Аннотация: Непроверенная информация занимает важное место в жизни любого человека. Будучи не только стихийным коммуникативным явлением, но и достаточно эффективным средством манипулятивного воздействия на сознание человека, такая информация может распространяться как в межличностном общении, так и СМИ.
Целью анализируемого в статье исследования было изучение доверия взрослых респондентов и студентов, склонных к манипуляциям, различным информационным источникам, транслирующим непроверенную информацию. Выбор студенческой молодежи в качестве эмпирического объекта исследования вызван повышенным интересом ученых к данной возрастной группе.
В исследовании использовалось анкетирование, а также была специально создана методика, позволяющая оценить степень субъективного доверия к источникам, транслирующим непроверенную информацию о политических и экономических событиях в стране. В исследовании приняло участие 156 человек. Новизна исследование заключается в создании авторской методики, а также изучении доверия источникам, транслирующим непроверенную информацию, лиц с выраженными манипулятивными тенденциями.
Результаты исследования показали, что наибольшим доверием респондентов пользуется телевидение. Взрослые респонденты, в отличие от студентов, не доверяют сети Интернет, и не поверят непроверенным сообщениям, если узнали о них от незнакомых людей, которым студенты доверяют больше, чем друзьям и членам семьи.
Подавляющее большинство как студентов, так и взрослых, с высоким уровнем выраженности манипулятивных склонностей, доверяют федеральным телеканалам. Увеличение доверия к ним сопровождается у взрослых респондентов уменьшением доверия к местному телевидению, у студентов - к сети Интернет. Это справедливо, как по отношению к утверждениям, касающимся политических, так и экономических событий.

Abstract: Unverified information holds an important place in life of any person. Being not only an elemental communication phenomenon, but also the means of manipulative impact on human consciousness, such information can be disseminated in terms of interpersonal communication and mass media. The goal of this work lies in examination of trusts of the adult respondents and students, who are prone to manipulations, in various information sources translating unverified information. The choice of student youth as an empirical object of research is caused by the escalated interest of scholars to this age group. The scientific novelty consists in creation of the original methodology that allows assessing the level of subjective trust in sources that translate unverified information about the country’s political and economic events, as well as examination of trust in such sources of the persons with the evident manipulative trends. The results demonstrate that television has most credibility among the respondents. Unlike students, the adult respondents do not trust Internet and would not believe the unverified messages from random people. The great majority of adults and students with high level of manipulative trends have confidence in federal TV channels. Escalation of trust in federal channels among the adult respondents is accompanied by the decline of such in local television, and among the student – in Internet; it concerns both, the political and economic events.

Аннотация: Изучение факторов и условий, способствующих совместной деятельности, всегда было актуально для психологии. На современном этапе ее развития внимание ученых привлечено к трудностям взаимодействия лиц с манипулятивными склонностями, прежде всего, в установлении взаимопонимания с партнерами по совместной деятельности. Однако работ, описывающих характер связи выраженности манипулятивных склонностей и значимости показателей взаимопонимания, а также стилей мышления, влияющих на протекание совместной деятельности, практически нет. Вышесказанное явилось основанием проведения эмпирического исследования, целью которого стало изучение понимания себя и партнера по решению совместных задач лицами с различной выраженностью манипулятивных склонностей. В исследовании приняли участие 98 студентов-психологов и представителей различных профессий, ориентированных на взаимодействие с другими людьми. Возраст респондентов 18- 36 лет. В качестве методов исследования были выбраны Шкала макиавеллизма личности, Методика «Исследование значимости взаимопонимания», Методика измерения стиля мышления. Для обработки результатов использовались коэффициент ранговой корреляции Спирмена, непараметрический критерий Фридмана, дисперсионный анализ. Полученные результаты показали, что выраженность манипулятивных склонностей прямо пропорционально связана с управленческим стилем мышления, обратно пропорционально – с практическим стилем. При этом рост выраженности манипулятивности личности связан с ростом значимости понимания собственных желаний. Обратная связь данного показателя наблюдается со значимостью понимания партнера в целом, его желаний и целей общения, а также со значимостью понимания партнером чувств, желаний, целей общения респондента. Таким образом, наличие выраженности манипулятивных склонностей у личности искажает процесс взаимопонимания в ходе решения совместной задачи, делает этот процесс односторонним, что не может не отразиться как на протекании, так и на результате совместной деятельности.

Abstract: Analysis of factors and conditions of teamwork have always been important for psychology. At the modern stage of psychology development researchers focus on difficulties that arise in the process of interacting with individuals who have manipulative tendencies, first of all, building mutual understanding with teammates. However, there are very few researches that describe the nature of communication with manipulators and mutual understanding indicators as well as styles of thinking that influence the process of mutual activity. All the abovementioned created grounds for empirical research aimed at analysing particular features of understanding oneself and his or her partner in the process of multitask solution by individuals with different manipulative tendencies. The research involved 98 psychology students and individuals of different professions oriented at mutual interaction. Respondents aged 18 - 36 years old. The test methods included Machiavellianism Personality Inventory, Mutual Understanding Importance Inventory, and Style of Thinking Test. To process data received as a result, the author used Spearman Rank Correlation Coefficient, Friedman Test, and variance analysis. Obtained results demonstrate that intensitiy of manipulative tendencies is in direct ratio to the management style of thinking and in verse ratio to practical style of hinking. Noteworthy that the growth of manipulative tendencies intensity relates to the growth of understanding one's own desires. The inverse connection of this indicator relates to the importance of understanding one's partner in general and his or her desires and communication goals as well as importance of undrstanding of feelings, desires and communication goals by the partner himself or herself. Thus, manipulative tendencies distort the process of interaction in the process of multitask solution because it makes the process one-sided which is bound to be reflected both on the process and result of mutual activity. 

Аннотация: Культура является одним из важнейших факторов, определяющих взаимоотношения между людьми и ее основные измерения лежат в основе национальной деловой культуры, где формируют производственные организации и отношения между работниками, в том числе руководителями и подчиненными.
В тоже время общество стремится формировать у граждан те ценности и установки, которые необходимы для успешной адаптации в данной общественной и социо-экономической системе. Соответствие общественных ценностей социокультурным рассматривается в статье на примере манипулирования подчиненными российскими и британскими менеджерами. Предмет эмпирического исследования - манипулятивные склонности менеджеров, их представление о себе как манипуляторе и представление их подчиненных о манипулятивных склонностях руководителей. Методы исследования: теоретический анализ научных источников, позволяющих воссоздать основные ценностные ориентиры русской и британской культуры, тестирование и опрос руководителей и их подчиненных. Результаты исследования показали большую выраженность манипулятивных установок у российских менеджеров, не осознание или не желание их признаваться в этом и низкий уровень распознания манипуляций руководителей подчиненными.
Исходя из социокультурных особенностей русской культуры, в ней не создаются предпосылки для манипуляций, поэтому полученные результаты можно объяснить, прежде всего, сложной общественной ситуацией, сложившейся в современной России, вынуждающей людей избирать путь взаимодействия, противоречащий их социокультурным ценностям.