Рус Eng Cn Перевести страницу на:  
Please select your language to translate the article


You can just close the window to don't translate
Библиотека
ваш профиль

Вернуться к содержанию

Политика и Общество
Правильная ссылка на статью:

Обухова Е.С. Организационно-правовые основы участия Российской Федерации в деятельности Европейского суда по правам человека

Аннотация: В статье Е.С. Родионовой представлен анализ организационно правовых основ участия Российской Федерации в деятельности Европейского суда по правам человека, в первую очередь, деятельности Уполномоченного Российской Федерации при Европейском суде по правам человека. Автор отмечает необходимость разработки не только распорядительных, но и нормативных положений, более четко регламентирующих механизм взаимодействия Уполномоченного Российской Федерации при Европейском суде по правам человека с органами государственной власти, а также общественными организациями, законодательного урегулирования выплат финансовых средств в качестве компенсации для заключения мирового соглашения между российской стороной и гражданином, подавшим жалобу в Европейский суд по правам человека. Такого законодательного механизма спустя семь лет со дня ратификации Конвенции и принятия юрисдикции Европейского суда по правам человека нет.


Abstract: This article is devoted to the analysis of the correlation between the provisions of the Constitution of the Russian Federation, the constitutions of its subjects and provisions of labor law on non-discrimination of women in the sphere of labor. The author studies existing problems and gaps in the law, evaluates current general policy and practical problems. As the author notes, analysis of the National plan of activities aimed to improve the position of women and their role in the society for the years 2001 – 2005, as adopted by the Government of the Russian Federation, gives us little hope that in the year 2005 the position of women in Russia in the labor sphere shall be subject to a positive change. The Plan does little to deal with vertical and horizontal segregation of women, to overcome inequalities related to the ratio of men and women in certain professions, to smooth over the regional differences in the economic activities of men and women, their incomes and salaries.



Если вы один из авторов этой статьи, вы можете открыть бесплатный доступ к этой статье для своих читателей. Вы должны зайти под своим логином и паролем, чтобы воспользоваться услугой. Перейдите по ссылке, чтобы зарегистрироваться или осуществить вход.