Деметрадзе М.Р. Социализация как способ самоактуализации индивида и роста человеческого фактора в России и на постсоветском пространстве

Аннотация: Работа посвящена вопросам преодоления традиционной консервативной культуры членов российского общества. В качестве способов преодоления рассматриваются механизмы социализации, самоактуализации, на которых основаны рост социальной мотивации индивида, овладение навыком артикуляции социальных запросов. Предлагается концепция социализации как стратегическая составляющая современной социокультурной политики. Анализируются современные ценности и обычаи, повышающие роль, статус человека, а так же принципы «конституционализации человеческого фактора в государстве».Ключевые слова. Социализация, человеческий капитал, обыденная жизнь, самоактуализация, стандарт жизни, качество жизни, уровень жизни, жизненный мир, современные социальные стандарты. В рамках данной статьи теория центральной зоны социокультурных ценностей в целом и теория центральной зоны традиционных ценностей как ее конкретизация для традиционного общества нами не рассматриваются несмотря на ключевое значение для рассматриваемой проблематики и разрабатываемой нами методологии социокультурных исследований. Не рассматриваются также модели социализации для других обществ постсоветского пространства. Отметим только, что, поскольку центральная зона социокультурных ценностей в каждом обществе имеет особенные черты, модели социализации должны их учитывать.

Ключевые слова:

Abstract: The article is devoted to overcoming the traditional conservative culture represented by the members of the Russian society. The author of the article lists particular methods of overcoming it such as mechanisms of socialization, self-actualization and growth of social motivation and acquiring a skill of articulation of social requests. The author describes the socialization conception as a strategic element of modern socio-cultural policy. The author also analyzes modern values and beliefs increasing the role and status of human being as well as the principles of ‘constitutionalization’ of human resources. The author underlines that the central zone of socio-cultural values has its own peculiarities in each society and therefore it is important to keep that in mind when implementing a particular model of socialization.

Keywords: