Рус Eng За 365 дней одобрено статей: 2164,   статей на доработке: 287 отклонено статей: 936 
Библиотека
Статьи и журналы | Тарифы | Оплата | Ваш профиль

Гуреева Е.Г., Гуреев К.А. Современные «панели управления» количественным и качественным составом специалистов на основе технологий комплексного оценивания сложности работ и квалификации специалистов

Опубликовано в журнале "Программные системы и вычислительные методы" в № 1 за 2017 год на страницах 31-38.

Аннотация: Объектом исследования данной статьи является теоретическое обоснование процесса разработки и применения «Панели управления» (DashBoadr) в системе управления количественным и качественным составом специалистов на предприятиях. Автор подробно рассматривает пример реализации системы поддержки принятия решений в виде «целостной» системы, основанной на оценке сложности работ с использованием методов комплексного оценивания в сочетании с оценкой квалификации специалистов в целях определения эффективного фонда рабочего времени каждого из них, основываясь на предположении роста производительности в результате повышения квалификации. В работе продемонстрировано в соответствие с «управленческой решёткой» нахождение компромиссного решения, нацеленного на сотрудничество при решении проблемы оптимизации количественного и качественного состава специалистов, обеспечивающих выполнение работ, связанных с разработкой и реализацией проектов предприятия. Новизна применения методов комплексного оценивания для целей оценки сложности работ неоспорима, поскольку ранее данный подход не использовался для данных целей. Панель управления, построенная на основе самонормирования, методиках комплексного оценивания сложности работ и согласования мнений, позволяет моделировать возможные решения, обосновывать в прогнозном периоде оптимальный качественный и количественный состав. «Панель управления» является одним из важных инструментов повышения эффективности деятельности специалистов и предприятия в целом. Ранее сопоставление квалификации работников, отражающейся в изменении эффективного фонда рабочего времени, со сложностью выполняемых работ не использовалось, поскольку производилась лишь оценка возможностей специалистов выполнять те или иные работы, тогда как в данном материале указывается на факт роста производительности в результате растущей квалификации.

Ключевые слова: конфликт интересов, решётка менеджера, поддержка принятия решений, комплексное оценивание, согласование мнений прогнозирование, панель управления, оптимизация численности, качественный состав персонала, моделирование, эффективность деятельности

DOI: 10.7256/2454-0714.2017.1.22113

Эта статья недоступна для пользователей, которые не вошли в цифровую библиотеку издательства под своим логином и паролем. Перейдите по ссылке, чтобы зарегистрироваться или осуществить вход.

Если вы один из авторов этой статьи, вы можете открыть бесплатный доступ к этой статье для своих читателей. Вы должны зайти под своим логином и паролем, чтобы воспользоваться услугой. Перейдите по ссылке, чтобы зарегистрироваться или осуществить вход.

Библиография:
Грэхем Х. Т. Управление человеческими ресурсами : учебное пособие для вузов : пер. с англ. / Х.Т. Грэхем, Р. Беннетт.-Москва: ЮНИТИ, 2003,-598 с.
Томпсон А. А. Стратегический менеджмент. Концепции и ситуации : учебник для вузов : пер. с англ. / А. А. Томпсон (мл.), А.Д. Стрикленд III.-М.: ИНФРА-М, 2000,-411 с.
Томпсон А.А. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии : учебник для вузов : пер. с англ / А.А. Томпсон, А.Д. Стрикленд.-М.: Банки и биржи, 1998,-576 с.
Ведение переговоров и разрешение конфликтов : пер. с англ. / Дж. Р. Эллисон [и др.].-М.: Альпина Бизнес Букс, 2007,-225 с.
ХАРИТОНОВ В.А., БЕЛЫХ А.А. Технологии современного менеджмента / ПГТУ.-Пермь, 2007 . – 190 с.
ГУРЕЕВ К.А. Интеллектуальные технологии обоснования инновационных решений: монография / Харитонов В. А. [и др.] под науч. ред. В.А. Харитонова – Пермь: Изд-во Перм. гос. техн. ун-та, 2010 – 342 с.
Гуреев, К.А., Гуреева Е.Г. Развитие методологии и методических основ измерения трудоёмкости работ специалистов с учётом факторов сложности // Экономика и предпринимательство. – 2016.-№ 11, ч. 2. – С. 560-564.
Гуреев, К.А., Гуреева Е.Г. Оценка уровня квалификации при нормировании труда специалистов нефтедобывающих предприятий в рамках бизнес-процессного управления // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. – 2017. № 1, ч. 1. – С. 57-60.

Правильная ссылка на статью:
просто выделите текст ссылки и скопируйте в буфер обмена