Рус Eng Cn Перевести страницу на:  
Please select your language to translate the article


You can just close the window to don't translate
Библиотека
ваш профиль

Вернуться к содержанию

Политика и Общество
Правильная ссылка на статью:

Р.А. Ханнанов Новая парадигма труда: философско-экономические и правовые аспекты

Аннотация: инновационное развитие экономики обусловило качественные изменения в сфере труда и трудовых отношений. Труд в современных условиях наполняется новым содержанием, все больше приобретая не только экономический, но и интеллектуальный характер. Новая парадигма труда вызывает к жизни необходимость поиска инновационных научных подходов к теоретико-правовому обеспечению труда. Таким подходам и посвящается данная статья.


Ключевые слова:

государство, право, экономика, труд, наука, инновации, законодательство, поступки.

Abstract: Innovation-based development of economics resulted in qualitative changes in the sphere of labor and labor relations. In this day and age labor is acquiring a new meaning and gaining not only economical but also intellectual nature. The new paradigm of labor raises a need in new innovative approaches to theoretical and legal grounds of labor. These are the approaches the present article is devoted to.


Keywords:

state institution, law, economics, labor, science, innovations, legislation, doings.


Если вы один из авторов этой статьи, вы можете открыть бесплатный доступ к этой статье для своих читателей. Вы должны зайти под своим логином и паролем, чтобы воспользоваться услугой. Перейдите по ссылке, чтобы зарегистрироваться или осуществить вход.

Библиография
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
51.
52.
53.
54.
References
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
51.
52.
53.
54.