Калинская Ю.С. Трансформация международных кредитных отношений России в условиях глобальных вызовов

Аннотация: Данная статья посвящена анализу текущего состояния международных кредитных отношений России, а также дает рекомендации по дальнейшему их развитию в условиях глобальных вызовов. Предметом исследования является - комплекс мер, принимаемых на государственном уровне по повышению эффективности международных кредитных отношений России в развитии национальной экономики с учетом глобальных вызовов современности. В работе рассмотрены основные проблемы и главные тенденции положения России как кредитора и заемщика, а также определены основные перспективы формирования эффективной внешней кредитной политики России. Методологической основой исследования являются системный и аналитический подходы к изучению объекта исследования, а также следующая совокупность методов: сравнительный анализ, аналогия, абстрагирование, исторический и логический методы Научная новизна данного исследования заключается в расширении представления об особенностях трансформации международных кредитных отношений России и теоретическом обосновании необходимости совершенствования соответствующей внешней кредитной политики России в условиях глобальных вызовов. Выявлен ряд структурных проблем, решение которых является необходимым условием для формирования и поддержания макроэкономических условий для устойчивого экономического роста в условиях геополитической напряженности и нестабильности стратегического развития мировой экономики.

Ключевые слова:

Abstract:   This article describes an example of a systemic approach towards the analysis of social systems and the organizations or their components. The model of analysis is based on the consideration of system through relative properties of its elements. Since these properties are manifested only in the interaction, the state of the system can be described as a set of resource exchange processes and their parameters. Each component of the system is characterized in terms of its function. All participating members are described as external resources that support processes of an organization. The methods of research of system elements or its processes and resource sources involved are shown based on the SWOT analysis. The author describes the most effective strategies for all four types of processes (strengths, weaknesses, threats, and opportunities). The assignment of processes to a particular type is based on the relative features of interacting entities. It is stated that all subjects, with which a system or an organization interacts, are sources of useful resources. If there is a source of destructive influence on the organization processes, the system searches for external resources, extenuating this influence without connection thereto. It is implied that any exchange of energy takes place on the basis of mutual compensation. It is also shown that for a system any interaction is adaptation to a larger system, or a change of smaller systems for its own benefit. Hence, the result for the system will either be an accumulation of energy or investments. Finally, the author describes the algorithm for evaluation of any sources of resources for their assignment to one of the categories on the SWOT matrix. The rating is based on the relative value of the resource source and the relative probability of its emergence. The main instruments of the different strategies are accumulation, investments and an increase in turnover. Additionally, the possibility of using this instrument for assessment under the model of Porter’s five forces is represented.  

Keywords: