Аннотация: Предметом исследования является система подготовки и комплектования промышленных предприятий Сталинграда инженерно – техническими кадрами в период индустриализации. На основе данных Государственного архива Волгоградской области, Центра документации новейшей истории Волгоградской области, фондов музея завода «Красный Октябрь», а также научной литературы выявляется проблема нехватки технических кадров на промышленных предприятиях Сталинграда в 1929–1941 гг. пути и источники привлечения инженеров и техников на заводы города, а также их подготовки для решения этой проблемы. Автором подробно рассмотрены внешние и внутренние источники для комплектования и подготовки квалифицированных технических специалистов. Особое внимание уделяется эффективности внутризаводской системы подготовки, как одного из основных источников пополнения предприятий инженерами и техниками. Исследование основано на системном подходе, позволяющим рассмотреть разрешение проблемы комплектования заводов Сталинграда инженерами и техниками и подготовки новых технических кадров как систему. Также в процессе исследования использовался функционально – структурный подход, который позволил рассмотреть деятельность различных партийных, государственных и заводских органов, направленную на комплектование предприятий квалифицированными техническими кадрами. Новизна работы состоит в привлечении ранее неиспользуемых в научном обороте архивных материалов, а также комплексное рассмотрение проблемы комплектования промышленных предприятий Сталинграда техническими кадрами, что позволило раскрыть причины нехватки инженеров и техников на заводах города, источники и методы привлечения и подготовки технических кадров. Результатами исследования стали следующие выводы: в период индустриализации Сталинград испытывал острую нехватку технических специалистов. Для решения данной проблемы в Сталинграде действовала обширная система по комплектованию и подготовке технических специалистов. Она разделялась на внешние формы комплектования, когда предприятия привлекали иностранных специалистов, инженеров и техников из других промышленных регионов СССР, а также на внутренние которые включали командирование своих специалистов для обучения, внутризаводскую подготовку и обучение специалистов в профильных средних и высших учебных заведениях. К 1940–1941 гг. предприятия Сталинграда еще испытывали недостаток квалифицированных технических специалистов, однако общее их количество кратно увеличилось, что позволило не только наращивать выпуск продукции, но и качественно развивать производство.

Abstract: The subject of the study is the system of training and staffing of industrial enterprises of Stalingrad with engineering and technical personnel during the period of industrialization. Based on data from the State Archive of the Volgograd Region, the Center for Documentation of the Modern History of the Volgograd Region, the funds of the museum of the Krasny Oktyabr plant, as well as scientific literature, the problem of shortage of technical personnel at industrial enterprises of Stalingrad in 1929-1941 is revealed; ways and sources of attracting engineers and technicians to the factories of the city, as well as their training to solve this problem as a holistic the system. The author considers in detail the external and internal sources for the recruitment and training of qualified technical specialists. Special attention is paid to the effectiveness of the in-house training system as one of the main sources of replenishment of enterprises by engineers and technicians. The study is based on a systematic approach that allows us to consider the solution of the problem of staffing Stalingrad factories with engineers and technicians and training new technical personnel as a system. Also, in the course of the research, a functional and structural approach was used, which allowed us to consider the activities of various party, state and factory bodies aimed at recruiting enterprises with qualified technical personnel. The novelty of the work consists in attracting archival materials previously unused in scientific circulation, as well as a comprehensive consideration of the problem of staffing industrial enterprises of Stalingrad with technical personnel, which allowed us to reveal the causes of the shortage of engineers and technicians at the factories of the city, sources and methods of attracting and training technical personnel. During the period of industrialization, Stalingrad experienced an acute shortage of technical specialists. To solve this problem, Stalingrad had an extensive system for recruiting and training technical specialists. It was divided into external forms of recruitment, when enterprises attracted foreign specialists, engineers and technicians from other industrial regions of the USSR, as well as internal ones, which included sending their specialists for training, in-house training and training of specialists in specialized secondary and higher educational institutions. By 1940 – 1941, Stalingrad enterprises still lacked qualified technical specialists, but their total number increased many times, which allowed not only to increase output, but also to develop production qualitatively.

Аннотация: Целью исследования является раскрытие роли иностранных специалистов в период реализации индустриализации советской экономики на примере развития сталинградской промышленности в 1929 – 1933 годы. На основе привлечения данных Государственного архива Волгоградской области и научной литературы раскрываются причины использования труда иностранных специалистов на предприятиях Сталинграда, формы их принятия на работу, а также их количественный и качественный состав. Поэтому предметом исследования выступают иностранные специалисты, работающие на промышленных предприятиях Сталинграда. В основе исследования системный подход, на основе которого иностранные специалисты рассматриваются как часть трудовых ресурсов сталинградских промышленных предприятий, и структурно-функциональный анализ, позволивший выявить направления и содержание деятельности иностранных рабочих и специалистов. Новизной исследования является привлечение ранее не вводимых в научный оборот архивных данных, а также подробный анализ воспоминаний некоторых иностранных специалистов о специфике их работы. Результатом исследования стали следующие выводы: причиной привлечения иностранных специалистов в СССР в период индустриализации стала нехватка собственных квалифицированных рабочих и инженерно - технических работников, способных самостоятельно справится с задачами постройки предприятий нового типа; посредством легального и нелегального способа на заводы Сталинграда привлекалось сотни иностранных специалистов. В течение 1930 – 1933 гг. количество иностранных специалистов постепенно уменьшалось, т. к. создавалась собственная база квалифицированных кадров и содержание иностранных работников становилось невыгодным; несмотря на небольшое количество иностранных кадров, их деятельность в сфере проектирования, контроля над строительством, введения новых методов производства и обучения им советских рабочих по сути стала отправной точкой интенсивного развития промышленности Сталинграда.

Abstract: The goal of this research is to reveal the role of foreign experts in the period of industrialization of the Soviet economy (1929–1933) on the example of the development of Stalingrad industry. Using the data from the State Archive of Volgograd Region and scientific literature, the author discloses the factors of engaging foreign experts in Stalingrad enterprises, forms of their employment, size, and qualitative characteristics. The subject of this research is the foreign experts involved in the industrial enterprises in Stalingrad. The article is based on the systemic approach, which views foreign experts as part of the labor resources of Stalingrad industrial enterprises; as well as on structural-functional analysis, which reveals the vectors and scope of activity of the foreign employees. The novelty of this research consists in introduction of new archival data into the scientific discourse, as well as in comprehensive analysis of the reminiscences of some foreign specialists about the specificity of their work. The following conclusions were made: the reason for inviting foreign expert to the USSR during the Industrialization period was substantiated by shortage of competent personnel and engineering-technical workers, who would have been capable to accomplish the tasks of building the new type of enterprise; hundreds of foreign specialists were brought to the factories of Stalingrad via legal or illegal methods’; over the period from 1930 to 1933, the number of foreign experts has gradually decreased due to increase in the number of the local qualified personnel; despite this fact, foreign employees and their experience in engineering, construction oversight, introduction of new methods of production to the Soviet workers became the starting point for the rapid development of Stalingrad industry.