Аннотация: Цель статьи - составление коллективного портрета комсомольских чиновников периода второй половины 1960-х - первой половины 1980-х годов. Исследование выполнено на материалах Тамбовской области. Проанализированы личные дела 7 секретарей областного комитета, 41 секретаря городских комитетов, 122 секретарей районных комитетов ВЛКСМ Т (всего – 170 человек), хранящиеся в фондах Государственного архива социально-политической истории Тамбовской области (ГАСПИТО). Объективность исследования достигается созданием на основе архивных источников информативной базы данных и ее обработкой методами количественного сопоставительного анализа, научной интерпретацией полученных результатов.
Работа выполнена в просопографическом жанре. Под термином «просопография» подразумевается жанр исследований, предполагающий изучение массовых источников с целью создания на основе их статистического анализа динамических «коллективных биографий» социальных групп при возможности сохранения и изучения биографий отдельных индивидуумов, составляющих данные социальные группы и страты. При составлении перечня требуемых личных и деловых качеств первых секретарей проанализированы 114 партийных и комсомольских характеристик руководителей областного, городских и районных комитетов ВЛКСМ. Отмечено усилившееся единообразие характеристик, употребление большого количества штампов и шаблонов, цитирование документов Центрального и областного комитетов ВЛКСМ по вопросам кадровой политики. Выявлено, что среди наиболее часто упоминаемых в характеристиках качеств кандидатов на должность первого секретаря комсомольского органа лидирующую позицию в 1965-1985 гг. занимало наличие заслуженного авторитета и уважения среди комсомольцев, несоюзной молодежи и партийного актива. По мнению автора, деятельность комсомольских организаций в 1965-1985 гг. характеризуется, прежде всего, доминированием командно-контрольного стиля взаимоотношений партии и комсомола. Характеризуя корпус первых секретарей комитетов ВЛКСМ данного периода, автор отмечает резкий рост общеобразовательного уровня комсомольских лидеров, преобладание среди них специалистов сельского хозяйства и инженерно-технических работников, увеличение доли выходцев из городской среды, рост среднего возраста комсомольских чиновников. Анализ причин ротации позволил сделать вывод о стабильно высоком удельном весе комсомольских руководителей, продолживших движение вверх по номенклатурной лестнице.

Abstract: The work is done in prosopographical genre. For the purposes of collective portrait of the Komsomol officials during the second half of the 1960s and the first half of the 1980-ies the personal records of 7 secretaries of the regional Committee, 41 secretaries of the town committees, 122 secretaries of the district committees of the Komsomol of the Tambov region (170 people) from the State Archive of Social-Political History of Tambov region are analyzed and created a database. This article presents the results of its processing.The list of required personal and business qualities of the first secretaries is compiled on the basis of 114 party and komsomol characteristics of heads of region, town and district committees of the Komsomol. The increased uniformity of characteristics, use of a large number of stamps and templates, citation of documents of the central and regional committees of the Komsomol on personnel policy are marked. The presence of well-deserved authority and respect among members, nonunion youth and party activists was leading among the most frequently mentioned qualities of candidates to the post of first secretary.According to the author, the activity of Komsomol organizations in 1965-1984 is characterized primarily by the dominance of command-and-control style of relations between the party and the Komsomol. Describing the body of first secretaries of this period, the author notes a sharp increase in educational level of the Komsomol leaders, the prevalence among them of agriculture experts and technical workers, the increase in the share of immigrants from the urban environment, the increase in the average age of the Komsomol officials. Analysis of the causes rotation allowed us to conclude that a consistently high proportion of the Komsomol leaders continued upward movement on nomenclature the stairs.