глобальные права, право сопротивления, социальный конфликт, естественное право, коллективные права, права народов, сопротивление угнетению, конституционализм, восстание, право войны

Abstract: The article concerns the right to resist (jus resistendi) as a collective global natural right, recognized by positive law at the national and international levels. The author studies historical sources and doctrinal concepts of this right, its reflection in current constitutional acts and the UN Resolutions. The value of this right for the formation constitutionalism is shown, the author also shows variations of its constitutional enshrinement.   The author also notes the role of implementation of the right to resist in the processes of the Ukrainian statehood formation, he defines the specific features of involvement of subjects of international law into guarantees of the right to resist. It is noted that the subject of the right to resist is the people as the bearer of other global rights, such as the right for development, the right to peace, the right to self-determination.  The author establishes the goal of the right to resist, and he proves the impossibility of reflecting the mechanisms of its implementation within the framework of positive law. The author also proves the presence of legal consequences of implementation of the right to resist on constitutional and international levels.

Keywords: fighting oppression, rights of peoples , collective rights, natural law, social conflict, right to resist, global rights, constitutionalism, uprising, the law of war